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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage international key accounts and develop tailored strategies.
- Arbeitgeber: Join a leading global consulting group in the insurance sector.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work options, and 30 vacation days plus special leave.
- Warum dieser Job: Be part of a motivated team in a stable, owner-managed company with great perks.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in finance or insurance with relevant experience and strong communication skills.
- Andere Informationen: Located in a prime area of Hamburg with modern office facilities.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist eine international führende, Beratungs- und Dienstleistungsgruppe im Versicherungsbereich. Das international von über 30 Standorten operierende Unternehmen betreut Konzerne und große Mittelstandsunternehmen in technisch anspruchsvollen Versicherungsfragen. Der Erfolg des Unternehmens resultiert aus dem außerordentlichen Engagement, der fachlichen Qualifikation und der Motivation der Mitarbeiter. Für den Fachbereich Alliance Division suchen wir eine Verstärkung mit Sitz in attraktiver Lage in Hamburg.
Aufgaben
- – Betreuung internationaler Key-Account-Kunden und eigenständige Entwicklung individueller Strategien für diese – Erarbeitung maßgeschneiderter Lösungen in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern – Aufbau von Beziehungen zu internationalen Netzwerkpartnern und Pflege dieser Beziehungen – Fachkundige Unterstützung bei Projekten und Verhandlungen – Sorgfältige Verwaltung von Vertragsdaten und effiziente Abwicklung aller Vertragsangelegenheiten
Anforderungen
- – Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Finanz- oder Versicherungswesen – mehrjährige Berufserfahrung in der Versicherungsbranche – Freude an der Zusammenarbeit mit Key-Accounts und idealerweise erste Erfahrung in diesem Bereich – Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, auch auf Englisch – Starke organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Prioritäten effizient zu setzen und einzuhalten
Benefits
- – Marktführendes Unternehmen mit hoher finanzieller Stabilität – Inhabergeführt, langfristig orientiert – HO Möglichkeit, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub – Modern und ergonomisch eingerichtete Büros, kein Großraum – Attraktive Vergütung: 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld, BAV, Fahrtkostenzuschuss, JobRad
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Rückfragen stehen Ihnen Ercan Özdogan unter der Telefonnummer 040 3611111-25 oder Friedrich Cyrus unter der Telefonnummer 040 3611111-73 gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich am besten über die unter der Anzeige aufgeführten Bewerbungslinks oder senden uns Ihre Bewerbung per Mail unter Angabe der Kennziffer HR6437, des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.
#J-18808-Ljbffr
Account Manager (m/w/d) (m/w/d) [HR6562] Arbeitgeber: Delphi HR-Consulting
Kontaktperson:
Delphi HR-Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Manager (m/w/d) (m/w/d) [HR6562]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Versicherungsbranche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Account Managers zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen mit Key-Accounts beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Beziehungen aufgebaut und individuelle Strategien entwickelt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Versicherungsbranche. Zeige während des Gesprächs, dass du über das nötige Fachwissen verfügst und bereit bist, maßgeschneiderte Lösungen zu erarbeiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du Prioritäten setzen und Vertragsangelegenheiten effizient abwickeln kannst, und bringe diese Beispiele in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Manager (m/w/d) (m/w/d) [HR6562]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Dienstleistungen, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position des Account Managers.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Versicherungsbranche und deine Fähigkeiten im Umgang mit Key-Accounts.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten und organisatorischen Stärken hervor und nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebenen Links oder per E-Mail ein. Achte darauf, alle geforderten Informationen wie die Kennziffer HR6562, deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Delphi HR-Consulting vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Versicherungsbranche vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Bedürfnisse von Key-Account-Kunden verstehst und wie du maßgeschneiderte Lösungen entwickeln kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Key-Accounts gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da hervorragende Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, auch auf Englisch sicher kommunizieren zu können, da dies möglicherweise Teil des Interviews sein wird.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
