Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und betreue Großkunden im Verkaufsbereich.
- Unternehmen: Marktführer in der Entwicklung und dem Vertrieb frischer Lebensmittel.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, neutraler Firmenwagen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Karrierechancen und ein faires Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie mit einem innovativen Unternehmen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Vertriebserfahrung in der Food-Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Delphi HRC
Unser Mandant ist ein Marktführer in der Entwicklung, Produktion und dem Vertrieb frischer Lebensmittel und gehört zu einem internationalen Konzern. Handel und Foodservice sowie die Spitzengastronomie vertrauen seit Jahrzehnten auf die innovativen Kreationen und ökologische und wirtschaftliche Nachhaltigkeit. Eine einzigartige Kühllogistik sichert die Marktstellung. Das Unternehmen ist mehrfach ausgezeichnet u.a. mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis und setzt dabei auf den Erfolgsfaktor Mensch. Grundlage dafür ist ein faires und nachhaltiges Miteinander – mit Mitarbeitern, Kunden und der Natur.
Ihre Aufgaben
Als Standortleiter einer Verkaufsniederlassung übernehmen Sie die eigenständige und ergebnisorientierte Führung der Niederlassung im Verkaufsbereich mit einem motivierten und engagierten Team aus den Bereichen Verkauf, Kundenberatung, Disposition und Logistik. Dazu gehören die folgenden Aufgaben:
- Teamführung: Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter am Standort
- Kundenbetreuung: Betreuung von ausgewählten Großkunden im Key Account und Durchführung aller Verkaufsaktivitäten rund um Neu- und Bestandkunden
- Operative Steuerung: Sicherstellung der Einhaltung aller HACCP-Prozesse, einer reibungslosen Warendisposition und Reklamationsbearbeitung
- Einhaltung von Unternehmenszielen: Umsetzung aller Marketings- und Vertriebspläne der Unternehmensgruppe zur Erreichung der gesteckten Ergebnisziele
- Netzwerkpflege: Repräsentanz der Unternehmensgruppe in der lokalen Gastronomieszene und Aufbau eines aktiven Netzwerks
Ihr Profil
- Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Vertriebserfahrung in der Food-Branche, der Gastronomie, idealerweise auch in der Spitzengastronomie
- Netzwerker: Sie haben bereits ein bestehendes Netzwerk in der Gastronomie Ihrer Region
- Führungserfahrung: Sie haben bestenfalls Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Service- und Vertriebsorientierung: Sie sind kundenorientiert und haben ein ausgeprägtes Kostenverständnis
- Selbstständige Arbeitsweise: Sie arbeiten eigenständig und zielgerichtet
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit: Sie sind kommunikativ, belastbar und flexibel
- Führerschein Klasse B: Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B
Ihre Vorteile
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem FMCG-Marktführer
- Leistungsgerechte Vergütung
- Neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Urlaubstage über den gesetzlichen Anspruch hinaus
- Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
- Umfangreiche Benefits und Gesundheitsprogramme
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Rückfragen stehen Ihnen Martha Glattesund Isabel Harland unter der Telefonnummer 040 36 11111 0 gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich am besten über die unter der Anzeige aufgeführten Bewerbungslinks oder senden uns Ihre Bewerbung per Mail unter Angabe der Kennziffer HR6895, des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.
Standortleiter Verkaufsniederlassung Food (m/w/d) Arbeitgeber: Delphi HRC
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf einem fairen und nachhaltigen Miteinander basiert. Als Marktführer in der Lebensmittelbranche profitieren Mitarbeiter von einer leistungsgerechten Vergütung, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem neutralen Firmenwagen zur privaten Nutzung. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während die zahlreichen Benefits und Gesundheitsprogramme das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleiter Verkaufsniederlassung Food (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen und sprich mit anderen Fachleuten – das kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Manchmal sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb und in der Gastronomie am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl bist.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Wenn du beim Gespräch über deine Begeisterung für frische Lebensmittel und nachhaltige Praktiken sprichst, wird das sicher Eindruck hinterlassen. Lass sie wissen, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern eine Mission!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter Verkaufsniederlassung Food (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen in der Food-Branche. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Delphi HRC vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Produkte, die Unternehmensphilosophie und die aktuellen Entwicklungen an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und Erfolge im Vertrieb unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren und gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
✨Netzwerk und Kontakte nutzen
Wenn du bereits ein Netzwerk in der Gastronomie hast, erwähne dies im Gespräch. Zeige auf, wie du diese Kontakte nutzen kannst, um das Unternehmen weiter voranzubringen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und strategisch denkst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens zu stellen. Das zeigt, dass dir ein faires und nachhaltiges Miteinander wichtig ist und du gut ins Team passen möchtest.
