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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein dynamisches Sales-Team in einem innovativen Umfeld.
- Arbeitgeber: Wachsendes Familienunternehmen mit globaler Reichweite und spannenden technischen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, interessante Aufgaben und Perspektiven in einem expandierenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches oder kaufmännisches Studium und Erfahrung in der Führung von Sales-Teams.
- Andere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem internationalen Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist eine Firmengruppe in Familienhand, weltweit tätig mit mehreren tausend Mitarbeitern. Es werden hochinnovative, technische Lösungen für den Anlagenbau entwickelt, produziert und verkauft. Das Unternehmen entwickelt sich gut. Im Zuge des Wachstums wird nun ein Head of Sales / Key Accounts implementiert.
Ihre Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung der in Branchen segmentierten Key Account Organisation in Deutschland.
- Umsatz- und Ertragsverantwortung
- Strategische Entwicklung der relevanten Branchen Microelektronik & Optoelektronik, Energie & Power Systems, Life Science, Gebäudetechnik
- Kundenpotenzialanalysen, Marktchancen- und Risikobewertungen zur Steuerung der Vertriebsaktivitäten
- Durchführung regelmäßiger Feedback- und Entwicklungsgespräche zur Förderung der Team-Performance
- Motivation und Weiterentwicklung der Teams – als Mentor, Coach und Sparringspartner
- Analyse und Überwachung relevanter Kennzahlen sowie Umsetzung gezielter Maßnahmen zur Umsatzsteigerung
- Intensive Zusammenarbeit mit dem Bereich Engineering zur marktgerechten Entwicklung neuer Produkte und Lösungen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes technisches und/oder kaufmännisches Studium (z. B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Verfahrenstechnik, BWL)
- Mehrjährige nachweisbare Erfolge in der Führung und (Weiter-) Entwicklung von Sales-Organisationen für technisch erklärungsbedürftige Lösungen
- Solides technisches Grundwissen, idealerweise in verfahrenstechnischen Lösungen
- Vertrieblich und unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie strategisches Denken
- Wertschätzender Umgang mit bestehenden Know-how-Trägern
- Überzeugende, zielorientierte Zusammenarbeit zur gemeinsamen Zielerreichung
- Exzellentes Englisch
Ihre Vorteile
- Interessante Aufgaben in einem global agierenden, expandierenden Umfeld mit Perspektive
- Attraktive Vergütung + PKW
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Rückfragen stehen Ihnen Nadia Schön unter 040 3611111-38 und Ralf Döbler unter 040 3611111-23 gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich am besten über die unter der Anzeige aufgeführten Bewerbungslinks oder senden uns Ihre Bewerbung per Mail unter Angabe der Kennziffer HR6914, des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.
Head of Sales (m/w/d) Arbeitgeber: Delphi HR-Consulting GmbH
Kontaktperson:
Delphi HR-Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sales (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an den Unternehmen, bei denen du arbeiten möchtest.
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Informiere dich über ihre Produkte, Märkte und die neuesten Entwicklungen – so kannst du gezielt zeigen, wie du zum Wachstum beitragen kannst.
✨Sei authentisch!
Zeig deine Persönlichkeit im Gespräch! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht dich für die Arbeitgeber greifbarer und sympathischer.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Head of Sales interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfolge!: Wir wollen wissen, was du erreicht hast! Hebe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere hervor, die zeigen, wie du Sales-Teams erfolgreich geführt und entwickelt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über die Links, die in der Anzeige angegeben sind. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Delphi HR-Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends in der Microelektronik, Optoelektronik und anderen relevanten Branchen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Marktchancen und Risiken verstehst und wie du diese für das Unternehmen nutzen kannst.
✨Bereite konkrete Erfolge vor
Habe Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat, die deine Erfolge in der Führung von Sales-Organisationen belegen. Konkrete Zahlen und Ergebnisse helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Umsatz- und Ertragsverantwortung ernst nimmst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du im Interview klar und überzeugend kommunizieren. Übe, wie du komplexe technische Lösungen einfach erklären kannst, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zu demonstrieren.
✨Sei ein Teamplayer
Betone deine Erfahrungen als Mentor und Coach. Zeige, wie du Teams motivierst und weiterentwickelst. Das Unternehmen sucht jemanden, der nicht nur strategisch denkt, sondern auch die Team-Performance fördert und wertschätzend mit Know-how-Trägern umgeht.
