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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Optimierung von Laborprozessen und entwickle innovative Strategien.
- Arbeitgeber: Führende Laborgruppe im Gesundheitswesen mit über 100 Standorten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und mobiles Arbeiten bis zu 50%.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der medizinischen Diagnostik und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Gesundheitswesen erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und ein motivierender Führungsstil sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Mit über 100 Standorten ist unser Mandant eine der führenden Laborgruppen im Gesundheitswesen. Das Unternehmen steht für höchste Kompetenz in der medizinischen Diagnostik, um so die tägliche Arbeit von Ärzt*innen für ihre Patient*innnen bestmöglich zu unterstützen. Die meisten Standorte befinden sich in Deutschland, mit kurzen Wegen zu niedergelassenen Ärzt*innnen und Kliniken / Krankenhäusern. Abgedeckt werden nahezu alle Labordienstleistungen, von der normalen Blutprobe bis zu komplexen, interdisziplinären Analysen.
Übernehmen Sie die Verantwortung für ein im weiteren Ausbau befindliches Team an Expert*innen auf dem Gebiet der Prozessoptimierung im Labor-Netzwerk, inkl. kaufmännischer Abbildung (Abrechnung mit Krankenversicherungen), der Integration zugekaufter Labore und dem Erkennen von Chancen zum Ausbau des Portfolios.
Ihre Aufgaben
- Leitung des Bereichs Network Operations
- Weiterentwicklung des unternehmensweiten Labor-Netzwerks (Effizienz / Lean, Synergien, Profitabilität)
- Steuerung des Netzwerkes und Umsetzung von Post-Merger-Integrationen
- Verantwortung für die ordnungsgemäße Umsetzung der strategischen Abrechnung sowie für die korrekte Abbildung der KV-relevanten Abrechnungsprozesse
- Sicherstellung effizienter Prozessschnittstellen zwischen strategischer Abrechnung sowie im Datenfluss zwischen Laboren und IT
- Steuerung bereichsübergreifender Projekte im Schnittfeld von Abrechnung, Operations und IT
- Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung von Servicekatalogen für die Leistungen des gesamten medizinischen Netzwerks
- Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie Umsetzung digitaler und prozessualer Verbesserungen
- Entwicklung und Weiterentwicklung von Standards, KPIs sowie transparenten Steuerungs- und Reportingstrukturen (z.B. Performance- und Prozessdashboards)
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie, Public Health oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet, favorisiert im Gesundheitswesen (bspw. einer Laborgruppe, Klinikgruppe, MVZ, Krankenversicherung / KV, Prozessberatung im Labor-/Gesundheitswesen)
- Erfahrung in der Weiterentwicklung von Prozessen
- Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Teams
- Erfahrung im Management komplexer Netzwerke im Gesundheitswesen
- Kenntnis der Prozesse in einem Laborbetrieb, bevorzugt im Gesundheitswesen
- Kenntnisse / Interesse an Versorgungsstrukturen sowie rechtlichen Rahmenbedingungen (Abrechnung, Vergütung)
- Unternehmerisch geprägter Typus
- Reisebereitschaft, vorwiegend innerhalb Deutschlands
- Motivierender, integrierender Führungsstil
Ihre Vorteile
- Unternehmerisch geprägte Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten
- Attraktives Gehaltspaket
- Weiterbildung
- Mobiles Arbeiten bis zu 50%
- Betriebliche Altersvorsorge
- und weiteres mehr
Kontakt
Bei Fragen stehen Ihnen Christian Walter oder Ute Kremerskothen unter der Telefonnummer 040 3611111-24 oder 040 3611111-35 gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich entweder direkt online oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter Angabe der Kennziffer HR6967. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.
Leitung Strategische Entwicklung Labore (m/w/d) Arbeitgeber: Delphi HR-Consulting GmbH
Kontaktperson:
Delphi HR-Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Strategische Entwicklung Labore (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Gesundheitswesen! Teile in Gesprächen, warum dir die Arbeit in diesem Bereich wichtig ist und wie du zur Verbesserung der Prozesse beitragen kannst. Das macht einen bleibenden Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Strategische Entwicklung Labore (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Leitung Strategische Entwicklung Labore interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau mit Abschnitten für Anschreiben, Lebenslauf und relevante Dokumente macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Wir lieben es, wenn alles übersichtlich ist!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Das macht den Prozess für uns und dich einfacher. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Delphi HR-Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie das Labor-Netzwerk dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen in der Prozessoptimierung und Teamführung dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und den Führungsstil beziehen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
✨Kenntnis der rechtlichen Rahmenbedingungen
Mach dich mit den relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen im Gesundheitswesen vertraut, insbesondere in Bezug auf Abrechnung und Vergütung. Dies wird dir helfen, im Interview kompetent zu wirken und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.