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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Talent Acquisition Team bei Events, Kommunikation und Projekten.
- Arbeitgeber: Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Mentoren und zahlreiche Mitarbeiter-Events warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe echte Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft von Talenten bei Deloitte.
- Gewünschte Qualifikationen: Studierende der Wirtschaftswissenschaften oder verwandter Studiengänge mit Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Langfristige Zusammenarbeit für mindestens 6 Monate, auch in den Semesterferien bis zu 40 Stunden möglich.
Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory oder Consulting: Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how.
Du willst im Bereich Talent Acquisition – Talent Relationship Management dazu beitragen, qualifizierte, motivierte Mitarbeitende für Deloitte zu gewinnen und zu binden? Unser Team begleitet mit Talentbindungsprogrammen unsere Kandidat:innen, veranstaltet Events und setzt attraktive Maßnahmen zur Talentbindung um. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied.
Standort: Düsseldorf.
Dein Impact:
- Als Werkstudent oder Praktikant im Talent Relationship Management (m/w/d) wirkst du tatkräftig mit, uns in allen Aufgaben im Talent Relationship Management zu unterstützen.
- Aufnahmeprozess: Du unterstützt uns entlang des Aufnahmeprozesses in die jeweilige Community.
- Events: Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung unserer Events und Workshops.
- Kommunikation: Als wichtige Ansprechpartner:in beantwortest du individuelle Talentanfragen und bist verantwortlich für die Durchführung von Kennenlerngesprächen und Karriereberatungen.
- Projekte: Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse sowie spannenden Projekten.
Dein Skillset:
- Student:in der Wirtschaftswissenschaften, BWL oder ein vergleichbarer Studiengang, optimalerweise mit Studienschwerpunkt Personal oder Marketing.
- Sicherheit im Umgang mit dem MS-Office-Paket (Word, Excel, PowerPoint).
- Große Stärken in Kommunikation und der Organisation, der selbstständige Abwicklung und der Strukturierung von Aufgaben.
- Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift.
Deine Chance:
- Echte Verantwortung für eigene Aufgabenpakete innerhalb unserer Projekte, die du selbstständig bearbeitest.
- Persönliche:r Mentor:in in deinem Team, der/die dir mit Rat und Tat zur Seite steht und dich mit umfassendem Know-how unterstützt.
- Ein chancenreiches und internationales Umfeld, das dir einmalige Einblicke in die Arbeit des weltweit größten Prüfungs- und Beratungsunternehmens bietet.
- Work-Life-Balance in einem innovativen Unternehmensumfeld, das dir Gesundheitstage, Mitarbeiter:innen-Events und vieles mehr bietet.
- Bereichsübergreifendes Networking im Deloitte Student Network mit exklusiven Vorträgen und regelmäßigem Austausch beim Praktikant:innen-Stammtisch.
- Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke.
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
Deine Verfügbarkeit: Als Werkstudent:in bist du ab August 2025 für bis zu 20 Stunden pro Woche verfügbar, wobei deine Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann. In den Semesterferien sind nach Absprache bis zu 40 Stunden pro Woche möglich. Wir suchen Studierende für eine langfristige Zusammenarbeit für mindestens 6 Monate - sehr gerne auch länger.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
Werkstudent Talent Acquisition - Talent Relationship Management (m/w/d) Arbeitgeber: Deloitte
Kontaktperson:
Deloitte HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Talent Acquisition - Talent Relationship Management (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden von Deloitte in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihren Erfahrungen im Talent Acquisition-Bereich und zeige dein Interesse an der Position.
✨Veranstaltungen besuchen
Nimm an Karrieremessen oder Networking-Events teil, die von Deloitte oder ähnlichen Unternehmen organisiert werden. Dies gibt dir die Möglichkeit, direkt mit Recruitern zu sprechen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Informiere dich über Deloitte
Lies aktuelle Artikel und Berichte über Deloitte, insbesondere über deren Talentbindungsprogramme. Zeige in Gesprächen, dass du gut informiert bist und ein echtes Interesse an der Unternehmenskultur hast.
✨Bereite dich auf Kennenlerngespräche vor
Übe typische Fragen, die in Kennenlerngesprächen gestellt werden könnten, und bereite eigene Fragen vor, die du den Recruitern stellen möchtest. Dies zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung auf die Rolle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Talent Acquisition - Talent Relationship Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position im Talent Acquisition wichtig sind. Achte darauf, klare und prägnante Formulierungen zu verwenden.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie deinen Lebenslauf und relevante Zeugnisse bereit hast. Achte darauf, dass alles aktuell und gut formatiert ist.
Online-Bewerbung einreichen: Nutze das Online-Formular von Deloitte, um deine Bewerbung einzureichen. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deloitte vorbereitest
✨Informiere dich über Deloitte
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Deloitte und deren Werte informieren. Verstehe, was Talent Acquisition bedeutet und wie das Unternehmen seine Talente bindet. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Da die Stelle eine flexible Arbeitszeit erfordert, betone deine Bereitschaft, dich an verschiedene Arbeitszeiten anzupassen. Zeige, dass du bereit bist, in den Semesterferien auch mehr Stunden zu arbeiten, wenn nötig.
