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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Fertigung und löse Probleme eigenständig.
- Arbeitgeber: Innovatives Familienunternehmen mit über 70 Jahren Erfahrung in der Technologiebranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Essenszuschuss und umfassende Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fertigung in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein motiviertes Team von 70 Kollegen warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Aus der Leidenschaft Neues zu erfinden und Bestehendes zu verbessern ist unser Kunde seit mehr als 70 Jahren ein Technologieführer in den Märkten Betankungstechnik und Verpackungsmaschinen. Als technikbegeisterter Mitarbeiter haben Sie hier die Chance auf eigene Weiterentwicklung bei einem innovativen Familienunternehmen. Geprägt durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege gibt es in dem CNC-Kompetenzzentrum viel Gestaltungspielraum. Durch kontinuierliche Innovation und Investitionen in Maschinen- und Fertigungstechnologien werden wettbewerbsfähige Produkte in Kleinserien für den Weltmarkt gefertigt. Aufgaben Eigenständige Ursachenanalyse und Problemlösung Schulung und Qualifizierung der Mitarbeiter Reduzierung von Fertigungszeiten und Störungen mit der Programmierung Einhaltung der Qualitätsvorgaben und Verbesserung der Qualitätsrate Analyse von internen Fehlern und Einleitung von Abstellmaßnahmen Unterstützung des Leiters mechanische Fertigung Einführen und sicherstellen von Standards Rüsten der Maschine und Einfahren der Produkte bei Erstfertigung und Nachauflage bei Kapazitätsengpässen Durchführung der täglichen Shopfloor Meetings Feinplanung der Produktionsaufträge Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der zerspanenden Fertigung idealerweise mit Führungsverantwortung Sichere Beherrschung der Prozesstechnologie in der Zerspanung Erste praktische Erfahrung in der Umsetzung von LEAN-Themen in der Produktion Ergebnis orientierte, analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Eigenmotivation Routinierter Umgang mit ERP und MS-Office Software Benefits Umfassende Einarbeitung und Training on the job 70 motivierte Kollegen Interessante Aufgaben & Herausforderungen Sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen Essenszuschuss 30 Tage Urlaub Attraktive Bezahlung Ausreichend Mitarbeiter-Parkplätze Kontakt Bei Fragen steht Ihnen Isabel Harland unter der Telefonnummer 040 3611111-63 gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich entweder direkt online oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter Angabe der Kennziffer HR6730. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.
Teamleiter Fertigung (m/w/d) [HR6730] Arbeitgeber: Delphi HR-Consulting
Kontaktperson:
Delphi HR-Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Fertigung (m/w/d) [HR6730]
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der zerspanenden Fertigung. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für Innovationen und deren Anwendung in der Praxis hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu teilen. Überlege dir, wie du Mitarbeiter geschult und qualifiziert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit LEAN-Methoden zu sprechen. Überlege dir, wie du diese Prinzipien in der Vergangenheit angewendet hast, um Prozesse zu optimieren und Fertigungszeiten zu reduzieren.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Unternehmenskultur und den flachen Hierarchien zu stellen. Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team und wie du zur positiven Arbeitsatmosphäre beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Fertigung (m/w/d) [HR6730]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Werte, die Kultur und die Produkte des Unternehmens, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Teamleiter Fertigung zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in der zerspanenden Fertigung und Führung gesammelt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Technik und deine Fähigkeit zur Problemlösung hervorhebst. Zeige auf, wie du zur kontinuierlichen Verbesserung und Innovation im Unternehmen beitragen kannst.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung direkt über die Website des Unternehmens ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Delphi HR-Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Teamleiters Fertigung technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zur Zerspanungstechnik und den relevanten Maschinen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Problemlösung und Prozessoptimierung zeigen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In dieser Rolle wird Führungsverantwortung erwartet. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterqualifizierung und -schulung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und welche Methoden du anwendest, um die Produktivität zu steigern.
✨Vertrautheit mit LEAN-Methoden
Da LEAN-Themen in der Produktion wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Umsetzung von LEAN-Prinzipien bereit haben. Diskutiere, wie du Fertigungszeiten reduziert und Störungen minimiert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die flachen Hierarchien und die Innovationskultur des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen, die dein Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung und der Zusammenarbeit im Team zeigen.
