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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team in der Forschung und Entwicklung innovativer Technologien.
- Arbeitgeber: Ein führender Anbieter intelligenter Technologien für Umwelt- und Prozessmesstechnik.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und hohe Mitarbeiterorientierung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit modernster Technologie und einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium und mindestens 5 Jahre Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Mitarbeit an Konferenzen und Messen sowie Lobbyarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist einer der führenden Anbieter intelligenter (sensorbasierter) Technologien u.a. im Bereich der Prozess- und Umweltmesstechnik. Internationale Kunden unterschiedlicher Branchen vertrauen auf die hohe Qualität und Sicherheit seiner Produkte und Lösungen, bspw. zur Messung von Luftschadstoffen in Städten (Umweltdaten) oder an industriellen Emissionsquellen (CO2 usw.). Übernehmen Sie als Leiter*in der F&E die Verantwortung für ein interdisziplinäres Team über den gesamten Produktlebenszyklus. Leitung Forschung und Entwicklung / Head of R&D (m/w/d)
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Leitung des interdisziplinären Forschungs- und Entwicklungsteams (ca. 30 Hardware-, Software- oder Elektronikentwickler)
- Planung und Koordination aller laufenden und avisierten Technologie- und Entwicklungsprojekte
- Verantwortung für Personal-, Kosten- und Investitionsplanung
- Weiterentwicklung der Strategie für Technik und Innovation (Marktbeobachtung, technologische Trends, Marktchancen) und deren organisatorische Umsetzung mit dem Ziel effizienter / schlanker Entwicklungsprozesse
- Festlegung und Überwachung von Entwicklungsstandards (u.a. Systems Engineering ISO 15288)
- Change Management / Optimierung von F&E-Prozessen, -Methoden und Tools
- Stakeholdermanagement und intensive Kooperation mit den Fachabteilungen
- Führung und Förderung der Mitarbeiter zur Sicherung einer hohen Motivation und Qualifikation
- Mitarbeit in Gremien, Lobbyarbeit, Auftritt auf Konferenzen, Fachtagungen, Messen
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Natur- oder Ingenieurwissenschaften (z. B. Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Physik) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung für ein interdisziplinäres F&E -Team
- Hohe Kompetenz in der Entwicklung elektronischer Serienprodukte, idealerweise (optischer) Messgeräte
- Strategisch-operative Fähigkeiten
- Hohe soziale Kompetenz, wertschätzender Führungsstil
- Methodensicherheit, analytisches, strukturiertes und prozessorientiertes Denkvermögen
- Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office, ERP, PLM) und grundlegende Programmierkenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Modern aufgestellte, mittelständisch geprägte Unternehmensgruppe mit langfristiger Orientierung
- Technologieführerschaft
- Gestaltungsmöglichkeiten, flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub
- Gute Parkmöglichkeiten und auch gute Erreichbarkeit mit dem HVV
- Hohe Mitarbeiterorientierung (Weiterbildung, Mitarbeiterevents …)
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Rückfragen steht Ihnen Ute Kremerskothen unter der Telefonnummer 040 3611111-35 oder Christian Walter unter der Telefonnummer 040 3611111-24 gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich am besten über die unter der Anzeige aufgeführten Bewerbungslinks oder senden uns Ihre Bewerbung per Mail unter Angabe der Kennziffer HR6757 des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.
#J-18808-Ljbffr
Leitung Forschung und Entwicklung / Head of R&D (m/w/d) [HR6757] Arbeitgeber: Delphi HR-Consulting
Kontaktperson:
Delphi HR-Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Forschung und Entwicklung / Head of R&D (m/w/d) [HR6757]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Prozess- und Umweltmesstechnik. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du ein interdisziplinäres Team geleitet hast und welche Methoden du zur Motivation deiner Mitarbeiter eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Change Management zu sprechen. Zeige, wie du F&E-Prozesse optimiert hast und welche Tools du dabei verwendet hast, um Effizienz zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Forschung und Entwicklung / Head of R&D (m/w/d) [HR6757]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Technologien und den Markt, in dem sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation und dein Interesse im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Kompetenzen in der Entwicklung elektronischer Produkte.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine strategisch-operativen Fähigkeiten und deinen wertschätzenden Führungsstil hervorhebst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung der Strategie für Technik und Innovation beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du die Kennziffer HR6757 sowie deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen angibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Delphi HR-Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position eine hohe technische Kompetenz erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu elektronischen Serienprodukten und (optischen) Messgeräten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Führe Beispiele für Führungskompetenz an
Die Rolle erfordert mindestens 5 Jahre Führungserfahrung. Bereite konkrete Beispiele vor, die deinen wertschätzenden Führungsstil und deine Fähigkeit zur Motivation und Qualifikation von Mitarbeitern zeigen. Denke an Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast.
✨Zeige strategisches Denken
Da die Weiterentwicklung der Strategie für Technik und Innovation Teil der Aufgaben ist, solltest du in der Lage sein, über technologische Trends und Marktchancen zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Ergebnisse diese hatten.
✨Bereite dich auf Stakeholdermanagement vor
Intensive Kooperation mit Fachabteilungen ist wichtig. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert und zusammengearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele für effektives Stakeholdermanagement zu teilen.
