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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: UnterstĂĽtze das Human Capital Team bei strategischen und operativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Deloitte, ein fĂĽhrendes PrĂĽfungs- und Beratungsunternehmen mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Echte Verantwortung, persönliches Mentoring und ein internationales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Erhalte tiefe Einblicke in Entscheidungsprozesse und arbeite an innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Psychologie oder ähnlichem und erste Erfahrungen in der Beratung.
- Andere Informationen: Vielfältige Gestaltungsspielräume und eine inklusive Unternehmenskultur.
Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500 und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten.
Du willst im Consulting Office dazu beitragen, dass sich unser Business bestmöglich unserer Kunden annehmen kann? Unsere Teams unterstützen Berater:innen strategisch und operativ, z. B. beim Ressourceneinsatz, Controlling oder Qualitäts- und Risikomanagement. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Praktikant Chief of Staff Human Capital (m/w/d).
Standort: DĂĽsseldorf.
Dein Impact:
- Als Praktikant Chief of Staff (m/w/d) arbeitest du eng mit dem Chief of Staff und dem Human Capital Leadership zusammen und erhältst tiefe Einblicke in zentrale Steuerungs‑ und Entscheidungsprozesse.
- Du wirst vom ersten Tag an als vollwertiges Teammitglied eingebunden, verantwortest eigene Aufgabenpakete und begleitest interne Initiativen und Projekte.
- Dabei profitierst du von regelmäßigem Feedback und individuellem Coaching.
Ownership:
- Du ĂĽbernimmst eigenverantwortlich Themen und Aufgabenpakete, bringst eigene Ideen ein und treibst Fragestellungen proaktiv voran.
- Dabei arbeitest du dich schnell in neue Inhalte ein und lieferst klar strukturierte, umsetzungsorientierte Ergebnisse.
Kommunikation:
- Die Erstellung hochwertiger Kommunikations‑ und Präsentationsunterlagen (z.B. Management‑Präsentationen, Newsletter, SharePoint‑Inhalte) zählt zu deinen Aufgaben, ebenso wie die Unterstützung bei der Vorbereitung sowie Umsetzung von Meetings und Workshops.
Analyse:
- Selbstständig führst du Research‑ und Analysetätigkeiten durch, leitest fundierte Erkenntnisse ab und bereitest Entscheidungsgrundlagen für das Leadership Team vor.
Reporting:
- Du unterstützt Entscheidungsprozesse durch die Aufbereitung und Analyse relevanter Kennzahlen, pflegst Reportings und Dashboards und trägst so zu Transparenz und Steuerungsfähigkeit des Bereichs bei.
Stakeholder‑Management:
- Abgerundet wird dein Aufgabenspektrum durch die Koordination von Abstimmungen mit relevanten Stakeholdern innerhalb von Human Capital, wobei du für einen reibungslosen Informationsfluss sorgst und Initiativen zur Stärkung unserer kollaborativen Kultur und Werte unterstützt.
Dein Skillset:
- Studium im höheren Semester der Wirtschaftswissenschaft, (Wirtschafts-) Psychologie, Kommunikation, (Wirtschafts-) Informatik oder einen vergleichbaren Studiengang sowie sehr gute Leistungen.
- Erste (Berufs-)Erfahrungen in der Beratung oder im Projektgeschäft sowie hohe Motivation, Professionalität, Neugierde und Lernbereitschaft.
- Analytisches Denken, eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie eigenverantwortliches Arbeiten und der sichere Umgang mit MS Office (insb. Excel & PowerPoint).
- Starkes Interesse an Themen des Bereichs Human Capital und Affinität für technologische Innovationen und Anwendung neuer Möglichkeiten wie z.B. die Nutzung von KI-Tools.
- Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern.
Deine Chance:
- Echte Verantwortung für eigene Aufgabenpakete innerhalb unserer Projekte, die du selbständig bearbeitest.
- Persönliche:r Mentor:in in deinem Team, der/die dir mit Rat und Tat zur Seite steht und dich mit umfassendem Know-how unterstützt.
- Ein chancenreiches und internationales Umfeld, das dir einmalige Einblicke in die Arbeit des weltweit größten Prüfungs- und Beratungsunternehmens bietet.
- Work-Life-Balance in einem innovativen Unternehmensumfeld, das dir Gesundheitstage, Mitarbeiter:innen-Events und vieles mehr bietet.
- Bereichsübergreifendes Networking im Deloitte Student Network mit exklusiven Vorträgen und regelmäßigem Austausch beim Praktikant:innen-Stammtisch.
- Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke.
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen ĂĽber unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
Deine VerfĂĽgbarkeit: Als Praktikant:in bist du ab sofort idealerweise fĂĽr einen Zeitraum von sechs Monaten verfĂĽgbar.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen: Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111.
Job-ID: 49976
Praktikant Human Capital Chief of Staff (m/w/d) Arbeitgeber: Deloitte
Kontaktperson:
Deloitte HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant Human Capital Chief of Staff (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Praktikant im Human Capital interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie du dich einbringen kannst oder ob es aktuelle Projekte gibt, bei denen du unterstützen könntest.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Bekannten, die bereits bei Deloitte arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich Human Capital und über Deloitte selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt von der Quelle erhältst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant Human Capital Chief of Staff (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deine Leidenschaft für Human Capital und Consulting in deiner Bewerbung durchscheinen. Sei authentisch und bring deine eigenen Ideen ein.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. Das macht es uns leichter, deinen Werdegang nachzuvollziehen.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Nenne Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die zeigen, wie du analytisch denkst und eigenverantwortlich arbeitest. Das macht einen groĂźen Unterschied!
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Formular auf der Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deloitte vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Deloitte. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu fördern. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du analytisches Denken oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern auch deine Neugierde und deinen Wunsch, mehr ĂĽber das Team und die Projekte zu erfahren.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und wähle ein angemessenes Outfit für das Interview. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
