Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau und die Organisation für unser Wachstum in der Pipelinebranche.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit monopolartiger technischer Lösung und exzellenten Zukunftsaussichten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, langfristige Perspektiven und die Möglichkeit, ein Unternehmen aktiv zu gestalten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft eines wachsenden Unternehmens.
- Qualifikationen: Technische Affinität, Führungserfahrung und unternehmerisches Denken sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Dieses ehemalige Start Up ist durch eine exzellente technische Lösung (Monopolstellung in der Pipelinebranche, die durch ein Patent abgesichert ist) in einer wirtschaftlich sehr soliden Situation. Die Inhaber sind durch weitere Beteiligungen gebunden und suchen nun einen Betriebsleiter, der das Unternehmen ausbaut, Strukturen aufbaut, die technische Lösung/Dienstleistung durch den Bau von weiteren Spezialmaschinen skaliert. Der Markt fragt dies in den verschiedensten Formen der Zusammenarbeit dringend nach. Eine Vermehrung des Umsatzes und des Ertrages innerhalb von zwei Jahren ist realistisch. Dazu müssen die Organisation/Produktion/Service/Vertrieb/Kaufmännischen Funktionen sinnvoll mitwachsen, um die Qualität und auch den „Spaß“ an diesem Unternehmen zu erhalten.
Um dieses Wachstum zu organisieren suchen wir einen technisch versierten Leiter Operations und Technik für den Standort Celle, der "als Erster anfängt und als Letzter aufhört", der die Extrameile geht und als Unternehmer agiert. Die Aussichten des Unternehmens sind wirklich exzellent.
Ihre Aufgaben
- Aufbau von belastbaren Strukturen für das weitere Wachstum
- Organisation und Durchführung der Projekte
- Führung und Steuerung der Mitarbeiter
- Personalrekrutierung und Planung
- Ausbau des Maschinenparks
- Produktion der Maschinen
- Strategischer und operativer Aufbau/Ausbau des Vertriebes direkt und über Partner
- Kaufmännische Steuerung des Unternehmens: Finanzierung, Cashmanagement, Buchhaltung, Controlling
- Berichtswesen, enge Abstimmung mit den GFs/Gesellschaftern
- Mitarbeiterbetreuung und Entwicklung
- Marktbeobachtung und Erkennen von Marktchancen
- Vertragsmanagement
- Sparringspartner für die Gesellschafter
Ihr Profil
- Berichtet direkt an die Geschäftsführung
- Abgeschlossenes Studium der Geistes- ,oder Naturwissenschaften, oder alternativ überzeugender kaufmännischer Werdegang
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerung von technischen Einheiten
- Solide Erfahrung im Aufbau von mittelständischen Unternehmensstrukturen im Wachstum idealerweise
- Generalistische, unternehmerische Erfahrung
- Solide kaufmännische Kenntnisse
- Technikaffinität
- Mittelständisch geprägt
- Unternehmerische Persönlichkeit mit ausgeprägter technischer Vertriebserfahrung, Kundenorientierung
- Zielorientiert und den Willen im Team etwas zu bewegen
- Modern und ehrgeizig
- Biss, diesen Wachstumsweg optimal zu organisieren, mit allen Herausforderungen, die kommen werden
- Langfristig orientiert
- Verhandlungsgeschick
- Starke Kommunikationsfähigkeiten
- Führung durch Vorbild
- Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denken
- Durchsetzungsfähig und überzeugend
- Belastbarkeit
- Ausgeprägtes kaufmännisches Gespür
- Wille, ein innovatives, solides Unternehmen aufzubauen
- Sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office (Excel, Word, PowerPoint)
- Sehr gute Englischkenntnisse
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Rückfragen stehen Ihnen Ralf Döbler unter der Telefonnummer 040 3611111-23 und Alexa von Schubert unter der Telefonnummer 040 3611111-53 oder Mobil unter 01786076606 gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich am besten über die unter der Anzeige aufgeführten Bewerbungslinks oder senden uns Ihre Bewerbung per Mail unter Angabe der Kennziffer HR6896, des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.
Betriebsleiter mit Perspektive (m/w/d) Arbeitgeber: Delphi HR-Consulting GmbH
Das familiengeprägte Bauunternehmen in Norddeutschland bietet Ihnen eine verantwortungsvolle Rolle mit langfristiger Perspektive und anspruchsvollen Projekten im Rohbau. Mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung und bieten ein attraktives Vergütungspaket sowie 30 Tage Urlaub.
Kontaktdaten:
Delphi HR-Consulting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Betriebsleiter mit Perspektive (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position des Betriebsleiters interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, die vielleicht schon im Unternehmen sind oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die technischen Lösungen des Unternehmens und über aktuelle Trends in der Pipelinebranche. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Unterlagen optimal zu präsentieren und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebsleiter mit Perspektive (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du der perfekte Betriebsleiter für unser Unternehmen bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Strukturen aufgebaut und Teams geleitet hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über die Bewerbungslinks in der Anzeige. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Delphi HR-Consulting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du als Betriebsleiter dazu beitragen kannst, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Strukturen aufgebaut oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Unternehmens oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Zeige deine technische Affinität
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du deine technischen Kenntnisse und Erfahrungen betonen. Sprich über relevante Technologien oder Maschinen, die du kennst, und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
