Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Operationen, koordiniere Rekrutierung und unterstütze Onboarding-Prozesse.
- Arbeitgeber: TB&C ist Teil der DELTA Electronics Gruppe und spezialisiert auf Elektromobilität und Hybridprodukte.
- Mitarbeitervorteile: Freundliche Arbeitsatmosphäre, Raum für Ideen und innovative Projekte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit Fokus auf Technologie und nachhaltige Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in HR oder verwandtem Bereich, Erfahrung im HR-Bereich, Deutsch und Englisch fließend.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Mitgestaltung von Projekten in einem internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die TB&C als Unternehmen der DELTA Electronics Gruppe mit dem Hauptsitz in Herborn Burg (Hessen) und den weltweiten Produktionsstandorten in Herborn, Mexiko und Rumänien beschäftigt sich mit der Entwicklung, Projektierung und Produktion von Hybrid-Bauteilen (Metall- und Kunststoffverbunde) und elektronischen Baugruppen für die Elektromobilität. Darüber hinaus stellt das Unternehmen Hybridprodukte für Konsumgüter-, Medizin- und Industriekunden her. Als wachstumsorientiertes Unternehmen der Kunststoff- und Elektrotechnik mit Automatisierung und Werkzeugbau suchen wir engagierte und für die Technologie begeisterte Mitarbeiter/innen, die uns bei der Umsetzung unserer anspruchsvollen Projekte für die Elektromobilität unterstützen und damit den Erfolg unseres Unternehmens zukunftsorientiert sicherstellen. Administer day-to-day HR operations, including employee records management, HRIS updates, and documentation. Coordinate recruitment activities: job postings, CV screening, interview scheduling, and candidate communication. Support onboarding and offboarding processes, ensuring a positive employee experience. Assist with payroll preparation by collecting and verifying employee data. Advise employees and managers on HR policies, procedures, and employment legislation. Coordinate training and development initiatives, including tracking attendance and evaluating outcomes. Maintain compliance with local labor laws and company regulations. Prepare HR reports and analytics to support decision-making. Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field. Proven experience in an HR role, preferably as an HR Specialist, HR Generalist, or similar. Knowledge of local labor laws and HR best practices. Proficiency in MS Office Suite; Ability to handle sensitive and confidential information with discretion. German (native), English (fluent). As an innovative and global company, you are offered a friendly working atmosphere and a constructive working environment leaving much room for new possibilities and ideas.
Personalrecruiter (m/w/d) Deutsch/Englisch Arbeitgeber: Delta Electronics EMEA
Kontaktperson:
Delta Electronics EMEA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalrecruiter (m/w/d) Deutsch/Englisch
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Personalabteilung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in den Rekrutierungsprozess geben und dich möglicherweise sogar direkt empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich HR und Elektromobilität. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu HR-Richtlinien und -Verfahren vor. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse über lokale Arbeitsgesetze und Best Practices in der Personalverwaltung unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Technologie und Innovation im Unternehmen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von HR-Prozessen beigetragen hast und wie du dies auch bei uns umsetzen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalrecruiter (m/w/d) Deutsch/Englisch
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die TB&C und die DELTA Electronics Gruppe. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenswerte, die Produkte und die Kultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position als Personalrecruiter hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in HR-Prozessen und deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur und den Zielen von TB&C passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Delta Electronics EMEA vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Stelle sicher, dass du Antworten auf typische Interviewfragen parat hast, wie z.B. deine Motivation für die Stelle als Personalrecruiter und deine Erfahrungen im HR-Bereich. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu wirken.
✨Kenntnis der Unternehmenswerte
Informiere dich über die TB&C und deren Werte sowie die Produkte, die sie anbieten. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Hebe spezifische Fähigkeiten hervor, die für die Rolle wichtig sind, wie z.B. deine Kenntnisse in lokalen Arbeitsgesetzen oder deine Erfahrung mit HR-Software. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Eignung zu untermauern.