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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung in HR-Themen, Projektarbeit und Zusammenarbeit im HR-Team.
- Arbeitgeber: Wachstumsorientiertes Investmentunternehmen mit moderner Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: 2 Tage Homeoffice, sichere Anstellung und weitere attraktive Benefits.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten im HR-Bereich.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse mit und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in HR, gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie empathische Kommunikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein europäisch ausgerichtetes, sehr professionelles Investmentunternehmen, mit derzeit ca. 150 Mitarbeitenden und Sitz in zentraler Lage in der Hamburger Innenstadt. Im Zuge des weiteren Wachstums wird auch der HR-Bereich weiter ausgebaut. Gesucht sind zwei erfahrene "HR-Allrounder" für die Betreuung zugewiesener Bereiche in allen HR-Themen und der Mitarbeit in Rahmen übergeordneter Projekte. Es erwartet Sie ein vielfältiges Themengebiet mit Inhalten vom Onboarding bis Organisationsentwicklung und vertretungsweise/unterstützend administrativen Aufgaben, bspw. Vertragserstellung. Im Zuge des Wachstums sind die Aufgabenpakete derzeit noch gestaltbar.
Ihre Aufgaben
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in HR-strategischen und operativen Themen
- Ansprechpartner der Mitarbeiter in HR-Themen
- Enge Abstimmung mit und Zusammenarbeit im HR-Team zu typischen Themen wie Recruiting, Payroll, Development
- Sicher auch in typischen arbeitsrechtlichen Themen und deren Umsetzung
- Projektarbeit, bspw. Weiterentwicklung / Digitalisierung der HR-Prozesse, Performance-Management, Compensation/Benefits
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Ihr Profil
- Qualifizierte betriebswirtschaftliche Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren, generalistischen HR-Aufgabe, bspw. HR Business Partner, Personalreferent, HR-Manager, Business Partner People and Culture oder einer spezifischeren Aufgabe wie Payroll oder Arbeitsrecht und erster Erfahrung in der Personalbetreuung
- Sicher in arbeitsrechtlichen Themen und deren Umsetzung
- Sehr gute Deutschkenntnisse und mindestens gute Kenntnisse der englischen Sprache
- Serviceorientiert, verbindlich, empathisch
Ihre Vorteile
- Moderne Unternehmenskultur
- Wachstumsorientiertes Unternehmen, sicherer Arbeitgeber
- 2 Tage Homeoffice sind möglich
- Weitere Benefits
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Personalreferent / HR-Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Delphi HR-Consulting GmbH
Kontaktperson:
Delphi HR-Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent / HR-Business Partner (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte, um im Gespräch zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du proaktiv bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt übermittelt werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent / HR-Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine klare Kommunikation!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über die Links auf unserer Website. So können wir dich schnellstmöglich kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Delphi HR-Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein wachstumsorientiertes Investmentunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Themen bearbeitet hast. Zeige, wie du Führungskräfte unterstützt oder Projekte im HR-Bereich umgesetzt hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da arbeitsrechtliche Themen eine Rolle spielen, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Verständnis von relevanten Gesetzen und deren Umsetzung betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im HR-Team zu erfahren.