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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung in HR-Themen, Projektarbeit und Zusammenarbeit im HR-Team.
- Arbeitgeber: Professionelles Investmentunternehmen mit moderner Unternehmenskultur in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Wachstumsorientiertes Unternehmen, 2 Tage Homeoffice möglich und weitere Benefits.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten im HR-Bereich.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in HR, gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie empathische Kommunikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein europäisch ausgerichtetes, sehr professionelles Investmentunternehmen, mit derzeit ca. 150 Mitarbeitenden und Sitz in zentraler Lage in der Hamburger Innenstadt. Im Zuge des weiteren Wachstums wird auch der HR-Bereich weiter ausgebaut. Gesucht sind zwei erfahrene "HR-Allrounder" für die Betreuung zugewiesener Bereiche in allen HR-Themen und der Mitarbeit in Rahmen übergeordneter Projekte. Es erwartet Sie ein vielfältiges Themengebiet mit Inhalten vom Onboarding bis Organisationsentwicklung und vertretungsweise/unterstützend administrativen Aufgaben, bspw. Vertragserstellung. Im Zuge des Wachstums sind die Aufgabenpakete derzeit noch gestaltbar.
Ihre Aufgaben
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in HR-strategischen und operativen Themen
- Ansprechpartner der Mitarbeiter in HR-Themen
- Enge Abstimmung mit und Zusammenarbeit im HR-Team zu typischen Themen wie Recruiting, Payroll, Development
- Sicher auch in typischen arbeitsrechtlichen Themen und deren Umsetzung
- Projektarbeit, bspw. Weiterentwicklung / Digitalisierung der HR-Prozesse, Performance-Management, Compensation/Benefits
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Ihr Profil
- Qualifizierte betriebswirtschaftliche Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren, generalistischen HR-Aufgabe, bspw. HR Business Partner, Personalreferent, HR-Manager, Business Partner People and Culture oder einer spezifischeren Aufgabe wie Payroll oder Arbeitsrecht und erster Erfahrung in der Personalbetreuung
- Sicher in arbeitsrechtlichen Themen und deren Umsetzung
- Sehr gute Deutschkenntnisse und mindestens gute Kenntnisse der englischen Sprache
- Serviceorientiert, verbindlich, empathisch
Ihre Vorteile
- Moderne Unternehmenskultur
- Wachstumsorientiertes Unternehmen, sicherer Arbeitgeber
- 2 Tage Homeoffice sind möglich
- Weitere Benefits
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Personalreferent / HR-Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Delphi HR-Consulting GmbH
Kontaktperson:
Delphi HR-Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent / HR-Business Partner (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und kontaktiere Unternehmen direkt. Wenn du ein bestimmtes Unternehmen im Auge hast, schicke eine Initiativbewerbung oder frage nach möglichen offenen Positionen. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und aktuelle Projekte. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Bewirb dich direkt und steigere deine Chancen, den Job zu bekommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent / HR-Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, aber professionellen Stil.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Personalreferent passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die relevanten Infos finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über die Bewerbungslinks in der Anzeige. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Delphi HR-Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein wachstumsorientiertes Investmentunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Themen bearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten als HR-Allrounder zu demonstrieren.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an den Herausforderungen, die das Unternehmen im HR-Bereich hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern erfordert, ist es wichtig, dass du deine serviceorientierte Haltung unter Beweis stellst. Betone, wie du empathisch auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehst.