Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde die besten Talente für unsere Kunden und führe spannende Interviews.
- Unternehmen: Mittelständische Personalberatung in Hamburg mit über 35 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, langfristige Perspektiven und ein modernes Büro im Herzen Hamburgs.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit nach Einarbeitung möglich und abwechslungsreiche Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Rekrutierungsprozess aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, erste Recruitingerfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir, die Delphi Group, sind eine mittelständische Personalberatung mit Sitz in Hamburg und Blick auf die Alster. Seit 35 Jahren unterstützen wir unsere Mandanten bei der Suche nach Fach- und Führungskräften. Das tun wir sehr erfolgreich, weil wir uns nicht mit dem Mittelmaß zufriedengeben. Dort, wo andere aufgeben, beginnt bei uns der Spaß erst richtig, denn unser Ziel ist immer die Idealbesetzung – natürlich auch, wenn wir für uns selbst suchen!
Du bist Recruiter:in aus Leidenschaft und suchst eine neue Herausforderung? Dann haben wir genau das Richtige für Dich! Denn wir suchen interne Verstärkung - hier kannst Du mit einem erfahrenen Team zusammenarbeiten und Deine eigenen Erfahrungen einbringen.
Ihre Aufgaben
- Recherche von potenziellen Kandidat:innen für unsere Kunden
- Kontaktaufnahme via Telefon und Social Media
- Betreuung der Kandidat:innen im gesamten Prozess
- Führen von Erstinterviews
- Erstellen vertraulicher Berichte
- ggf. auch Kundenkommunikation
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium, gern auch mit geisteswissenschaftlichem Hintergrund
- Erste Recruitingerfahrung ist von Vorteil
- Schnelle Auffassungsgabe für neue Zusammenhänge
- Teamplayer:in mit "Can-Do"-Haltung
- Hartnäckigkeit und eine gewisse Unerschrockenheit
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gern auch eine weitere Fremdsprache fließend
- Sicherer Umgang mit MS Office und Social Media
Ihre Vorteile
- Nach der Einarbeitung ist remote arbeiten möglich
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Langfristige Perspektive
- Namhafte Kunden und abwechslungsreiche Projekte
- Modernes Büro im Herzen Hamburgs
Kontakt
Für offene Fragen stehen dir Ramona Mandau unter der Telefonnummer oder Simone Müller unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung. Bewerbe dich am besten über den Bewerbungslink oder sende uns deine Bewerbungsunterlagen per Mail unter Angabe der Kennziffer HR6258. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.
Recruiter:in (m/w/d) Arbeitgeber: Delphi HR-Consulting GmbH
Das familiengeprägte Bauunternehmen in Norddeutschland bietet Ihnen eine verantwortungsvolle Rolle mit langfristiger Perspektive und anspruchsvollen Projekten im Rohbau. Mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung und bieten ein attraktives Vergütungspaket sowie 30 Tage Urlaub.
Kontaktdaten:
Delphi HR-Consulting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter:in (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Delphi HR-Consulting GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Delphi HR-Consulting GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Delphi HR-Consulting GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Delphi HR-Consulting GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Delphi HR-Consulting GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
