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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 15 Mitarbeitern und optimiere Fertigungsprozesse für höchste Qualität.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung im Sondermaschinenbau.
- Mitarbeitervorteile: Internationale Arbeitsumgebung, hohe Professionalität und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fertigung in einem dynamischen und professionellen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Meister/Techniker-Ausbildung und mehrjährige Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Direkte Berichterstattung an den Betriebsleiter und enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein innovatives mittelständisches Unternehmen, welches auf mehr als 50 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Produktion von Sondermaschinen zurückgreifen kann. Mit einem hochqualifizierten Team und modernsten Entwicklungs- und Fertigungsanlagen ist unser Kunde vor allem in den Bereichen Antriebs- und Steuerungstechnik in seinem Markt führend. Mitarbeiter erwartet ein international geprägtes Umfeld, das sich durch ein unkompliziertes Miteinander und hohe Professionalität auszeichnet.
Ihre Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung des Fertigungsbereiches mit ca. 15 Mitarbeitern, mit dem Ziel effizient und in hoher Qualität zu produzieren.
- Planung, Steuerung und Kontrolle von drei Fertigungsbereichen (Elektronik, Mechanische Fertigung, Stahlbau).
- Stetige Verbesserung der Fertigungssteuerungsprozesse.
- Vorbereitung der Fertigungsaufträge.
- Überwachung der Fertigung.
- Terminüberwachung.
- Personalführung.
- Partnerfirmen betreuen.
- Fertigungsprozesssteuerung.
- Verantwortung für die Einhaltung und Durchsetzung von Sicherheitsstandards, notwendigen Sicherheitsmaßnahmen, Sauberkeit und Ordnung.
- Unterstützung des Betriebsleiters in Themen der Qualitätssicherung und Arbeitssicherheit (Sicherheitsbeauftragter).
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachabteilungen.
- Ausbildungsleiter technischer Bereich.
- Berichtet direkt an den Betriebsleiter.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum Meister/Techniker im Bereich Elektronik, oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung als Gruppenleiter/Fertigungsleiter in einem Industrieunternehmen.
- Berufserfahrung im Sondermaschinenbau, vorzugsweise im Kranbau oder in der Fördertechnik.
- Führung durch Vorbild.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Rückfragen stehen Ihnen Ralf Döbler unter der Telefonnummer 040 3611111-23 oder Ines Petersen unter 040 3611111-51 oder mobil unter 01782975512 gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich am besten hier online oder senden uns Ihre Bewerbung per Mail unter Angabe der Kennziffer HR6912, des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.
Leiter Fertigung schwerer Anlagenbau (m/w/d) Arbeitgeber: Delphi HR-Consulting GmbH
Kontaktperson:
Delphi HR-Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Fertigung schwerer Anlagenbau (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse am Unternehmen! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen des Unternehmens und bringe diese Themen im Gespräch zur Sprache. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Stelle bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Fertigung schwerer Anlagenbau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell an die richtige Stelle gelangen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Delphi HR-Consulting GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Unternehmens. Verstehe, was sie im Bereich Antriebs- und Steuerungstechnik einzigartig macht. So kannst du im Interview gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Fertigungsprozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Gruppenleiter zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen beziehen. Das zeigt dein Interesse an einem positiven Arbeitsumfeld und gibt dir gleichzeitig wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Sicherheitsstandards betonen
Da die Einhaltung von Sicherheitsstandards eine wichtige Rolle spielt, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit Sicherheitsmaßnahmen umgesetzt hast. Zeige, dass du die Verantwortung für die Sicherheit deines Teams ernst nimmst.
