Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Transformation und Innovation in einem wachsenden Industrieunternehmen.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen im Anlagenbau mit über 100 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung und langfristige Perspektiven für deine Karriere.
- Weitere Informationen: Verantwortung für internationale Projekte und strategische Entscheidungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und setze deine Ideen um.
- Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung in leitender Position erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein international tätiges, wachsendes Industrieunternehmen im Anlagenbau für die Lebensmittelproduktion. Das Unternehmen entwickelt, projektiert und vertreibt weltweit kundenindividuelle Lösungen. Mit über 100 Mitarbeitenden und einer hohen Innovationskraft erzielt es eine stabile Rendite. Aktuell befindet sich das Unternehmen in einem Transformationsprozess, um die Organisation auf die nächste Entwicklungsstufe zu bringen und Umsatz sowie Ertrag nachhaltig zu steigern.
- Gesamtverantwortung als Alleingeschäftsführer in technischer, kaufmännischer und vertrieblicher Hinsicht
- Führung und Entwicklung der Führungskräfte und der gesamten Mannschaft, um gemeinsam ambitionierte Wachstums- und Ertragsziele zu erreichen
- Modernisierung der Organisation, Optimierung von Prozessen und Professionalisierung des Projektmanagements
- Digitalisierung von Abläufen und Systemen, inklusive Weiterentwicklung des ERP-Systems
- Enge Einbindung in die Forschung & Entwicklung sowie in technische Projekte, um Innovationen und Neuanlagenentwicklungen aktiv voranzutreiben
- Identifizierung von Kostenpotenzialen und Optimierung der Beschaffungsstrategie
- Sicherstellung von hoher Liefertreue in Zeit und Budget
- Operative Begleitung aller Transformationsprojekte und Sicherstellung der Zielerreichung durch konsequentes Nachhalten
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen)
- Nachweisbare Erfahrung als Geschäftsführer, Bereichsleiter oder in vergleichbarer leitender Position in einem technisch anspruchsvollen Umfeld mit P/L Verantwortung für eine selbstständige Einheit
- Tiefes technisches Verständnis für Produktions- und Entwicklungsprozesse, idealerweise im Anlagenbau
- Führungspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, motivierendem Führungsstil und Leadership durch Vorbild
- Unternehmerisches Denken, strategische Planungskompetenz und Hands-on-Mentalität
- Erfahrung in der Modernisierung von Organisationen, Digitalisierung und Prozessoptimierung
Verantwortung für ein etabliertes Unternehmen mit internationaler Ausrichtung. Gestaltungsspielraum für Strategie, Prozesse und Innovationen. Intensiver, persönlicher Einfluss auf Wachstum, Ertrag und Transformation. Attraktive Vergütung und langfristige Perspektive.
Standorte
Geschäftsführer (m/w/d) – CEO / Managing Director Arbeitgeber: Delphi HR-Consulting GmbH
Unser Mandant bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter aktiv an der Transformation eines international tätigen Industrieunternehmens mitwirken können. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, modernsten Technologien und einem motivierenden Führungsstil fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Die Möglichkeit, als Geschäftsführer maßgeblich zur strategischen Ausrichtung und Optimierung von Prozessen beizutragen, macht diese Position besonders attraktiv für Führungspersönlichkeiten, die einen nachhaltigen Einfluss auf die Branche ausüben möchten.
Kontaktdaten:
Delphi HR-Consulting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer (m/w/d) – CEO / Managing Director erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, was du kannst und wie du ihre Herausforderungen meistern kannst. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Wir sollten immer bereit sein, unsere Stärken klar und überzeugend darzustellen.
✨Feedback einholen!
Scheue dich nicht, nach einem Gespräch um Feedback zu bitten. Das hilft uns, uns weiterzuentwickeln und beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden. Wir lernen aus jeder Erfahrung und verbessern uns ständig!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer (m/w/d) – CEO / Managing Director mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Bewerbung sollte auf die spezifische Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen des Geschäftsführers passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So können wir schnell die Informationen finden, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und deine Unterlagen schnell bearbeitet werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Delphi HR-Consulting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Transformation des Unternehmens aktiv unterstützen möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Führung gezeigt, Prozesse optimiert oder Innovationen vorangetrieben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Geschäftsführer zu untermauern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Frage nach dem Führungsstil, der Teamdynamik und wie das Unternehmen mit Veränderungen umgeht. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone deine Bereitschaft, nicht nur strategisch zu denken, sondern auch praktisch anzupacken. Teile Beispiele, wo du direkt in Projekte involviert warst und wie du Herausforderungen proaktiv angegangen bist. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
