Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeiter, entwickle HR-Prozesse und rekrutiere Talente.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines der größten Lebensmittelproduzenten Europas.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, persönliche Entwicklung und viel Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens mit und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung oder Studium mit erster Berufserfahrung im HR-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Schnelle Entscheidungswege und regelmäßige Weiterbildungen warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, einer der größten Lebensmittelproduzenten Europas, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalreferent/in.
Aufgaben
- Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter.
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung der internen HR-Prozesse.
- Rekrutierung, inklusive Bewerbermanagement und Vertragsverhandlungen.
- Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen.
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung.
- Mitarbeit an übergeordneten HR-Projekten.
- Mitarbeit an Personal- und Organisationsentwicklungsthemen.
Anforderungen
- Ausbildung oder Studium mit erster Berufserfahrung.
- Erfahrung in einem modern aufgestellten Industrie- oder Handelsunternehmen als Personalreferent/in oder HR Manager.
- Gestaltungswille und Erfolgsorientierung.
Benefits
- Eine fundierte Einarbeitung sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Eigenverantwortliche Aufgaben.
- Eine attraktive Bezahlung sowie umfangreiche Benefits eines großen Unternehmens.
- Schnelle Entscheidungswege, viel Raum für eigene Ideen und regelmäßige Weiterbildungen.
Kontakt
Interessiert? Dann rufen Sie uns gerne an! Für Fragen zur Position stehen Ihnen Ercan Özdogan oder Ramona Mandau unter der Telefonnummer (0 40) 361 11 11 15 gerne zur Verfügung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich!
#J-18808-Ljbffr
HR Business Partner / Personalreferent/in (m/w/d) [HR6367] Arbeitgeber: Delphi HR-Consulting GmbH
Kontaktperson:
Delphi HR-Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner / Personalreferent/in (m/w/d) [HR6367]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Lebensmittelindustrie oder im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich, insbesondere in der Lebensmittelindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deinen Gestaltungswillen! Überlege dir, wie du die internen HR-Prozesse weiterentwickeln würdest und bringe diese Ideen in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du proaktiv und lösungsorientiert denkst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner / Personalreferent/in (m/w/d) [HR6367]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Lebensmittelproduzenten, für den du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle HR-Projekte.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als Personalreferent/in zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie deine Kenntnisse in der Rekrutierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Hebe hervor, wie deine bisherigen Erfahrungen zur Weiterentwicklung der internen HR-Prozesse beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Delphi HR-Consulting GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalbetreuung und -beratung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Führungskräfte unterstützt hast oder wie du Herausforderungen im Rekrutierungsprozess gemeistert hast.
✨Zeige deinen Gestaltungswillen
Da die Stelle einen Fokus auf die Weiterentwicklung interner HR-Prozesse hat, solltest du Ideen mitbringen, wie du bestehende Prozesse optimieren könntest. Sei bereit, deine Vorschläge klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Die Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung ist ein wichtiger Aspekt der Rolle. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit und Konfliktlösung zeigen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere den Lebensmittelproduzenten und seine Unternehmenskultur. Zeige im Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Personalreferent/in zu fördern.
