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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support the People Analytics team with data reporting and automation tasks.
- Arbeitgeber: Join Deloitte, a global leader in audit and consulting, focused on continuous development.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a flexible work-life balance, health days, and networking opportunities.
- Warum dieser Job: Gain real responsibility and insights in a dynamic, inclusive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Must be a student in psychology, business, or related fields with data affinity.
- Andere Informationen: No cover letter needed; diverse applicants are encouraged to apply.
Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory oder Consulting: Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make?
Du willst im Bereich Corporate Functions – HR Strategy & Projects an zukunftsweisenden Personalthemen auf Unternehmensebene mitarbeiten? Unser Team verantwortet neben der HR Strategie bereichsübergreifende Projekte. Zusätzlich ist das People Analytics Team Teil unseres Bereiches. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Praktikant People Analytics (m/w/d).
Standorte: Hamburg, München und Stuttgart.
Dein Impact:
Als Praktikant People Analytics (m/w/d) unterstützt du das People Analytics & Insights Team beim Reporting und der Aufbereitung von Daten als Grundlage für evidenzbasierte Entscheidungen im People Bereich.
- Reporting: Du erstellst selbstständig HR Reportings auf Basis von SAP HR mithilfe von R.
- Automatisierung: Du unterstützt uns dabei, Reportings auf unserer People-Analytics-Datenplattform mithilfe von SQL zu automatisieren.
- Dashboards: Du unterstützt uns bei der (Weiter-)Entwicklung von HR-Dashboards in PowerBI.
- Employee Listening: Du unterstützt uns bei der Vorbereitung, Durchführung und Ergebnisaufbereitung unserer Surveys.
Dein Skillset:
- Du bist eingeschriebene/r Student:in der Psychologie, Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Du hast eine Affinität für Daten und Programmieren und arbeitest genau und systematisch
- Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere in Excel, sind für dich selbstverständlich. Gute Kenntnisse in R (tidyverse) ergänzen dein Profil und eventuell bringst du bereits erste Kenntnisse in SQL, PowerBI und SAP HR mit
- Deine Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut
Deine Chance:
- Echte Verantwortung für eigene Aufgabenpakete innerhalb unserer Projekte, die du selbständig bearbeitest
- Persönliche:r Mentor:in in deinem Team, der/die dir mit Rat und Tat zur Seite steht und dich mit umfassendem Know-how unterstützt
- Ein chancenreiches und internationales Umfeld, das dir einmalige Einblicke in die Arbeit des weltweit größten Prüfungs- und Beratungsunternehmens bietet
- Work-Life-Balance in einem innovativen Unternehmensumfeld, das dir Gesundheitstage, Mitarbeiter:innen-Events und vieles mehr bietet
- Bereichsübergreifendes Networking im Deloitte Student Network mit exklusiven Vorträgen und regelmäßigem Austausch beim Praktikant:innen-Stammtisch
- Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Deine Verfügbarkeit:
Als Praktikant:in bist du ab sofort idealerweise für einen Zeitraum von 6 Monaten verfügbar.
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
Job-ID: 47937
Praktikum People Analytics (m/w/d) Arbeitgeber: Deloitte
Kontaktperson:
Deloitte HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum People Analytics (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Bereich People Analytics haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Deloitte herstellen.
✨Tip Nummer 2
Setze dich intensiv mit den Tools auseinander, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie R, SQL und PowerBI. Es kann hilfreich sein, eigene kleine Projekte zu starten, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich People Analytics. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Datenanalyse und Reporting vor. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, wo du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum People Analytics (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und in deinen Erfahrungen hervorhebst.
Betone deine Datenaffinität: Da das Praktikum im Bereich People Analytics ist, solltest du deine Affinität für Daten und Programmierung klar darstellen. Erwähne spezifische Projekte oder Kurse, die deine Kenntnisse in R, SQL oder PowerBI belegen.
Gestalte deinen Lebenslauf ansprechend: Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Überschriften und Bullet Points, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. Halte ihn auf maximal zwei Seiten.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie deinen Lebenslauf sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse bereit hast. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich, aber du kannst eine kurze Zusammenfassung deiner Motivation in den Lebenslauf einfügen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deloitte vorbereitest
✨Zeige deine Datenaffinität
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Daten und Programmierung zu sprechen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du R, SQL oder PowerBI in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.
✨Verstehe die Rolle des People Analytics
Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich People Analytics und wie Unternehmen diese nutzen, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Zeige dein Interesse an den Herausforderungen, die in diesem Bereich bestehen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Präsentiere deine MS Office Kenntnisse
Da sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere in Excel, gefordert sind, sei bereit, deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel aus deiner Studienzeit oder einem Praktikum anführen.
