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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Anforderungen, fĂŒhre Tests durch und optimiere Prozesse in der Test Factory.
- Arbeitgeber: Deloitte unterstĂŒtzt Unternehmen weltweit bei ihrer digitalen Transformation und strategischen Weiterentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmen-Smartphone, Fahrradleasing und flexible Arbeitszeiten fĂŒr eine gute Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem innovativen Team, das deine Ideen schÀtzt und fördert.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium in Wirtschaft/IT, erste Erfahrung im Softwaretesting und gute KommunikationsfĂ€higkeiten.
- Andere Informationen: VielfÀltige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld warten auf dich!
Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting oder Advisory. Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu wachsen. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make?
Du willst im Bereich Consulting Delivery â Technology Strategy and Transformation Kunden dabei unterstĂŒtzen, ihre Strategie mit innovativen Technologien umzusetzen? Unser Team konzipiert und steuert digitale Transformationsprogramme, die Unternehmen dauerhaft agiler machen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Test Analyst (m/w/d) in unserer Test Factory.
Standorte: Leipzig und Görlitz.
Dein Impact:
Als Test Analyst (m/w/d) analysierst du die Anforderungen, fĂŒhrst TestfĂ€lle durch und treibst mit den festgestellten Abweichungen die Testoptimierung voran.
- Analyse & testing: Du analysierst die Anforderungen, erstellst Testdaten und Abdeckungsmatrizen fĂŒr die Arbeitspakete. Zudem fĂŒhrst du TestfĂ€lle durch und bewertest die Ergebnisse.
- Verantwortung: Du unterstĂŒtzt bei der Einarbeitung von neuen Teammitgliedern, erstellst manuelle TestfĂ€lle und bereitest diese fĂŒr die Automatisierung vor.
- Kommunikation: Du stimmst dich mit dem Automatisierungsteam sowie mit anderen Teilprojekten (z.B. ĂŒber Reifegrad, erkannte Risiken oder ArbeitsqualitĂ€t) ab und berichtest an das Testmanagement.
- Dokumentation: Du pflegst Dokumenten- sowie Softwareabweichungen und fĂŒhrst Nachtests von behobenen Abweichungen durch.
- Strategische Weiterentwicklung: Du wirkst an der strategischen Weiterentwicklung unserer Technology Services und unserer Testing Factory mit und beteiligst dich an der Ausbildung, dem Coaching und der Integration neuer Kolleginnen und Kollegen.
Dein Skillset:
- Eine technische Ausbildung oder ein Studienabschluss in den Bereichen Wirtschaft oder IT ist Voraussetzung
- Erste Erfahrung im Softwaretesting, AusfĂŒhrung sowie Auswertung von TestfĂ€llen und ein GrundverstĂ€ndnis fĂŒr Anforderungsanalyse
- Kenntnisse ĂŒber klassische sowie agile Methoden und Werkzeuge, wie z.B. HP ALM, Azure DevOps, Jira und eine ISTQB Foundation Level Zertifizierung
- AusgeprÀgte analytische FÀhigkeiten und QualitÀtsbewusstsein gepaart mit einer schnellen Auffassungsgabe, Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist, KommunikationsstÀrke und einer sorgfÀltigen Arbeitsweise
- GrundsÀtzliche Reisebereitschaft sowie sehr gute Kommunikations- und PrÀsenatationsskills in Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift
Deine Chance:
- Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
- Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
- Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstĂŒtzt
- Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University,in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation
- VielfĂ€ltige GestaltungsspielrĂ€ume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur â u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) ĂŒber unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
Gleiche Chancen fĂŒr alle: Wir freuen uns ĂŒber Bewerbungen von Menschen, die so vielfĂ€ltig sind wie wir â unabhĂ€ngig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und NationalitĂ€t, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
Job-ID: 49660
Test Analyst (m/w/d) Arbeitgeber: Deloitte
Kontaktperson:
Deloitte HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Test Analyst (m/w/d)
âšTip Nummer 1
Informiere dich ĂŒber die neuesten Trends im Softwaretesting und in der digitalen Transformation. Zeige in deinem GesprĂ€ch, dass du mit den aktuellen Technologien und Methoden vertraut bist, die fĂŒr die Rolle des Test Analysts relevant sind.
âšTip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Softwaretesting zu teilen. Ăberlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine analytischen FĂ€higkeiten und dein QualitĂ€tsbewusstsein zu demonstrieren.
âšTip Nummer 3
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Deloitte zu knĂŒpfen. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben.
âšTip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation zu beantworten. Da die Rolle des Test Analysts viel Interaktion mit anderen Teams erfordert, ist es wichtig, dass du deine KommunikationsfĂ€higkeiten und deinen Teamgeist ĂŒberzeugend darstellst.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Test Analyst (m/w/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfĂ€ltig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die Deloitte fĂŒr die Position des Test Analysten sucht. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und in deinem Anschreiben deine Erfahrungen im Softwaretesting sowie deine Kenntnisse ĂŒber agile Methoden und Werkzeuge hervor. Zeige, wie deine FĂ€higkeiten zur Optimierung von Testprozessen beitragen können.
Dokumentation und Kommunikation: Stelle sicher, dass du deine FĂ€higkeiten in der Dokumentation und Kommunikation klar darstellst. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle des Test Analysten eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert.
Bereite dich auf den Bewerbungsprozess vor: Informiere dich ĂŒber den Bewerbungsprozess bei Deloitte und bereite alle erforderlichen Unterlagen vor. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Zeugnisse bereitstehen, um einen reibungslosen Ablauf zu gewĂ€hrleisten.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Deloitte vorbereitest
âšVerstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Test Analysten vertraut. Ăberlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Softwaretesting und in der Anforderungsanalyse dazu passen.
âšBereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine analytischen FÀhigkeiten und dein QualitÀtsbewusstsein zeigen. Sei bereit, diese wÀhrend des Interviews zu erlÀutern.
âšKenntnisse ĂŒber Tools demonstrieren
Informiere dich ĂŒber die Tools, die im Job verwendet werden, wie HP ALM, Azure DevOps oder Jira. Zeige im Interview, dass du mit diesen Werkzeugen vertraut bist oder bereit bist, sie schnell zu lernen.
âšTeamarbeit betonen
Da Teamarbeit eine wichtige Rolle spielt, sei bereit, ĂŒber deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du neue Teammitglieder unterstĂŒtzt hast und welche Kommunikationsstrategien du nutzt.
