Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Energielösungen und gestalte die Zukunft der Wärmesysteme aktiv mit.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im Bereich moderner Energielösungen im Allgäu.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsrolle mit langfristigen Perspektiven und Gestaltungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Starkes Netzwerk und Unterstützung innerhalb eines stabilen Unternehmensverbunds.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Energiewende und mache einen sichtbaren Unterschied in deiner Region.
- Qualifikationen: Meister oder Techniker im SHK-Bereich mit Führungserfahrung und unternehmerischem Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein etabliertes, mittelständisch geprägtes Unternehmen im Bereich moderner Energielösungen mit Sitz im Allgäu. Seit mehreren Jahrzehnten erfolgreich am Markt tätig, verbindet das Unternehmen traditionelles Handwerk mit innovativen Technologien – insbesondere im Bereich Heizungsbau und zukunftsorientierter Wärmesysteme.
Im Rahmen einer strategischen Weiterentwicklung wird eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit gesucht, die operative Verantwortung übernimmt und auch aktiv an der Gestaltung und Umsetzung von Wachstum und Innovation mitwirkt. In enger Zusammenarbeit mit weiteren Geschäftseinheiten aus angrenzenden Bereichen wie Elektrotechnik und energienahen Dienstleistungen entsteht ein integrierter Ansatz für ganzheitliche Lösungen aus einer Hand.
Das Unternehmen ist Teil einer größeren, stabilen Unternehmensgruppe, die sowohl strategische Unterstützung als auch ein starkes Netzwerk bietet. Der Fokus liegt auf hoher fachlicher und handwerklicher Qualität, nachhaltigem unternehmerischem Handeln und der aktiven Mitgestaltung der regionalen Energiewende.
Ihre Aufgaben
- Als Geschäftsführer vereinen Sie strategische Verantwortung mit operativer Umsetzungsstärke und agieren als unternehmerisch geprägter Impulsgeber nah am Geschäft und an Ihren Mitarbeitenden.
- Verantwortung für die Weiterentwicklung der Geschäftsfelder im Bereich Wärme- und Energielösungen sowie aktive Mitgestaltung neuer Themenfelder wie Wärmepumpe, Photovoltaik und E-Mobilität.
- Identifikation und Ausbau zukunftsfähiger Geschäftsfelder sowie Weiterentwicklung des bestehenden Leistungsportfolios.
- Steuerung von Planung, Budget und wirtschaftlicher Entwicklung des Unternehmens.
- Gesamtverantwortung für das operative Geschäft in enger Abstimmung mit den Projekt- und Teamleitern vor Ort.
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Tagesgeschäft – von Projekten über Serviceeinsätze bis hin zu Baustellen.
- Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen, Strukturen und Arbeitsabläufen mit Blick auf Effizienz und Qualität.
- Stärkung der Marktposition als moderner und regional verwurzelter Anbieter von Energielösungen.
- Aufbau und Pflege von Partnerschaften sowie Weiterentwicklung zentraler Geschäftsfelder, insbesondere im Bereich Wärmepumpen.
- Führung und Weiterentwicklung der Führungskräfte und Mitarbeitenden.
- Förderung einer leistungsfähigen, praxisnahen und teamorientierten Organisation.
- Enge Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmensverbunds zur gemeinsamen Weiterentwicklung der Angebote und Strukturen.
Ihr Profil
- Qualifikation als Meister oder Techniker im SHK-Umfeld, ergänzt durch fundierte unternehmerische Erfahrung.
- Mehrjährige Führungserfahrung in einem handwerklich geprägten Unternehmen.
- Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis; betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikationen sind von Vorteil.
- Strategische Denkweise kombiniert mit hoher Umsetzungsorientierung.
- Entscheidungsstärke sowie ein klarer unternehmerischer Blick für Chancen und Risiken.
- Fähigkeit, Menschen zu begeistern, zu entwickeln und nachhaltig zu führen.
- Freude an der Zusammenarbeit im Managementteam sowie an einem partnerschaftlichen, lösungsorientierten Austausch.
Ihre Vorteile
- Attraktive Entwicklungsperspektive: Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit langfristiger Perspektive und vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten.
- Unternehmerisches Handeln ohne eigenes Risiko: Sie bringen Ihre Expertise auf Geschäftsführungsebene ein – mit unternehmerischer Freiheit, jedoch eingebettet in eine stabile Struktur.
- Gestaltungsspielraum mit echtem Einfluss: Sie prägen die Weiterentwicklung gleich mehrerer Geschäftseinheiten aktiv und nachhaltig.
- Starkes Umfeld und verlässlicher Rückhalt: Sie agieren innerhalb eines etablierten Unternehmensverbunds mit hoher regionaler Bedeutung und solidem Fundament.
- Nähe zum operativen Geschäft: Keine reine Steuerungsfunktion: Sie erleben unmittelbar die Wirkung Ihrer Entscheidungen im Tagesgeschäft.
- Zukunftsmarkt Energiewende: Sie bewegen sich in einem dynamischen Wachstumsfeld rund um moderne Energielösungen wie Wärmepumpen, Elektrotechnik und Photovoltaik.
- Regionale Verankerung mit Wirkung: Arbeiten und gestalten Sie in einer wirtschaftlich starken Region – mit sichtbarem Beitrag zur lokalen Entwicklung.
Bei Fragen stehen Martha Glattes oder Ramona Mandau unter der Telefonnummer 040 3611 111 15 gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich am besten online oder senden Sie uns Ihre Bewerbung per Mail unter Angabe der Kennziffer HR6996. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.
Standortleiter / Technischer Geschäftsführer SHK & Energielösungen (m/w/d) Arbeitgeber: Delphi HR-Consulting GmbH
Die Delphi HR-Consulting GmbH bietet Ihnen als Projektleiter Lehrenbau (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und technisch anspruchsvollen Umfeld zu arbeiten. Mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Kommunikation bis zur Geschäftsleitung fördern wir eine Kultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt. Zudem profitieren Sie von individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer leistungsgerechten Vergütung und 30 Tagen Urlaub, was Ihre berufliche Entwicklung und Work-Life-Balance unterstützt.
Kontaktdaten:
Delphi HR-Consulting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Standortleiter / Technischer Geschäftsführer SHK & Energielösungen (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich inspirieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Energiewende hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Führungsstärke und Innovationskraft unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter / Technischer Geschäftsführer SHK & Energielösungen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du zu uns passen würdest.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Potenzial und deiner Eignung für die Rolle.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein sauberer und professioneller Auftritt macht einen guten ersten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Delphi HR-Consulting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie sie sich in der Energiewende positionieren. Zeige im Interview, dass du nicht nur die aktuellen Herausforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur langfristigen Vision beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Führungsstärke und unternehmerisches Denken gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen und der Branche auseinandergesetzt hast. Fragen zu den zukünftigen Projekten im Bereich Wärmepumpen oder Photovoltaik können dein Interesse und Engagement unterstreichen.
✨Teamorientierung betonen
Da die Rolle stark auf Zusammenarbeit und Teamführung ausgelegt ist, solltest du betonen, wie wichtig dir eine teamorientierte Arbeitsweise ist. Teile Beispiele, wie du Teams motiviert und gefördert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.