Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Finanzinstitute und optimiere Prozesse im Regulatory Reporting.
- Arbeitgeber: Deloitte ist ein globales Unternehmen, das Mandanten bei Wachstum und Entwicklung unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, umfassende Weiterbildung und attraktive Arbeitgeberleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzbranche mit einem dynamischen Team und innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaft oder Informatik, 2+ Jahre Erfahrung im Aufsichtsrecht und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein inklusives Arbeitsumfeld sind Teil unserer Unternehmenskultur.
Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting oder Advisory. Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu wachsen. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make?
Du willst im Bereich Assurance Financial Services Industries die Zukunft der Finanzbranche aktiv mitgestalten?
Mit deiner Expertise und deiner ausgeprägten Leidenschaft für Unternehmensberatung wirst du Teil eines hochqualifizierten Teams, das Finanzinstitute dabei unterstützt, Prozesse zu optimieren, Risiken zu minimieren, regulatorische Anforderungen umzusetzen und Compliance-Standards einzuhalten. So unterstützt du unsere Kunden dabei, nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant für Regulatory Reporting (w/m/d).
Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Mannheim, München und Stuttgart.
Dein Impact:
Als Senior Consultant für Regulatory Reporting (w/m/d) ist dein Einsatz in der Beratung, im Meldewesen und in der Transformation gefragt. Dabei erwarten dich spannende Themen in den Bereichen:
- Projektarbeit: Dank deiner Fachexpertise und Erfahrung im Meldewesen-Umfeld von Banken agierst du als Problemlöser und bietest dem Mandanten mit deiner Expertise vielfältige Lösungsansätze an.
- Marktanalyse & Publikationen: Im Rahmen von Chapter-, Mandanten-, Peer-Group- und Kundenanalysen eignest du dir das Wissen von Morgen an und wirst dadurch zum:r vorausschauenden Expert:in.
- Produktentwicklung & Kunden-Workshops: Du führst Workshops und Schulungen für Kunden durch und berätst sie zu Best Practices. Dadurch vermitteln wir unser Expertenwissen interaktiv und bieten dem Mandanten unsere Produkte an, dazu zählt unter anderem die Implementierung von Softwarelösungen.
- Onboarding & Mitarbeiterführung: Du wirst von Beginn an in das Team integriert und bei dem Aufbau eines Netzwerks gefördert.
Dein Skillset:
- Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik, Physik oder vergleichbar
- Fundierte Kenntnisse in SQL, sowie Erfahrungen mit einer Standardsoftware im Meldewesen von Banken (z.B. ABACUS, BAIS oder OneSumX)
- Grundlegende Erfahrungen (2+ Jahre) im Bereich nationales und europäisches Aufsichtsrecht (z.B. FINREP, COREP, BISTA etc.)
- Verständnis und Leidenschaft für Financial Services Industrien
- Spaß am Reisen sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift
Deine Chance:
- Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
- Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
- Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
- Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
- Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
Job-ID: 49238
Senior Consultant für Regulatory Reporting (w/m/d) Arbeitgeber: Deloitte
Kontaktperson:
Deloitte HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant für Regulatory Reporting (w/m/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Finanz- und Beratungsbranche zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends im Meldewesen zu erfahren.
✨Fachwissen vertiefen
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich regulatorisches Reporting und Aufsichtsrecht auf dem Laufenden. Lies relevante Publikationen und Studien, um deine Expertise zu erweitern und in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern zu glänzen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, suche nach Praktika oder Projekten, die dir praktische Erfahrungen im Meldewesen bieten. Dies wird dir helfen, dein Wissen anzuwenden und gleichzeitig wertvolle Einblicke in die Herausforderungen und Lösungen in diesem Bereich zu gewinnen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf typische Interviewfragen im Bereich Unternehmensberatung und regulatorisches Reporting vor. Übe, deine Erfahrungen und Kenntnisse klar und prägnant zu präsentieren, um im Gespräch zu überzeugen und deine Leidenschaft für die Branche zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant für Regulatory Reporting (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Betone deine Fachkenntnisse: Da die Position fundierte Kenntnisse in SQL und Erfahrung im Meldewesen erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Expertise in diesen Bereichen belegen.
Zeige deine Leidenschaft: Erkläre in deinem Lebenslauf oder in einem kurzen Abschnitt, warum du eine Leidenschaft für die Finanzdienstleistungsbranche hast und wie du zur Weiterentwicklung der Branche beitragen möchtest.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Zeugnisse (Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) bereit sind. Beachte, dass ein Anschreiben und Bewerbungsfoto nicht erforderlich sind, aber dein Lebenslauf sollte klar strukturiert und professionell sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deloitte vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Regulatory Reporting und Financial Services. Zeige während des Interviews, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und verstehst, wie sie die Arbeit von Deloitte beeinflussen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Meldewesen und in der Unternehmensberatung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Probleme gelöst und Mehrwert für Kunden geschaffen hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Workshops und Schulungen Teil der Rolle sind, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation zu demonstrieren. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
