Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Prozesse auf und treibe wichtige Initiativen voran, um unser Wachstum zu unterstützen.
- Unternehmen: Deutsch-schwedisches Unternehmen, das innovative Lade- und Batteriespeicherlösungen entwickelt.
- Vorteile: Verantwortung für Unternehmensbereiche und die Möglichkeit, langfristig eine Führungsrolle aufzubauen.
- Weitere Informationen: Arbeite mit einem starken Team und erhalte Einblicke in Recruiting, Fundraising und Unternehmensstrategie.
- Warum dieser Job: Erziele unmittelbaren Impact und lerne, wie man ein Unternehmen skaliert.
- Qualifikationen: 2-5 Jahre Erfahrung in einem leistungsorientierten Umfeld und hohe Eigenverantwortung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Bewerbungen bitte über dieses Formular: https://app. notion. com/p/Delta-Charge-Job-Board-6ae61b57c87a46a2a87dbb43e5296663?source=copy_link
Über Delta Charge
Wir sind ein deutsch-schwedisches Unternehmen und entwickeln für unsere Kunden Lade- und Batteriespeicherlösungen, um gewerbliche Standorte und ihre Lkw-Flotten zu elektrifizieren.
Für unsere Kunden planen, finanzieren, bauen und betreiben wir die Energie- und Ladeinfrastruktur vor Ort.
Alles aus einer Hand.
Unser Team hat bereits einige der größten Batterieprojekte Europas realisiert.
Aktuell haben wir über 100 MWh Speicherkapazität in Entwicklung und planen bis 2030 Investitionen von über 300 Mio. €.
Deine Rolle
Als Chief of Staff arbeitest du direkt mit dem Gründerteam zusammen und übernimmst Verantwortung für zentrale operative und strategische Themen.
Du baust Prozesse auf, treibst wichtige Initiativen voran und sorgst dafür, dass unsere Organisation mit unserem Wachstum Schritt hält.
Deine Aufgaben
- Du baust das Betriebssystem von Delta Charge auf.
Du verantwortest unsere internen Operations in den Bereichen Finance, People und Administration, entwickelst skalierbare Abläufe und nutzt moderne Software und KI, um wiederkehrende Aufgaben zu automatisieren und die Produktivität des gesamten Teams zu steigern.
- Du baust das Team auf, das Delta Charge wachsen lässt.
Gemeinsam mit den Gründern verantwortest du Recruiting, Personalplanung, Employer Branding und Onboarding und schaffst die Grundlage für unser weiteres Wachstum.
- Du übernimmst die wichtigsten Projekte des Unternehmens, bevor es dafür eine eigene Funktion gibt.
- Ob neue Märkte, interne Systeme, Organisationsentwicklung oder strategische
Partnerschaften: Du strukturierst neue Themen und bringst sie eigenverantwortlich von der Idee bis zur Umsetzung.
- Du bist Sparringspartner des Gründerteams bei Fundraising und strategischen Entscheidungen.
Du bereitest Board-Meetings vor, koordinierst Finanzierungsprozesse, entwickelst Entscheidungsgrundlagen und sorgst dafür, dass unsere Investoren jederzeit auf belastbare Informationen zugreifen können.
- Du machst aus Strategie konkrete Umsetzung und hältst das Unternehmen bereichsübergreifend zusammen.
Du übersetzt Unternehmensziele in Prioritäten, Verantwortlichkeiten und Kennzahlen, erkennst Abhängigkeiten frühzeitig, beseitigst Hindernisse und sorgst dafür, dass Teams effizient zusammenarbeiten und die wichtigsten Initiativen konsequent vorangetrieben werden.
- Du etablierst die Strukturen, mit denen wir als Unternehmen arbeiten.
Du entwickelst unsere Meeting-Routinen, Planungsprozesse, Reportings und internen Kommunikationsformate kontinuierlich weiter und schaffst einen klaren organisatorischen Rahmen für unser Wachstum.
Das bringst du mit
- Du hast 2 bis 5 Jahre Berufserfahrung in einem leistungsorientierten Umfeld, beispielsweise in einem schnell wachsenden Startup, der Strategieberatung, Investment Banking, Venture Capital oder einer vergleichbaren Rolle mit hoher Eigenverantwortung.
- Du übernimmst Verantwortung wie ein Gründer: Wenn du ein Problem siehst, wartest du nicht auf Anweisungen.
Du strukturierst es, triffst Entscheidungen und bringst es konsequent zu Ende.
- Du wechselst mühelos zwischen Strategie und hands-on
Umsetzung: Morgens diskutierst du mit den Gründern die Unternehmensstrategie, nachmittags entwickelst du den Recruiting-Prozess weiter oder pflegst selbst Daten in einem Reporting.
Dabei ist dir keine Aufgabe zu klein oder banal – in einem Team dieser Größe zählt vor allem, dass Dinge zuverlässig erledigt werden.
- Du strukturierst Komplexität schnell und arbeitest sicher mit Zahlen.
- Egal ob Finanzmodell, KPI-Dashboard oder
Investorendeck: Du arbeitest dich schnell in neue Themen ein, schaffst Klarheit für andere und erstellst überzeugende Entscheidungsunterlagen.
- Du nutzt moderne Software und KI selbstverständlich als
Multiplikator: Du suchst kontinuierlich nach Möglichkeiten, Prozesse zu automatisieren und die Produktivität des Teams zu erhöhen.
- Du priorisierst konsequent nach
Wirkung: In einem schnell wachsenden Unternehmen gibt es immer mehr gute Ideen als Zeit.
Du erkennst, was wirklich wichtig ist, und hilfst dem Unternehmen, sich auf die richtigen Themen zu konzentrieren.
- Du bist absolut vertrauenswürdig und kommunizierst fließend auf Deutsch und
Englisch: Du arbeitest mit sensiblen Informationen zu Finanzen, Personal und Fundraising – Integrität und Diskretion sind für dich selbstverständlich.
Das bieten wir dir
- Arbeite als Sparringspartner des Gründerteams.
Du bist bei nahezu allen wichtigen Entscheidungen dabei – von Finanzierungsrunden über Organisationsaufbau bis hin zu strategischen Partnerschaften.
- Verantworte ganze Unternehmensbereiche statt einzelne Projekte.
Du baust Prozesse, Teams und Strukturen auf, die das Unternehmen über Jahre prägen – und kannst mit unserem Wachstum Verantwortung für Operations, Finance, People oder andere Bereiche übernehmen und langfristig eine Führungsrolle aufbauen.
- Arbeite mit einem außergewöhnlich starken Team.
- Du arbeitest täglich mit erfahrenen Gründern und
Kolleg: innen zusammen, die bereits einige der größten Batterieprojekte Europas umgesetzt haben.
- Erziele unmittelbaren Impact und lerne, wie ein Unternehmen von 15 auf 150 Mitarbeitende skaliert.
Ob du einen Prozess verbesserst, einen Schlüsselmitarbeiter einstellst oder eine Finanzierungsrunde vorbereitest – deine Arbeit beeinflusst direkt, wie schnell Delta Charge wächst, und gibt dir Einblicke in Recruiting, Fundraising, Finance und Unternehmensstrategie, die normalerweise Gründern vorbehalten sind.
Chief of Staff Arbeitgeber: Delta Charge
Delta Charge ist ein aufstrebendes Unternehmen im Bereich der Energieinfrastruktur, das innovative Lade- und Batteriespeicherlösungen für gewerbliche Standorte entwickelt. Als Senior Software Entwickler:in haben Sie die Möglichkeit, von Anfang an an bedeutenden Projekten zu arbeiten und die Technologie mitzugestalten, während Sie in einem dynamischen Team in einem modernen Büro im Herzen Münchens arbeiten. Wir bieten Ihnen echte Verantwortung, direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Markt für nachhaltige Mobilität.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief of Staff erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Delta Charge ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Delta Charge über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Delta Charge interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief of Staff mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Delta Charge einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Delta Charge zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Delta Charge, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Delta Charge arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Delta Charge vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Delta Charge betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Delta Charge schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
