Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Klärung von lohnsteuerrechtlichen Fragen.
- Unternehmen: Mittelständisches Unternehmen mit familiärer Duz-Kultur und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote Work, 30 Urlaubstage und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Familiäres Miteinander und hervorragende Karrierechancen in der ITK-Branche.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und arbeite mit neuesten Technologien.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das wichtigste Kapital unseres Mandanten sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Es zählen Deine Leistung und Persönlichkeit, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Durch die Teilnahme an GREAT PLACE TO WORK weiss unser Mandant, dass die Kolleginnen und Kollegen das Unternehmen als fair, nachhaltig, kompetent und innovativ beschreiben. Du findest unseren Mandanten im Mittelstand, denn damit vereint dieses Unternehmen Sicherheit, Flexibilität und Schnelligkeit – für die aktuell ca. 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Kunden, die unserem Mandanten rund um aktuelle IT Themen ihr Vertrauen schenken.
Durch die Beratung und Dienstleistung mit den Themen Cloud Management, Microsoft, Automatisierung, IoT, SAP S/4 HANA oder Softwareentwicklung macht dieses Unternehmen die IT der Kunden zukunftsfähig, damit sie ihrem Wettbewerb einen Schritt voraus sind.
Ihre Aufgaben
- Entgeltabrechnung des zugewiesenen Bereichs in DATEV Lodas
- Durchführen von Entgeltumwandlungen (Direktversicherung, Mitarbeiter-Elektronik-Programm, Gutscheine, Fahrradleasing, Deutschland-Ticket, etc.)
- Klärung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
- Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens und abrechnungsrelevanten Schriftverkehrs mit Ämtern, Behörden etc.
- vertrauensvolle/r Ansprechpartner/in für die Mitarbeitenden
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsvereinbarungen
- Bankbuchungen und elektronischer Zahlungsverkehr
- Kreditoren und Sachkontenbuchhaltung im ERP-System (SAP Business By Design)
- Kontenabstimmung und Mitwirkung bei den Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen der Finanzbuchhaltung, Mitarbeit beim Jahresabschluss
- Prüfung und Auszahlung der Spesenabrechnungen
- Überwachung der Zeiterfassung
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum Steuerfachangestellten (m/w/d) sowie Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder eine ähnliche Qualifikation
- Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung
- Relevante Erfahrung im Umgang mit Datev Lodas und im besten Fall auch weiterer HR Systeme
- Freude an digitalen, zeitgemäßen Arbeitsabläufen
- Eigenverantwortliche, systematische und sehr sorgfältige Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Ihre Vorteile
- Remote Work (bis zu vier Tage pro Woche) und flexible Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage
- Jobrad, Urban Sports, Fitness-Center
- Zuschläge, IT@home-Programm
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Gruppenunfallversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsphase
- Einsatz neuester Technologien und moderner Arbeitsausrüstung
- Firmenevents
- Familiäres Miteinander und Duz Kultur
- Mittelständisches Unternehmen, flache Hierarchien, sehr kurze Entscheidungswege
- Arbeiten bei einem der besten Arbeitgeber in der ITK-Branche
Kontakt
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freut sich Ralf Döbler auf Ihre Kontaktaufnahme. Sie erreichen uns unter der Telefonnummer 040 3611111-0. Bewerben Sie sich entweder direkt online oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail unter Angabe der Kennziffer HR7033, des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.
Payroll Experte/Gehaltsabrechner (m/w/d) Arbeitgeber: Delphi HR-Consulting GmbH
Unser Mandant bietet eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position im Allgäu, die es Ihnen ermöglicht, Ihre technischen Fähigkeiten in einem stabilen und innovativen Umfeld einzubringen. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während Sie die Möglichkeit haben, moderne Energielösungen aktiv mitzugestalten. Profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und einer langfristigen Perspektive in einer Region, die für ihre hohe Lebensqualität bekannt ist.
Kontaktdaten:
Delphi HR-Consulting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Experte/Gehaltsabrechner (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Delphi HR-Consulting GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Delphi HR-Consulting GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Experte/Gehaltsabrechner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Delphi HR-Consulting GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Delphi HR-Consulting GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Delphi HR-Consulting GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
