Delphi HR-Consulting GmbH
Unser Mandant ist ein mittelständisches Marken-Unternehmen, zugehörig zu einem internationalem Konzern. Das Unternehmen entwickelt und vertreibt Premium Produkte mit einem hohen Qualitätsanspruch für verschiedene Märkte und verfolgt zugleich einen klaren Wachstumskurs.
Gesucht wird ein erfahrener Marketing Manager mit Führungserfahrung (m/w/d), der die Marketingaktivitäten unseres Kunden strategisch und operativ voranbringt.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die globale Markenführung
- Weiterentwicklung des B2C Marketingteams
- Verantwortung für die B2B Kommunikation, Händlermailings und das internationale Marketing
- Koordination und strategische Unterstützung der internationalen PartnerGesamtverantwortung für den Webshop und die Corporate Website
- Entwicklung und Umsetzung globaler Brand-Level-Maßnahmen
- Maßgebliche Verantwortung für Produkt- und Marketinginszenierungen auf Messen und Promo-Aktivitäten
- Starker Fokus auf kontinuierliche Aufladung und Verteidigung des Markenwertes gegenüber Kopiermonopolen
- Ausbalancierte Steuerung zwischen Markenwertabsicherung und Umsatz/Ertragszielen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium (Marketing, Wirtschaftswissenschaft, Medien/Kommunikation) oder vergleichbaren Qualifikation
- Langjährige Berufserfahrung in einer leitenden Marketingfunktion entweder auf Unternehmensseite oder in Agenturen
- Markenführungserfahrung im Premiumbereich
- Direkte, klare und unpolitische Kommunikation
- Kreatives Gespür
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hands-on Mentalität
Ihre Vorteile
- Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit hoher Eigenverantwortung
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- Parkplatz, täglich frisches Obst, Snacks, Wasser und Kaffee
#J-18808-Ljbffr
Marketing Manager (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: Delphi HRC
Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung im Herzen von Hamburg, wo Internationalität und Innovation aufeinandertreffen. Als etablierter Anbieter in der Branche profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Perspektive für berufliches Wachstum. Die offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, während attraktive Zusatzleistungen wie Altersvorsorge das Gesamtpaket abrunden.
