Auf einen Blick
- Aufgaben: Entgeltabrechnung in DATEV Lodas und Klärung lohnsteuerrechtlicher Fragen.
- Unternehmen: Delphi HR-Consulting GmbH bietet IT-Dienstleistungen für ca. 500 Mitarbeiter und Kunden.
- Vorteile: Remote Work bis zu vier Tage pro Woche und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Teilzeit möglich, mindestens 20 Stunden pro Woche.
- Warum dieser Job: Arbeiten bei einem der besten Arbeitgeber in der ITK-Branche mit flachen Hierarchien.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und 3 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das wichtigste Kapital unseres Mandanten sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Es zählen Deine Leistung und Persönlichkeit, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Durch die Teilnahme an GREAT PLACE TO WORK weiss unser Mandant, dass die Kolleginnen und Kollegen das Unternehmen als fair, nachhaltig, kompetent und innovativ beschreiben. Du findest unseren Mandanten im Mittelstand, denn damit vereint dieses Unternehmen Sicherheit, Flexibilität und Schnelligkeit – für die aktuell ca. 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Kunden, die unserem Mandanten rund um aktuelle IT Themen ihr Vertrauen schenken.
Durch die Beratung und Dienstleistung mit den Themen Cloud Management, Microsoft, Automatisierung, IoT, SAP S/4 HANA oder Softwareentwicklung macht dieses Unternehmen die IT der Kunden zukunftsfähig, damit sie ihrem Wettbewerb einen Schritt voraus sind.
Ihre Aufgaben
- Entgeltabrechnung des zugewiesenen Bereichs in DATEV Lodas
- Durchführen von Entgeltumwandlungen (Direktversicherung, Mitarbeiter-Elektronik-Programm, Gutscheine, Fahrradleasing, Deutschland-Ticket, etc.)
- Klärung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
- Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens und abrechnungsrelevanten Schriftverkehrs mit Ämtern, Behörden etc.
- vertrauensvolle/r Ansprechpartner/in für die Mitarbeitenden
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsvereinbarungen
- Bankbuchungen und elektronischer Zahlungsverkehr
- Kreditoren und Sachkontenbuchhaltung im ERP-System (SAP Business By Design)
- Kontenabstimmung und Mitwirkung bei den Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen der Finanzbuchhaltung, Mitarbeit beim Jahresabschluss
- Prüfung und Auszahlung der Spesenabrechnungen
- Überwachung der Zeiterfassung
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum Steuerfachangestellten (m/w/d) sowie Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder eine ähnliche Qualifikation
- Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung
- Relevante Erfahrung im Umgang mit Datev Lodas und im besten Fall auch weiterer HR Systeme
- Freude an digitalen, zeitgemäßen Arbeitsabläufen
- Eigenverantwortliche, systematische und sehr sorgfältige Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Ihre Vorteile
- Remote Work (bis zu vier Tage pro Woche) und flexible Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage
- Jobrad, Urban Sports, Fitness-Center
- Zuschläge, IT@home-Programm
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Gruppenunfallversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsphase
- Einsatz neuester Technologien und moderner Arbeitsausrüstung
- Firmenevents
- Familiäres Miteinander und Duz Kultur
- Mittelständisches Unternehmen, flache Hierarchien, sehr kurze Entscheidungswege
- Arbeiten bei einem der besten Arbeitgeber in der ITK-Branche
Kontakt
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freut sich Ralf Döbler auf Ihre Kontaktaufnahme. Sie erreichen uns unter der Telefonnummer 040 3611111-0. Bewerben Sie sich entweder direkt online oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail unter Angabe der Kennziffer HR7033, des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.
Payroll Experte/Gehaltsabrechner (m/w/d) Arbeitgeber: Delphi HRC
Delphi HR-Consulting GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Sie bieten eine betriebliche Krankenzusatzversicherung und ein familiäres Miteinander. Das Unternehmen hat sich als einer der besten Arbeitgeber in der ITK-Branche etabliert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Experte/Gehaltsabrechner (m/w/d) erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Delphi HRC anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Experte/Gehaltsabrechner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Delphi HRC erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Delphi HRC vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Delphi HRC beitragen kannst!
