Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Entwicklung und Umsetzung von Diversity & Inclusion Maßnahmen.
- Unternehmen: Deloitte, ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit inklusiver Kultur.
- Vorteile: Echte Verantwortung, persönliche Mentoren, internationale Einblicke und Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Vielfältige Gestaltungsspielräume und Networking im Deloitte Student Network.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine inklusive Unternehmenskultur und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Sozialwissenschaften oder ähnlichem; gute MS Office Kenntnisse.
Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory oder Consulting: Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make?
Du willst im Bereich Corporate Functions – Diversity, Inclusion & Well-being Vielfalt und Gesundheit fördern? Unser Team trägt dazu bei, Deloittes inklusive Unternehmenskultur weiterzuentwickeln und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle ihr volles Potenzial entfalten können. Denn unsere Mitarbeitenden sind unser wichtigstes Kapital. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Werkstudent Diversity & Inclusion (m/w/d).
Standorte: Frankfurt und München.
Dein Impact:
Als Werkstudent (m/w/d) unterstützt Du uns bei der Konzeption und Umsetzung von Diversity & Inclusion (D&I)-Maßnahmen - und kannst dadurch unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten.
- Konzeption und Umsetzung: Du unterstützt bei der Entwicklung, Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung unserer D&I-Strategie und -Maßnahmen für Deutschland.
- Kommunikation: Mit deinem Team gestaltest du unsere D&I-Kommunikation und hältst unsere Kommunikationsplattformen auf dem aktuellen Stand (z. B. Intranet/ Internet, Präsentationen, MSTeams Kanäle).
- Events: Zu deinen Aufgaben gehört die Unterstützung bei Planung, Organisation und Durchführung von internen Events (z. B. Deloitte Diversity Days, virtuelle D&I Spotlight Sessions, Workshops).
- Recherche und Datenanalyse: Du führst Recherchen zu D&I-Themen durch, analysierst Daten und erstellst Berichte.
- Sonderprojekte: Du wirst - je nach Bedarf - in Sonderprojekte eingebunden.
Dein Skillset:
- Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Studiengang
- Idealerweise erste Praxiserfahrung (z. B. durch Praktikum oder Ausbildung)
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office (v.a. PowerPoint und Excel)
- Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz, Offenheit für Neues und Spaß am Arbeiten im Team, selbständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten
- Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift
Deine Chance:
- Echte Verantwortung für eigene Aufgabenpakete innerhalb unserer Projekte, die du selbständig bearbeitest
- Persönliche:r Mentor:in in deinem Team, der/die dir mit Rat und Tat zur Seite steht und dich mit umfassendem Know-how unterstützt
- Ein chancenreiches und internationales Umfeld , das dir einmalige Einblicke in die Arbeit des weltweit größten Prüfungs- und Beratungsunternehmens bietet
- Work-Life-Balance in einem innovativen Unternehmensumfeld, das dir Gesundheitstage, Mitarbeiter:innen-Events und vieles mehr bietet
- Bereichsübergreifendes Networking im Deloitte Student Network mit exklusiven Vorträgen und regelmäßigem Austausch beim Praktikant:innen-Stammtisch
- Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Deine Verfügbarkeit:
Als Werkstudent:in bist du ab Juli idealerweise für einen Zeitraum von mindestens sechs Monaten verfügbar.
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
Job-ID: 45763
Werkstudent Diversity & Inclusion (m/w/d) Arbeitgeber: Deloitte
Deloitte ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant im Bereich HR Cloud die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Du profitierst von einer starken Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Kreativität fördert, sowie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und persönlicher Mentorship. Zudem sorgt Deloitte für eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Mitarbeiter-Events, die das Networking und den Austausch unter Kollegen unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent Diversity & Inclusion (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Deloitte Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Deloitte in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Deloitte bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Deloitte sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Diversity & Inclusion (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Deloitte interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Deloitte.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Deloitte überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deloitte vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Deloitte vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Deloitte interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
