Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Recruiting-Prozess für logistische Vakanzen und unterstütze Bewerbende.
- Unternehmen: Nachhaltiges Unternehmen, das Second Hand Produkte liebt und den Planeten rettet.
- Vorteile: Halber Urlaubstag am Geburtstag, Gutscheine, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Teamevents.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein gut erreichbarer Standort in Leipzig.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Recruiting-Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Personalwesen und mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unsere Mission: Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Planeten zu retten – ein Second Hand Produkt nach dem anderen.
Werde Teil unseres Recruiting-Teams in Leipzig und besetze gemeinsam mit deinen neuen Lieblingskolleg:innen unsere logistischen Vakanzen. Du liebst Organisation, hast Spaß am Umgang mit Menschen und möchtest Recruiting nicht nur "abarbeiten", sondern aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig.
Das wirst du meistern:
- Der Schwerpunkt deiner Arbeit liegt im Recruiting für den logistischen Bereich.
- Du organisierst und koordinierst in enger Abstimmung mit deinen Kolleg:innen und den Fachbereichen unsere Assessmentcenter für logistische Vakanzen.
- Du führst Einstellungstage durch und begleitest unsere Bewerbenden von Anfang an.
- Du unterstützt Bewerbende bei der Vervollständigung ihrer Unterlagen sowie bei Fragen rund um Vertrag und Onboarding – gemeinsam mit unserem Team der Personaladministration.
- Du wirkst aktiv bei Projekten der Personalabteilung mit und unterstützt bei Bedarf im Employer Branding.
- Du arbeitest eng mit der Teamleitung Recruiting und Employer Branding am Standort zusammen und berichtest regelmäßig über deine Themen.
- Du rekrutierst Fach- und Führungskräfte in definierten Fachbereichen.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, eine vergleichbare Ausbildung oder relevante Berufserfahrung.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Umgang mit Bewerbungsunterlagen sowie sicherer Umgang mit MS Office oder Google Docs.
- Du bist organisiert, behältst auch in stressigen Phasen den Überblick und arbeitest serviceorientiert.
- Du bist kommunikativ, verantwortungsbewusst und arbeitest gerne im Team.
- Du hast Lust, dich weiterzuentwickeln, Prozesse zu hinterfragen und neue Ideen einzubringen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus.
Das erwartet dich bei uns:
- Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung.
- Ein offenes, ehrliches, herzliches und humorvolles Team.
- Ein Arbeitsumfeld, das gut organisiert ist und auch mal stolpert, wieder aufsteht und weitermacht.
- Viel Dynamik statt Behördenmentalität: Bei uns ist Bewegung Alltag und genau das macht Spaß.
- Herausforderungen, an denen du wachsen kannst. Langeweile kommt bei uns nicht auf.
- Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen nach deinem Bedarf.
- Regelmäßige Personal-Meetings zum Austausch mit anderen Standorten.
- Teamevents und ein starkes Miteinander.
Darauf kannst du dich freuen:
- 1/2 Tag Urlaub am Geburtstag.
- 10 € Gutschein für medimops.de.
- 5 € Gutschein für momoxfashion.com.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach einem Jahr im Unternehmen.
- Firmenfeiern: Wir feiern mit dem gesamten Team ein großes Sommerfest und natürlich eine Weihnachtsfeier.
- Vergünstigungen für eine Zusatzaufgabe als Ersthelfer, Sicherheitsbeauftragter, etc.
- Frisches Obst für einen gesunden Snack während der Arbeit.
- Sport- und Fitnessangebote: Jedes Jahr nehmen wir an verschiedenen Sportevents teil.
- Nachhaltigkeit: Wir integrieren unsere nachhaltige Geschäftsidee in den Büroalltag.
- Wechselmöglichkeiten innerhalb verschiedener Bereiche.
- Erreichbarkeit: Unser Standort ist bequem in weniger als 12 Minuten erreichbar.
Bewirb dich jetzt! Wir schätzen diverse Teams aus vielen Gründen und heißen dich herzlich willkommen – unabhängig von deiner Nationalität, Herkunft, deinem Geschlecht, deiner Religion, einer Behinderung, deinem Alter oder deiner sexuellen Orientierung. Was uns wichtig ist: dass du mit Leidenschaft dabei bist, lernen möchtest und mit uns wachsen willst.
Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle zugänglich ist. Wenn wir dich dabei irgendwie unterstützen können, melde dich einfach bei uns. Wir finden gemeinsam eine Lösung.
Wir wissen, dass Selbstzweifel manchmal im Weg stehen können. Wenn du unsicher bist, ob du die richtige Person für die Stelle bist, freuen wir uns trotzdem über deine Bewerbung.
Deine Ansprechperson bei Rückfragen: Sandra Weißbach (sie/ihr) Senior Personalreferentin.
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: delphi Managementberatung GmbH
Als Arbeitgeber in Leipzig bieten wir dir die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und humorvollen Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für Nachhaltigkeit einsetzt. Unsere offene Unternehmenskultur fördert individuelle Weiterentwicklung und kreative Ideen, während regelmäßige Teamevents und ein starkes Miteinander für ein angenehmes Arbeitsumfeld sorgen. Mit attraktiven Benefits wie einem halben Urlaubstag an deinem Geburtstag, Gutscheinen für Second-Hand-Produkte und der Möglichkeit, innerhalb des Unternehmens zu wechseln, schaffen wir eine Umgebung, in der du wachsen und deine Talente entfalten kannst.
Kontaktdaten:
delphi Managementberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Recruitern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und ihren Werten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Assessmentcenter. Informiere dich über die Firma, ihre Mission und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist das A und O! Besuche Events oder Webinare, die mit deinem Berufsfeld zu tun haben. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote und freuen uns, wenn du Teil unseres Teams wirst. Zeig uns, was du drauf hast und bring deine Ideen ein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell den falschen Eindruck hinterlassen.
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau für unser Team in Leipzig geeignet bist und was dich motiviert!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei delphi Managementberatung GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Mission und Werte des Unternehmens verschaffen. Verstehe, wie das Recruiting-Team zur Erreichung dieser Ziele beiträgt und überlege dir, wie du deine eigenen Erfahrungen und Fähigkeiten in diesen Kontext einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Organisation zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse am Unternehmen und der Position, indem du Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest und dich für die Rolle interessierst.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Recruiting. Das Team sucht jemanden, der nicht nur die Aufgaben erfüllt, sondern auch gut ins Team passt. Lass deine Begeisterung für die Arbeit und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten, durchscheinen.
