Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Operationen, Rekrutierung und Schulungsinitiativen.
- Arbeitgeber: TB&C ist Teil der DELTA Electronics Gruppe und spezialisiert auf Elektromobilität.
- Mitarbeitervorteile: Freundliche Arbeitsatmosphäre, Raum für Ideen und Innovation.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit sozialer Verantwortung und spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in HR oder verwandtem Bereich, Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Englischkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die TB&C als Unternehmen der DELTA Electronics Gruppe mit dem Hauptsitz in Herborn Burg (Hessen) und den weltweiten Produktionsstandorten in Herborn, Mexiko und Rumänien beschäftigt sich mit der Entwicklung, Projektierung und Produktion von Hybrid-Bauteilen (Metall- und Kunststoffverbunde) und elektronischen Baugruppen für die Elektromobilität. Darüber hinaus stellt das Unternehmen Hybridprodukte für Konsumgüter-, Medizin- und Industriekunden her. Als wachstumsorientiertes Unternehmen der Kunststoff- und Elektrotechnik mit Automatisierung und Werkzeugbau suchen wir engagierte und für die Technologie begeisterte Mitarbeiter/innen, die uns bei der Umsetzung unserer anspruchsvollen Projekte für die Elektromobilität unterstützen und damit den Erfolg unseres Unternehmens zukunftsorientiert sicherstellen. Administer day-to-day HR operations, including employee records management, HRIS updates, and documentation. Coordinate recruitment activities: job postings, CV screening, interview scheduling, and candidate communication. Support onboarding and offboarding processes, ensuring a positive employee experience. Assist with payroll preparation by collecting and verifying employee data. Advise employees and managers on HR policies, procedures, and employment legislation. Coordinate training and development initiatives, including tracking attendance and evaluating outcomes. Maintain compliance with local labor laws and company regulations. Prepare HR reports and analytics to support decision-making. Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field. Proven experience in an HR role, preferably as an HR Specialist, HR Generalist, or similar. Knowledge of local labor laws and HR best practices. Proficiency in MS Office Suite; Ability to handle sensitive and confidential information with discretion. German (native), English (fluent). As an innovative and global company, you are offered a friendly working atmosphere and a constructive working environment leaving much room for new possibilities and ideas.
HR Specialist (m/w/d) mit Englischkenntnissen Arbeitgeber: Delta Electronics EMEA
Kontaktperson:
Delta Electronics EMEA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist (m/w/d) mit Englischkenntnissen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Elektromobilität. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Themen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische HR-Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in Bezug auf lokale Arbeitsgesetze und HR-Best Practices einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Technologie und die Produkte des Unternehmens. Informiere dich über die Hybridprodukte und deren Anwendung in der Elektromobilität, um im Gespräch zu glänzen und dein Interesse zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist (m/w/d) mit Englischkenntnissen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die TB&C und die DELTA Electronics Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position als HR Specialist hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in den Bereichen Personalmanagement, lokale Arbeitsgesetze und deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur und den Zielen von TB&C passen.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und andere relevante Unterlagen gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Delta Electronics EMEA vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Stelle sicher, dass du mit den gängigen HR-Praktiken und lokalen Arbeitsgesetzen vertraut bist. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation mit Mitarbeitern und Führungskräften erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst.
✨Hebe deine Englischkenntnisse hervor
Da fließende Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, einige Teile des Interviews auf Englisch zu führen. Zeige, dass du dich in einem internationalen Umfeld wohlfühlst und sicher kommunizieren kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von TB&C, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.