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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage and acquire Key Account customers to boost sales and profits.
- Arbeitgeber: Join a company with over 130 years of experience in tropical products.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a dynamic work environment with opportunities for growth and development.
- Warum dieser Job: Be part of a team that values quality and strong relationships in the supply chain.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience as a KAM in the fruit trade and a relevant degree required.
- Andere Informationen: Fluent German and English skills are essential; SAP knowledge is a plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Seit über 130 Jahren versorgt unser Mandant Millionen von Menschen auf der ganzen Welt mit einer Auswahl tropischer Produkte. Das Unternehmen ist bestrebt, die Beziehungen zu den Produzenten zu stärken, Mitarbeiter zu unterstützen und sich sorgfältig um jedes Glied in der Kette zu kümmern: Produktion, Beschaffung, Transport, Reifung, Vertrieb und Marketing, mit dem Ziel, höchste Qualität zu erreichen.
Aufgaben
- Betreuung und Akquise von Key Account Kunden, um den Umsatz und das Ergebnis des Unternehmens zu steigern.
- Berichtet direkt der Geschäftsleitung
- Verantwortung der nationalen Führung und strategische Weiterentwicklung eines oder mehrerer Key-Account-Kunden.
- Eigenverantwortliches Führen von Jahresgesprächen
- Erreichen der Umsatz- und Abverkaufs Ziele in Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams durch umfangreiche Kundenunterstützung.
- Koordinierung der verschiedenen Schnittstellen im Unternehmen, aber auch extern zur optimalen Umsetzung der Jahresvereinbarungen.
- Begleiten von Produktneueinführungen durch die Verbesserung der Listungssituation und den Aufbau der Distribution.
- Marktbeobachtung
- Trend Erkennung
- Risikobeurteilung
- Mehrjährige Erfahrung als KAM im Fruchthandel und der Betreuung von LEH/Discount Kunden.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium und/oder einer anderen relevanten Ausbildung.
- Idealerweise gute SAP-Kenntnisse (MM, APO), sichere Anwenderkenntnisse MS-Office.
Anforderungen
- Deal Maker
- Vertriebserfahrung
- Verhandlungsgeschick
- Strategisches Denken
- Macher
- Netzwerker
- Exzellente analytische Fähigkeiten und sehr gutes Zahlenverständnis
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität und Lernbereitschaft
- Interdisziplinärer Arbeitsstil
- Hervorragende Deutsch und Englischkenntnisse
Benefits
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Rückfragen stehen Ihnen Ralf Döbler oder Ines Petersen unter der Telefonnummer 040 3611111-51 gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich am besten über die unter der Anzeige aufgeführten Bewerbungslinks oder senden uns Ihre Bewerbung per Mail unter Angabe der Kennziffer HR6479, des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.
#J-18808-Ljbffr
Key Account Manager (m/w/d) [HR6479] Arbeitgeber: Delphi HR-Consulting
Kontaktperson:
Delphi HR-Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key Account Manager (m/w/d) [HR6479]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche und die spezifischen Herausforderungen im Fruchthandel hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Vertriebserfahrung und deinen Verhandlungstechniken vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten als Deal Maker unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Lernbereitschaft. In einem dynamischen Umfeld wie dem Fruchthandel ist es wichtig, dass du bereit bist, dich schnell an neue Gegebenheiten anzupassen und kontinuierlich dazuzulernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Manager (m/w/d) [HR6479]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, das die Stelle anbietet. Verstehe ihre Produkte, Werte und Marktposition, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben anpassen: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Erfahrungen im Key Account Management und deine Erfolge im Fruchthandel hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten im strategischen Denken und Verhandlungsgeschick.
Lebenslauf optimieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen sowie Kenntnisse, insbesondere in SAP und MS-Office, deutlich macht. Füge auch spezifische Erfolge im Vertrieb hinzu.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebenen Links ein oder sende sie per E-Mail unter Angabe der Kennziffer HR6479. Achte darauf, alle geforderten Informationen wie Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung beizufügen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Delphi HR-Consulting vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den Fruchthandel und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Key Account Manager konfrontiert sind. Zeige, dass du die Trends und Entwicklungen in der Branche kennst und wie sie sich auf das Unternehmen auswirken können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Umsatzsteigerungen erzielt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern.
✨Zeige deine Verhandlungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Verhandlungserfahrungen zu sprechen. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um Deals abzuschließen und wie du dabei die Interessen aller Beteiligten berücksichtigt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach den Zielen des Unternehmens im Bereich Key Account Management oder nach den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.
