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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite strategische Fragestellungen und entwickle das Geschäft aktiv weiter.
- Arbeitgeber: Internationales Unternehmen im Bereich Umweltservices und Ressourcenmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Sichtbare Rolle mit Entwicklungspotenzial und internationalem Umfeld.
- Andere Informationen: Moderne Rahmenbedingungen und vielseitige Schnittstellen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einer strategisch wichtigen Position auf Holding-Ebene.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in Beratung oder Unternehmensentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für ein international aufgestelltes Unternehmen aus dem Umfeld Umweltservices, Ressourcenmanagement und industrieller Dienstleistungen suchen wir eine analytisch starke und kommunikationssichere Persönlichkeit für eine strategisch bedeutende Rolle auf Holding-Ebene. In dieser Funktion arbeiten Sie eng mit relevanten Entscheidungsträgern in den Ländern und zentralen Unternehmensbereichen zusammen. Die Position verbindet strategische Unternehmensentwicklung mit interner Beratung und bietet ein Umfeld, in dem Sie sichtbar Wirkung entfalten können.
Ihre Aufgaben
- Sie begleiten zentrale Fragestellungen der Unternehmensgruppe und leisten einen aktiven Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung des Geschäfts.
- Sie analysieren strategisch relevante Themen auf Gruppenebene und bereiten diese entscheidungsreif auf.
- Sie beobachten Markt-, Wettbewerbs- und Branchentrends und identifizieren Chancen und Wachstumsfelder.
- Sie arbeiten an bereichsübergreifenden Strategie-, Transformations- und Optimierungsprojekten mit.
- Sie erstellen fundierte Unterlagen und Empfehlungen für Management und internationale Stakeholder.
- Sie moderieren Workshops, Abstimmungen und Diskussionen mit unterschiedlichen Schnittstellen.
- Sie unterstützen Führungskräfte und Landesgesellschaften als interner Sparringspartner bei wichtigen Fragestellungen.
Ihr Profil
- Sie bringen ein gutes strategisches Verständnis, analytische Stärke und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit mit.
- Sie haben ein wirtschaftliches, technisches oder vergleichbares Studium erfolgreich abgeschlossen.
- Sie verfügen über relevante Erfahrung in Beratung, Inhouse Consulting, Strategie, Transformation oder Unternehmensentwicklung.
- Sie können komplexe Inhalte schnell erfassen, strukturieren und klar kommunizieren.
- Sie bringen Erfahrung in Projekten mit, die mehrere Bereiche oder Funktionen zusammenführen.
- Sie treten souverän auf und arbeiten gerne mit unterschiedlichen Ansprechpartnern zusammen.
- Idealerweise kennen Sie Branchen wie Kreislaufwirtschaft, Recycling, Entsorgung, Ressourcenmanagement oder Infrastruktur.
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Ihre Vorteile
- Freuen Sie sich auf eine sichtbare Rolle mit hoher Relevanz, internationalen Schnittstellen und attraktivem Entwicklungspotenzial.
- Sie übernehmen eine strategisch wichtige Aufgabe auf Holding-Ebene.
- Sie arbeiten nah an relevanten Entscheidungsträgern im In- und Ausland.
- Sie bewegen sich in einem internationalen und zukunftsorientierten Unternehmensumfeld.
- Sie erhalten Gestaltungsspielraum, Verantwortung und vielseitige Schnittstellen.
- Sie finden moderne Rahmenbedingungen und eine langfristig attraktive Perspektive vor.
Standorte
Senior Consultant Strategie & Unternehmensentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Delphi HR-Consulting GmbH
Kontaktperson:
Delphi HR-Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant Strategie & Unternehmensentwicklung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihrem Unternehmen und ihren Projekten – das kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmensstrategie und aktuelle Trends in der Branche analysierst. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur strategischen Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als Senior Consultant ist es wichtig, komplexe Themen klar und strukturiert zu präsentieren. Mach ein paar Probedurchläufe mit Freunden oder Kollegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant Strategie & Unternehmensentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere deine Unterlagen gut und achte darauf, dass alles übersichtlich ist. So können wir uns auf das Wesentliche konzentrieren!
Beziehe dich auf die Stelle!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Delphi HR-Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele des Unternehmens. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Vision des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Unternehmensentwicklung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Chancen des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise. Fragen zu Markttrends oder strategischen Initiativen können besonders gut ankommen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, komplexe Inhalte einfach und klar zu erklären. Achte darauf, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten und aktiv zuzuhören. So kannst du sicherstellen, dass du die Bedürfnisse der verschiedenen Stakeholder verstehst und darauf eingehen kannst.