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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt das Team im Bereich Learning & Development und hilfst bei der Gestaltung von Schulungsprogrammen.
- Arbeitgeber: Deloitte ist ein globales Unternehmen, das Mandanten in verschiedenen Bereichen unterstützt und fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten für Remote-Arbeit und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest motiviert sein, Interesse an Personalentwicklung haben und idealerweise im Studium sein.
- Andere Informationen: Nutze die Chance, wertvolle Erfahrungen in einem internationalen Unternehmen zu sammeln.
Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting oder Advisory. Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu wachsen. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make?
Du willst im Bereich Corporate Functions – Leadership, Learning & Talent Development dafür sorgen, dass Mitarbeitende ihre Potenziale entfalten? Unser Team entwickelt mit Leidenschaft vielfältige und innovative Learning Journeys, um Mitarbeitende und Führungskräfte in ihrer individuellen Karriereentwicklung und Performance voranzubringen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Praktikant Learning & Development (m/w/d).
Standorte: Düsseldorf.
Alle zusätzlichen Informationen, die Sie für diese Stelle benötigen, finden Sie im Text unten. Lesen Sie den Text aufmerksam durch und bewerben Sie sich dann.
Als Praktikant Learning & Development (m/w/d) wirst du zu einem Innovationstreiber und begeistert mit uns zusammen unsere Mitarbeitenden für ihre individuelle Entwicklung.
- Program Management: Du unterstützt unsere Learning Program Manager bei der Pilotierung, Implementierung, Kommunikation und Steuerung der internen Trainings.
- Lerntechnologie: Wir machen dich zu Expert:innen für unsere KI-gestützte digitale Lernplattform. Du stellst Inhalte zu vielfältigen Themen zusammen und gibst dein Know-How über die Plattform an die Kolleg:innen aus dem Fachbereich weiter.
- Lernkultur: Du arbeitest gemeinsam mit dem Team an spannenden Projekten, die unsere Lernkultur bei Deloitte nachhaltig beeinflussen.
- Teamwork: Als Team arbeiten wir sehr eng zusammen, ergreifen die Initiative bei der Weiterentwicklung unserer Lernangebote und feiern gemeinsame Erfolge.
- Aufgabenvielfalt: Durch deine Mitarbeit an diversen Themen innerhalb des Learning Bereiches, erhältst du einen umfassenden Einblick in die Welt der Personalentwicklung.
- Fortgeschrittenes Studium mit einem der folgenden Schwerpunkte: Personalmanagement, Psychologie, Sozialwissenschaften, Pädagogik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erste Erfahrung im Rahmen eines Praktikums oder einer Werkstudierenden-Tätigkeit im Bereich Personalentwicklung und/oder Projekt- bzw. Beratungsgeschäft wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office (z. B. Word, Excel, PowerPoint)
- Engagement und Begeisterung für konzeptionelle Personalarbeit sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift
- Echte Verantwortung für eigene Aufgabenpakete innerhalb unserer Projekte, die du selbständig bearbeitest
- Persönliche:r Mentor:in in deinem Team, der/die dir mit Rat und Tat zur Seite steht und dich mit umfassendem Know-how unterstützt
- Ein chancenreiches und internationales Umfeld, das dir einmalige Einblicke in die Arbeit des weltweit größten Prüfungs- und Beratungsunternehmens bietet
- Work-Life-Balance in einem innovativen Unternehmensumfeld, das dir Gesundheitstage, Mitarbeiter:innen-Events und vieles mehr bietet
- Bereichsübergreifendes Networking im Deloitte Student Network mit exklusiven Vorträgen und regelmäßigem Austausch beim Praktikant:innen-Stammtisch
- Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Praktikant Learning & Development (m/w/d) Arbeitgeber: Deloitte
Kontaktperson:
Deloitte HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant Learning & Development (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich Learning & Development. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur bei Deloitte zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen vor, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur Problemlösung betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die diese Fähigkeiten demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für kontinuierliches Lernen. Erkläre, wie du dich selbst weiterbildest und welche Methoden du nutzt, um dein Wissen im Bereich Learning & Development zu erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant Learning & Development (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben des Praktikanten im Bereich Learning & Development bei Deloitte.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für die Position und dein Interesse an der Entwicklung von Lernstrategien unterstreicht. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Zielen von Deloitte passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen hervor, die du im Bereich Lernen und Entwicklung oder in ähnlichen Positionen gesammelt hast. Dies könnte Praktika, Projekte oder Studienleistungen umfassen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass sie vollständig sind. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deloitte vorbereitest
✨Informiere dich über Deloitte
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Deloitte informieren. Verstehe die Unternehmenswerte, die verschiedenen Bereiche wie Business Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Mission hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten im Bereich Learning & Development demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie zur Position passen, für die du dich bewirbst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an den Praktikanten zu erfahren.
✨Präsentiere deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine Praktikumsstelle handelt, ist es wichtig, deine Bereitschaft zu lernen und dich weiterzuentwickeln zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast und wie du diese in der neuen Rolle anwenden möchtest.