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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein dynamisches Vertriebsteam für innovative technische Lösungen.
- Arbeitgeber: Familiengeführte Firmengruppe mit globaler Reichweite und tausenden Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen und spannende Karriereperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem expandierenden Unternehmen mit innovativen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches oder kaufmännisches Studium und Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem internationalen Umfeld mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist eine Firmengruppe in Familienhand, weltweit tätig mit mehreren tausend Mitarbeitern. Es werden hochinnovative, technische Lösungen für den Anlagenbau entwickelt, produziert und verkauft. Das Unternehmen entwickelt sich gut. Im Zuge des Wachstums wird nun ein Head of Sales / Key Accounts implementiert. Leiter Vertrieb / Head of Sales (m/w/d) Kennziffer: HR6914 Führung und Weiterentwicklung der in Branchen segmentierten Key Account Organisation in Deutschland. Umsatz- und Ertragsverantwortung Strategische Entwicklung der relevanten Branchen Microelektronik
Leiter Vertrieb / Head of Sales (m/w/d) Arbeitgeber: Delphi HR-Consulting GmbH
Kontaktperson:
Delphi HR-Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Vertrieb / Head of Sales (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schick ihnen eine Nachricht, frag nach offenen Positionen oder ob sie an deinem Profil interessiert sind. Zeig Initiative!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfolge im Vertrieb am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit einem Freund oder Mentor!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Plattform. Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Vertrieb / Head of Sales (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die zu dir passt. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Leiter Vertrieb interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfolge: Wir wollen wissen, was du erreicht hast! Hebe konkrete Beispiele aus deiner Karriere hervor, die deine Erfolge im Vertrieb und in der Führung von Teams zeigen. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend!
Pass deine Unterlagen an: Jede Bewerbung sollte individuell sein. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Zeig uns, dass du die richtige Person für diese spannende Herausforderung bist!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Delphi HR-Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends in der Microelektronik, Optoelektronik und anderen relevanten Branchen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Marktchancen und Risiken erkennst und strategisch denken kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Führung von Sales-Organisationen und der Umsatzsteigerung belegen. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe technische Lösungen einfach erklären kannst und wie du als Mentor und Coach agierst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamführung zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an einer wertschätzenden Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
