Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Kundenakquise und Entwicklung einer Sales-Pipeline für innovative SaaS-Lösungen.
- Unternehmen: Internationaler Anbieter von industriellen Wäge- und Dosiertechnologien mit modernem Ansatz.
- Vorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, umfassende Einarbeitung und hybrides Arbeitsmodell.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem globalen Konzern mit innovativen Technologien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit cloudbasierten Lösungen und wachse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung im SaaS-Vertrieb und eine ausgeprägte Hunter-Mentalität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein international tätiger Anbieter fortschrittlicher Komplettlösungen rund um industrielle Wäge- und Dosiertechnologien, Lifecycle Services und cloudbasierte digitale Anwendungen. Die Lösungen kommen unter anderem in der Kreislaufwirtschaft, im Bergbau, im Bauwesen, in der Logistik sowie in unterschiedlichen Prozess- und Fertigungsindustrien zum Einsatz. Das Unternehmen unterstützt seine Kunden dabei, Wägeprozesse zu digitalisieren, Abläufe zu automatisieren und relevante Betriebsdaten zentral und transparent verfügbar zu machen. Die cloudbasierte SaaS-Lösung lässt sich mit unterschiedlichen Waagen und bestehenden Systemen verbinden und bietet damit ein breites Marktpotenzial – auch unabhängig vom ursprünglichen Hersteller der installierten Technik.
Für den weiteren Ausbau des deutschen Marktes suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die Freude daran hat, neue Kunden zu gewinnen, einen Markt systematisch zu entwickeln und den Wechsel von lokalen Systemen zu modernen Cloudlösungen aktiv voranzutreiben.
Ihre Aufgaben
- Aktive Gewinnung neuer Kunden für eine etablierte industrielle SaaS- und Cloudlösung
- Systematischer Aufbau einer skalierbaren Sales-Pipeline für den deutschen Markt
- Identifikation und Ansprache von Unternehmen mit bestehenden industriellen Wägesystemen
- Überzeugende Vermittlung des Mehrwerts cloudbasierter Lösungen gegenüber lokalen On-Premises-Systemen
- Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses vom Erstkontakt über die Präsentation bis zum Vertragsabschluss
- Entwicklung eines volumenorientierten Vertriebsansatzes für standardisierte SaaS-Lösungen mit monatlich wiederkehrenden Umsätzen
- Nutzung und Weiterentwicklung von Inbound-Kanälen in enger Zusammenarbeit mit dem lokalen und internationalen Marketing
- Konsequente Pflege und Steuerung der Vertriebsaktivitäten über HubSpot oder ein vergleichbares CRM-System
- Enge Zusammenarbeit mit dem deutschen Vertriebsteam sowie den internationalen Digital-Sales- und Entwicklungsteams
- Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und Identifikation zusätzlicher Cross- und Upselling-Potenziale
- Kontinuierliche Auswertung von Pipeline, Conversion, Sales Velocity und wiederkehrenden Umsätzen
Ihr Profil
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im SaaS-, Cloud- oder digitalen B2B-Vertrieb mit nachweisbaren Erfolgen in der Neukundengewinnung
- Ausgeprägte Hunter-Mentalität sowie Freude daran, neue Kunden zu gewinnen und einen Markt aktiv weiterzuentwickeln
- Erfahrung im Vertrieb standardisierter Software- oder Cloudlösungen, idealerweise mit wiederkehrenden Umsätzen und kürzeren Verkaufszyklen
- Gutes Verständnis für technisch erklärungsbedürftige Lösungen; Erfahrung im industriellen Umfeld ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen wie HubSpot sowie ein datenorientierter Blick auf Pipeline, Conversion und Vertriebsaktivitäten
- Selbstständige, verbindliche und unternehmerische Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Kunden von digitalen Lösungen zu überzeugen
- Kommunikations- und Präsentationsstärke in Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie gutes Englisch für die internationale Zusammenarbeit
Ihre Vorteile
- Tätigkeit in einem globalen Konzern mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten
- Umfassende und systematische Einarbeitung
- Interessante Position im Hybrid-Arbeitsmodell in einem internationalen Umfeld
- Möglichkeit zur Teilnahme an der Geschäftsentwicklung
- Wachstumsmöglichkeiten zusammen mit den Pionieren der Wägetechnologie
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Rückfragen steht Ihnen Martha Glattes unter der Telefonnummer 040 3611111-43 gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich am besten über die unter der Anzeige aufgeführten Bewerbungslinks oder senden uns Ihre Bewerbung per Mail unter Angabe der Kennziffer HR7059, des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.
Digital Sales Manager Industrial SaaS (m/w/d) Arbeitgeber: Delphi HR-Consulting GmbH
Das familiengeprägte Bauunternehmen in Norddeutschland bietet Ihnen eine verantwortungsvolle Rolle mit langfristiger Perspektive und anspruchsvollen Projekten im Rohbau. Mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung und bieten ein attraktives Vergütungspaket sowie 30 Tage Urlaub.
Kontaktdaten:
Delphi HR-Consulting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital Sales Manager Industrial SaaS (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Delphi HR-Consulting GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Delphi HR-Consulting GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Delphi HR-Consulting GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Delphi HR-Consulting GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Sales Manager Industrial SaaS (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Delphi HR-Consulting GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Delphi HR-Consulting GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Delphi HR-Consulting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!