Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Transformation und Innovation in einem wachsenden Industrieunternehmen.
- Arbeitgeber: Internationales Unternehmen im Anlagenbau für die Lebensmittelproduktion mit hoher Innovationskraft.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Gestaltungsspielraum und langfristige Perspektiven.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zur Transformation und gestalte die Zukunft des Unternehmens aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung in leitender Position erforderlich.
- Andere Informationen: Verantwortung für ein etabliertes Unternehmen mit internationaler Ausrichtung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein international tätiges, wachsendes Industrieunternehmen im Anlagenbau für die Lebensmittelproduktion. Das Unternehmen entwickelt, projektiert und vertreibt weltweit kundenindividuelle Lösungen, mit knapp 200 Mitarbeitenden und einer hohen Innovationskraft. Aktuell befindet sich das Unternehmen in einem Transformationsprozess, um die Organisation auf die nächste Entwicklungsstufe zu bringen und Umsatz sowie Ertrag nachhaltig zu steigern.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung als Alleingeschäftsführer in technischer, kaufmännischer und vertrieblicher Hinsicht
- Führung und Entwicklung der Führungskräfte und der gesamten Mannschaft, um gemeinsam ambitionierte Wachstums- und Ertragsziele zu erreichen
- Enge Einbindung in die Forschung & Entwicklung sowie in technische Projekte, um Innovationen und Neuanlagenentwicklungen aktiv voranzutreiben
- Modernisierung der Organisation, Optimierung von Prozessen und Professionalisierung des Projektmanagements
- Digitalisierung von Abläufen und Systemen, inklusive Weiterentwicklung des ERP-Systems
- Identifizierung von Kostenpotenzialen und Optimierung der Beschaffungsstrategie
- Sicherstellung von hoher Liefertreue in Zeit und Budget
- Operative Begleitung aller Transformationsprojekte und Sicherstellung der Zielerreichung durch konsequentes Nachhalten
Ihr Profil
- Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen)
- Nachweisbare Erfahrung als Geschäftsführer, Bereichsleiter oder in vergleichbarer leitender Position in einem technisch anspruchsvollen Umfeld mit P/L Verantwortung für eine selbstständige Einheit
- Tiefes technisches Verständnis für Entwicklungs- und Produktionsprozesse im Sonderanlagenbau, idealerweise aus der Lebensmittelindustrie
- Führungspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, motivierendem Führungsstil und Leadership durch Vorbild
- Unternehmerisches Denken, strategische Planungskompetenz und Hands-on-Mentalität
- Erfahrung in der Modernisierung von Organisationen, Digitalisierung und Prozessoptimierung
Ihre Vorteile
- Verantwortung für ein etabliertes Unternehmen mit internationaler Ausrichtung
- Gestaltungsspielraum für Strategie, Prozesse und Innovationen
- Intensiver, persönlicher Einfluss auf Wachstum, Ertrag und Transformation
- Attraktive Vergütung und langfristige Perspektive
Kontakt
Bei Fragen stehen Ihnen Ralf Döbler unter der Telefonnummer 0171 307 62 54 und Lisa Karin unter 040 3611111-21 gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich am besten online oder senden Sie uns Ihre Bewerbung per Mail unter Angabe der Kennziffer HR6962. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.
Standorte
Geschäftsführer / Hintergrund F&E (m/w/d) Arbeitgeber: Delphi HR-Consulting GmbH
Kontaktperson:
Delphi HR-Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer / Hintergrund F&E (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto höher ist die Chance, dass uns jemand auf eine interessante Stelle aufmerksam macht.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke ihnen eine kurze Nachricht, in der du dein Interesse an einer Zusammenarbeit bekundest. Das zeigt Initiative und kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine aktuellen Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Herausforderung bist. Wir sollten immer bereit sein, unsere Stärken zu betonen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich interessiert bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer / Hintergrund F&E (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfahrungen und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen und wie du zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beitragen kannst.
Achte auf die Struktur!: Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere deine Unterlagen sinnvoll und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. So hinterlässt du einen professionellen Eindruck!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Delphi HR-Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine aktuellen Transformationsprozesse. Zeige im Interview, dass du die Vision und die Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Führung gezeigt, Prozesse optimiert oder Innovationen vorangetrieben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Geschäftsführer klar zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Entwicklung der Mitarbeiter und der Organisation, was besonders wichtig ist für eine Führungsposition.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone deine praktische Herangehensweise und deine Bereitschaft, aktiv an Projekten und Prozessen mitzuarbeiten. Dies ist besonders relevant in einem technisch anspruchsvollen Umfeld, wo du nicht nur strategisch denken, sondern auch operativ handeln musst.