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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Recruiting-Prozess für logistische Vakanzen und unterstütze Bewerbende.
- Arbeitgeber: Nachhaltiges Unternehmen, das Second Hand Produkte liebt und den Planeten rettet.
- Mitarbeitervorteile: Halber Urlaubstag am Geburtstag, Gutscheine, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Teamevents.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein gut erreichbarer Standort in Leipzig.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle dich in einem spannenden Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Personalwesen und mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Unsere Mission
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Planeten zu retten – ein Second Hand Produkt nach dem anderen. Werde Teil unseres Recruiting-Teams in Leipzig und besetze gemeinsam mit deinen neuen Lieblingskolleg:innen unsere logistischen Vakanzen. Du liebst Organisation, hast Spaß am Umgang mit Menschen und möchtest Recruiting nicht nur "abarbeiten", sondern aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig.
Das wirst du meistern
- Der Schwerpunkt deiner Arbeit liegt im Recruiting für den logistischen Bereich.
- Du organisierst und koordinierst in enger Abstimmung mit deinen Kolleg:innen und den Fachbereichen unsere Assessmentcenter für logistische Vakanzen.
- Du führst Einstellungstage durch und begleitest unsere Bewerbenden von Anfang an.
- Du unterstützt Bewerbende bei der Vervollständigung ihrer Unterlagen sowie bei Fragen rund um Vertrag und Onboarding – gemeinsam mit unserem Team der Personaladministration.
- Du wirkst aktiv bei Projekten der Personalabteilung mit und unterstützt bei Bedarf im Employer Branding.
- Du arbeitest eng mit der Teamleitung Recruiting und Employer Branding am Standort zusammen und berichtest regelmäßig über deine Themen.
- Du rekrutierst Fach- und Führungskräfte in definierten Fachbereichen.
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, eine vergleichbare Ausbildung oder relevante Berufserfahrung.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Umgang mit Bewerbungsunterlagen sowie sicherer Umgang mit MS Office oder Google Docs.
- Du bist organisiert, behältst auch in stressigen Phasen den Überblick und arbeitest serviceorientiert.
- Du bist kommunikativ, verantwortungsbewusst und arbeitest gerne im Team.
- Du hast Lust, dich weiterzuentwickeln, Prozesse zu hinterfragen und neue Ideen einzubringen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus.
Das erwartet dich bei uns
- Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung.
- Ein offenes, ehrliches, herzliches und humorvolles Team.
- Ein Arbeitsumfeld, das gut organisiert ist und auch mal stolpert, wieder aufsteht und weitermacht.
- Viel Dynamik statt Behördenmentalität: Bei uns ist Bewegung Alltag und genau das macht Spaß.
- Herausforderungen, an denen du wachsen kannst. Langeweile kommt bei uns nicht auf.
- Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen nach deinem Bedarf.
- Regelmäßige Personal-Meetings zum Austausch mit anderen Standorten.
- Teamevents und ein starkes Miteinander.
Darauf kannst du dich freuen
- 1/2 Tag Urlaub am Geburtstag.
- 10 € Gutschein für medimops.de.
- 5 € Gutschein für momoxfashion.com.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Firmenfeiern.
- Vergünstigungen für Zusatzaufgaben.
- Frisches Obst.
- Sport- und Fitnessangebote.
- Nachhaltigkeit.
- Wechselmöglichkeiten innerhalb verschiedener Bereiche.
- Erreichbarkeit des Standorts.
Bewirb dich jetzt! Wir wertschätzen diverse Teams aus vielen Gründen und freuen uns dich bei uns willkommen zu heißen, unabhängig von deiner Nationalität, ethnischen Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexuellen Orientierung. Was für uns zählt, ist, dass du engagiert und talentiert bist und Lust hast, mit uns zu lernen und zu wachsen.
Deine Ansprechperson bei Rückfragen: Sandra Weißbach (sie/ihr) Senior Personalreferentin.
Recruiter :in (m/w/d) Arbeitgeber: delphi Managementberatung GmbH
Kontaktperson:
delphi Managementberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter :in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Recruiting anstrebst, dann nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Networking ist der Schlüssel – besuche Events oder trete Online-Communities bei, um Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen recherchierst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, dass du die Unternehmenskultur verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches System, das dir hilft, deine Unterlagen schnell und unkompliziert einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit! Da wir uns für Second Hand Produkte einsetzen, ist es wichtig, dass du deine eigenen Ideen zur Förderung von Nachhaltigkeit im Recruiting-Prozess teilst. Das zeigt, dass du wirklich zu unserer Mission passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter :in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell den falschen Eindruck hinterlassen.
Individualisiere deine Bewerbung: Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeige uns, warum du genau für diese Position im Recruiting-Team geeignet bist und was du mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei delphi Managementberatung GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Werte und die Mission des Unternehmens genau an. Verstehe, wie sie ihren Fokus auf Nachhaltigkeit und Teamarbeit legen. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Organisation zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du in das Team einbringen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den aktuellen Projekten im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet, um logistische Vakanzen zu besetzen.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und deinen Enthusiasmus für die Rolle. Das Team möchte sehen, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt und Spaß an der Arbeit hast.