Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory oder Consulting: Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make?
Du willst im Bereich Corporate Functions – Diversity, Inclusion & Well-being Vielfalt und Gesundheit fördern? Unser Team trägt dazu bei, Deloittes inklusive Unternehmenskultur weiterzuentwickeln und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle ihr volles Potenzial entfalten können. Denn unsere Mitarbeitenden sind unser wichtigstes Kapital. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Werkstudent Diversity & Inclusion (m/w/d).
Standorte: Frankfurt und München.
Dein Impact:
Als Werkstudent (m/w/d) unterstützt Du uns bei der Konzeption und Umsetzung von Diversity & Inclusion (D&I)-Maßnahmen – und kannst dadurch unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten.
- Konzeption und Umsetzung: Du unterstützt bei der Entwicklung, Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung unserer D&I-Strategie und -Maßnahmen für Deutschland.
- Kommunikation: Mit deinem Team gestaltest du unsere D&I-Kommunikation und hältst unsere Kommunikationsplattformen auf dem aktuellen Stand (z. B. Intranet/ Internet, Präsentationen, MSTeams Kanäle).
- Events: Zu deinen Aufgaben gehört die Unterstützung bei Planung, Organisation und Durchführung von internen Events (z. B. Deloitte Diversity Days, virtuelle D&I Spotlight Sessions, Workshops).
- Recherche und Datenanalyse: Du führst Recherchen zu D&I-Themen durch, analysierst Daten und erstellst Berichte.
- Sonderprojekte: Du wirst – je nach Bedarf – in Sonderprojekte eingebunden.
Dein Skillset:
- Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Studiengang
- Idealerweise erste Praxiserfahrung (z. B. durch Praktikum oder Ausbildung)
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office (v.a. PowerPoint und Excel)
- Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz, Offenheit für Neues und Spaß am Arbeiten im Team, selbständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten
- Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift
Deine Chance:
- Echte Verantwortung für eigene Aufgabenpakete innerhalb unserer Projekte, die du selbständig bearbeitest
- Persönliche:r Mentor:in in deinem Team, der/die dir mit Rat und Tat zur Seite steht und dich mit umfassendem Know-how unterstützt
- Ein chancenreiches und internationales Umfeld , das dir einmalige Einblicke in die Arbeit des weltweit größten Prüfungs- und Beratungsunternehmens bietet
- Work-Life-Balance in einem innovativen Unternehmensumfeld, das dir Gesundheitstage, Mitarbeiter:innen-Events und vieles mehr bietet
- Bereichsübergreifendes Networking im Deloitte Student Network mit exklusiven Vorträgen und regelmäßigem Austausch beim Praktikant:innen-Stammtisch
- Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Deine Verfügbarkeit:
Als Werkstudent:in bist du ab Juli idealerweise für einen Zeitraum von mindestens sechs Monaten verfügbar.
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
Job-ID: 45763
Werkstudent Diversity & Inclusion (m/w/d) Arbeitgeber: Deloitte

Kontaktperson:
Deloitte HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Diversity & Inclusion (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Events, in sozialen Medien oder über Alumni-Netzwerke – wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Mitarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir wirklich an der Unternehmenskultur und den D&I-Initiativen interessiert sind.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unser Online-Formular zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam den Unterschied machen!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die unsere Werte teilen und bereit sind, einen Unterschied zu machen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Zeig dein Interesse!: Erkläre in deiner Bewerbung, warum du dich für den Bereich Diversity & Inclusion interessierst. Zeige uns, dass du die Bedeutung von Vielfalt verstehst und wie du dazu beitragen möchtest, unsere Unternehmenskultur zu fördern.
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, deine Unterlagen über unser Online-Formular einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass du alle wichtigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deloitte vorbereitest
✨Verstehe die D&I-Kultur
Mach dich mit den Werten und Zielen von Deloitte im Bereich Diversity & Inclusion vertraut. Überlege dir, wie du aktiv zur Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur beitragen kannst und bringe konkrete Ideen mit.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du Teamarbeit, Kommunikationsstärke oder deine Leidenschaft für Vielfalt unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an den D&I-Initiativen und der Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und dich engagieren möchtest.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten zu Diversity & Inclusion. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.