Auf einen Blick
- Aufgaben: Kreiere innovative Social-Recruiting-Kampagnen und arbeite eng mit unserem Kreativteam zusammen.
- Unternehmen: Wachsendes Start-Up im Bereich Social-Recruiting mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, frisches Obst und Bürohunde.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein modernes Büro im Herzen Hamburgs.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere selbst und entwickle spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Social Media, Kreativität und Teamgeist sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
CandidateFactory ist eine Social-Recruiting-Agentur, die durch den gezielten Einsatz von digitalen Kampagnen die vielfältigen Möglichkeiten des Performance Marketings auf den Recruitingmarkt überträgt. Uns reichen keine Klicks oder Likes, denn wir wollen das Beste aus zwei Welten: gute Recruiting Kampagnen, die zur Bestbesetzung führen! Seit einem Jahr am Markt wachsen wir stark und profitieren dabei von der über 30-jährigen Erfahrung der Personalberatung der Delphi Group. Du möchtest Dich beruflich und persönlich weiterentwickeln? Du möchtest Verantwortung in einem Start-Up übernehmen und dabei flexibel arbeiten? Bei uns bestimmst Du Deinen eigenen Karrierepfad und hast die Möglichkeit die Entwicklung von CandidateFactory mitzugestalten.
Ihre Aufgaben
- Du arbeitest eng mit unserem Kreativteam zusammen und konzipierst innovative Social-Recruiting-Kampagnen.
- Du übernimmst dabei die Entwicklung und Umsetzung von Kampagnen zur Leadgenerierung und unterstützt bei Employer-Branding-Maßnahmen.
- Du analysierst und überwachst regelmäßig den Erfolg der Social-Recruiting-Kampagnen mit Tools wie Google Analytics und Social-Media-Metriken. Auf Basis der Erkenntnisse optimierst Du laufend die Kampagnen.
- Du bist Ansprechpartner für unsere Follower*innen, beantwortest Fragen und sorgst für eine positive Interaktion mit unserer Community.
- Du unterstützt bei der Interaktion und Konvertierung der entstandenen Leads und stellst diese unseren Kunden zur Verfügung.
Ihr Profil
- Du hast Erfahrung mit Social-Media-Kanälen wie Facebook, Instagram, LinkedIn oder TikTok.
- Du bewegst Dich sicher im Meta Ad Manager.
- Du bringst eine hohe Affinität für digitalen Content rund um die HR-Branche mit.
- Du bist gleichermaßen textsicher und kreativ und kannst Beiträge selbst gestalten.
- Du hast ein Grundverständnis für IT und arbeitest Dich gerne in neue Tools ein.
- Du bist ein Teamplayer und freust Dich auf kreativen Freiraum in einer erfolgreichen Personalberatung.
Ihre Vorteile
- Wir nehmen Dich mit offenen Armen bei uns auf.
- Unseren Mitarbeitern vertrauen wir ganz und gar, deshalb kannst Du dir Deine Arbeitszeit weitestgehend selbst einteilen und Dich selbst organisieren.
- Ob und wie viel Zeit Du im Homeoffice arbeiten möchtest, kannst Du selbst entscheiden.
- Allerdings: Wenn Du erst einmal den Ausblick aus unserem Büro auf die Außenalster genossen hast, möchtest Du nie wieder woanders arbeiten.
- Auch Hunde sind bei uns willkommen, nicht unbedingt als Mitarbeiter, aber als deren freudige Begleiter.
- Homeoffice.
- Vertrauensarbeitszeit.
- Umfangreiche Einarbeitung.
- Namhafte Kunden und abwechslungsreiche Projekte.
- Modernes Büro im Herzen Hamburgs.
- Frisches Obst, freie Getränke, Bürohunde.
- Regelmäßige Teamevents.
Kontakt
Bei Interesse oder offenen Fragen melde Dich gerne direkt bei Martha Glattes unter oder sende uns Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an unter Angabe der Kennziffer HR7054 zu.
Junior Campaign Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Delphi HR-Consulting GmbH
CandidateFactory ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Start-Up-Umfeld zu arbeiten und deine Karriere aktiv mitzugestalten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und einem modernen Büro mit Blick auf die Außenalster schaffen wir eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, in der Kreativität und Teamarbeit gefördert werden. Zudem profitierst du von einer umfassenden Einarbeitung und regelmäßigen Teamevents, die den Zusammenhalt stärken und deine persönliche sowie berufliche Entwicklung unterstützen.
Kontaktdaten:
Delphi HR-Consulting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Campaign Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Delphi HR-Consulting GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Delphi HR-Consulting GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Delphi HR-Consulting GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Delphi HR-Consulting GmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Campaign Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Delphi HR-Consulting GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Delphi HR-Consulting GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Delphi HR-Consulting GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Delphi HR-Consulting GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Delphi HR-Consulting GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Delphi HR-Consulting GmbH einfügt.
