Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb und steigere Umsatz und Ertrag in einem etablierten Unternehmen.
- Arbeitgeber: Ein bundesweit agierendes Dienstleistungsunternehmen mit über 120 Jahren Erfahrung im Gartenbau.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Forstwirtschaft, Vertriebserfahrung und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind vertraulich und können per Mail oder über die angegebenen Links eingereicht werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Ein bundesweit agierendes und etabliertes Dienstleitungsunternehmen im Bereich Forst-, Landschafts- und Gartenbau mit ca. 250 Beschäftigten im Innen- und Außendienst. Mehr als über 120 Jahre erfolgreiche Tätigkeit sind die Basis für fundierte Kompetenz rund um die Pflanze, weltoffen und zukunftsweisend.
Aufgaben
- Übernahme der Vertriebsverantwortung für das Unternehmen mit dem Ziel eine erfolgreiche Nachfolge des in den Ruhestand gehenden Positionsinhabers zu gewährleisten und darüber hinaus den Umsatz und Ertrag zu steigern.
- Akquisition, Beratung und Betreuung der Privat- und Industriekunden und Kunden aus öffentlichen Bereichen.
- Vernetzung und Gremienarbeit
- Pflege und Erweiterung der Kunden- und Lieferantenkontakte auch international
- Bearbeitung und Gewinnung von Ausschreibungen
- Besichtigung von Zaunbau-, Pflege- und Aufforstungsflächen mit anschließender Dokumentation als Vorbereitung von Angeboten bzw. Ausschreibungen, in Deutschland und dem nahen europäischen Ausland
- Koordination und Betreuung von Pflanzgruppen sowie Nachunternehmern im Einsatzgebiet
- Mitwirkung bei der Planung, Koordination und Überwachung der Arbeiten auf unseren Baustellen
- Fachliche Überprüfung der erbrachten Leistungen inkl. deren Endabnahmen
- Dokumentation der Leistung und Reporting an unser Controlling
- Führung und Entwicklung der zugeteilten Mitarbeiter
Anforderungen
- Eine abgeschlossene Ausbildung mit Bezug zur Land- u. Forstwirtschaft, idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Forstwirtschaft/ Forstwissenschaften
- Nachweisbare relevante Vertriebserfahrung
- Aktuelle Kenntnisse im Bereich Pflanztechniken und Pflanzverfahren sowie Forstwirtschaft
- Belastbares Kontaktnetz in der Branche
- Ausschreibungserfahrung
- Unternehmerische Handlungsweise
- Vertriebstalent
- Führung durch Vorbild
- Durchsetzungsvermögen
- Teamfähigkeit
- Organisationstalent
- Strukturierte Arbeitsweise
- Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Hohe Eigeninitiative, Kundenorientierung sowie Organisationsstärke
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Kaufmännisches Verständnis
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Rückfragen stehen Ihnen Ralf Döbler oder Alexa von Schubert unter der Telefonnummer -53 gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich am besten über die unter der Anzeige aufgeführten Bewerbungslinks oder senden uns Ihre Bewerbung per Mail unter Angabe der Kennziffer HR6687, des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.
Vertriebsleiter/ Mitglied der Geschäftsleitung (m/w/d) HR6687 Arbeitgeber: Delphi HR-Consulting
Kontaktperson:
Delphi HR-Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsleiter/ Mitglied der Geschäftsleitung (m/w/d) HR6687
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Da du in der Branche bereits Kontakte hast, sprich mit ehemaligen Kollegen oder Partnern über die offene Position. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Forstwirtschaft und Landschaftsbau. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch die neuesten Techniken und Verfahren kennst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Akquisition und Kundenbetreuung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge in diesen Bereichen belegen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite dich darauf vor, wie du dein Team motivieren und entwickeln würdest. Denke an spezifische Situationen, in denen du erfolgreich Mitarbeiter geführt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleiter/ Mitglied der Geschäftsleitung (m/w/d) HR6687
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Dienstleistungsunternehmen im Bereich Forst-, Landschafts- und Gartenbau. Verstehe die Unternehmensgeschichte, die angebotenen Dienstleistungen und die Marktposition, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Vertriebserfahrung, Kenntnisse in Pflanztechniken und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position des Vertriebsleiters bist. Gehe auf deine Erfolge im Vertrieb und deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die angegebenen Links oder per E-Mail ein. Achte darauf, die Kennziffer HR6687 sowie deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Delphi HR-Consulting vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Forst-, Landschafts- und Gartenbau vertraut. Zeige, dass du über ein belastbares Kontaktnetz verfügst und wie du dieses nutzen kannst, um das Unternehmen voranzubringen.
✨Präsentiere deine Vertriebserfahrung
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung vor, die deine Erfolge und Strategien verdeutlichen. Betone, wie du Kunden akquiriert und betreut hast, um Umsatz und Ertrag zu steigern.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Zeige, wie du durch Vorbildfunktion und Teamarbeit eine positive Arbeitsatmosphäre geschaffen hast und wie du deine Mitarbeiter zur Höchstleistung motivierst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite gezielte Fragen an die Interviewer vor, die dein Interesse am Unternehmen und der Position zeigen. Frage nach den zukünftigen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Unternehmen seine internationalen Kontakte pflegt.
