Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die operative und wirtschaftliche Verantwortung für ein wachsendes Logistikunternehmen.
- Unternehmen: Wachstumsstarke Unternehmensgruppe mit führender Marktposition im Bereich logistiknahe Dienstleistungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Über 1.000 Mitarbeitende an mehr als 30 Standorten bieten spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines innovativen Unternehmens und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Geschäftsführung und Führung von operativen Dienstleistungsbereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist eine mittelständisch geprägte, wachstumsstarke Unternehmensgruppe mit führender Marktpositionierung im Bereich logistiknahe Dienstleistungen entlang der Supply-Chain. Seit mehreren Jahrzehnten entwickelt und leistet das Unternehmen individuelle, zeit- und qualitätskritische Dienstleistungen für namhafte FMCG-Markenhersteller und verbindet dabei die Schlagkraft eines leistungsfähigen Standortnetzwerks mit der Agilität eines mittelständischen Servicedienstleisters. Mit über 1.000 Mitarbeitenden an mehr als 30 Standorten bietet unser Mandant ein anspruchsvolles unternehmerisches Umfeld, in dem operative Leistungsfähigkeit, Kunden- und Serviceorientierung und nachhaltige Weiterentwicklung des Unternehmens und der Mitarbeitenden im Mittelpunkt stehen.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für das operative und wirtschaftliche Ergebnis mit voller P&L Verantwortung
- Steuerung eines dezentralen Multi-Standort-Netzwerks mit Fokus auf Auslastung, Produktivität, Liefertreue und Qualität
- Sicherstellung einer hochflexiblen operativen Leistungserbringung bei schwankenden Mengen, saisonalen Peaks und kurzfristigen Veränderungen
- Fachliche und disziplinarische Führung der Organisation über die jeweiligen Standort- und Regionalleitungen
- Ausbau und Pflege strategischer Kundenbeziehungen zu Key-Accounts
- Verantwortung für Kalkulation, Vertragsverhandlungen und Wirtschaftlichkeit in den Rahmenvereinbarungen
Ihr Profil
- Mehrjährige Geschäftsführungs- oder mindestens Bereichsverantwortung mit belastbarer P&L-Verantwortlichkeit
- Führungserfahrung in einem personalintensiven, operativen Dienstleistungs- oder Produktionsumfeld
- Erfahrung in der Steuerung mehrerer Standorte, Werke oder operative Niederlassungen
- Tiefes Verständnis für produktivitätskritische Prozesse, Auslastungsplanung, KPI-Steuerung und Kosteneffizienz
- Sehr gutes Marktverständnis für den deutschen FMCG-Markt mit hoher Kundenorientierung und Verhandlungssicherheit im (internationalen) B2B-Umfeld
- Unternehmerisch geprägte Denk- und Arbeitsweise gepaart mit einer hohen Qualitäts- und Kundenorientierung
- Fähigkeit operative Exzellenz mit kaufmännischer Disziplin zu verbinden
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Wenn ja möchten wir Sie gerne näher kennenlernen. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung direkt über dieses Formular zu. Bei Rückfragen stehen Ihnen gerne Ercan Özdogan (0173-9203023) oder Sabine Mayhew zur Verfügung.
Geschäftsführer (m/w/d) Arbeitgeber: Delphi HR-Consulting GmbH
Die Delphi HR-Consulting GmbH bietet Ihnen als Geschäftsführer (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachstumsstarken Umfeld zu arbeiten, das auf individuelle logistiknahe Dienstleistungen spezialisiert ist. Mit über 1.000 Mitarbeitenden an mehr als 30 Standorten fördern wir eine Unternehmenskultur, die auf operative Exzellenz, Kundenorientierung und nachhaltige Mitarbeiterentwicklung setzt. Hier haben Sie die Chance, Ihre Führungskompetenzen in einem anspruchsvollen Marktumfeld einzubringen und aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
Kontaktdaten:
Delphi HR-Consulting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Dienstleistungen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und zeigt, dass du den ersten Schritt in die richtige Richtung machst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Nutze das bereitgestellte Formular und mach den ersten Schritt in Richtung deiner neuen Herausforderung bei uns!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Delphi HR-Consulting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur und die verschiedenen Standorte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen eines dezentralen Multi-Standort-Netzwerks verstehst und wie du diese steuern würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du P&L-Verantwortung hattest oder mehrere Standorte erfolgreich geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und dein strategisches Denken zu demonstrieren.
✨Kundenorientierung betonen
Da das Unternehmen großen Wert auf Kundenbeziehungen legt, solltest du im Interview betonen, wie du strategische Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Bereite dich darauf vor, konkrete Erfolge in der Kundenakquise oder -bindung zu teilen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert und welche Rolle die operative Exzellenz in der täglichen Arbeit spielt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
