Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Mitarbeiter in allen HR-Angelegenheiten und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Wachstumsorientiertes Unternehmen der Elektrotechnik mit globalen Standorten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Erlebe ein positives Arbeitsklima mit Firmenevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektromobilität und entwickle deine Karriere in einem positiven Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Personalwesen und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: Herborn
Ihre Herausforderung:
- Kompetente Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Durchführung von Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarifvertraglicher und arbeitsvertraglicher Bestimmungen
- Durchführung der administrativen und operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt
- Durchführung von Personal-Recruiting
- Onboarding neuer Mitarbeiter
- Bearbeitung operativer und administrativer Tätigkeiten im Tagesgeschäft
- Mitgestaltung von HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse
- Unterstützung bei der Erstellung der Entgeltabrechnung
- Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von personalrelevanten Strukturen/Prozessen
- Umsetzung der Bestimmungen zu Arbeits- und Gesundheitsschutz
Ihr Profil:
- Studium mit Schwerpunkt Personal oder Ausbildung und Weiterqualifizierung
- Berufserfahrung im Personalwesen in einem produzierenden Unternehmen der M&E Industrie von Vorteil
- Erfahrungen im Personal Recruiting
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, hohe Sozialkompetenz und Serviceorientierung
- Souveränes Auftreten und Freude an immer neuen Herausforderungen
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot:
- Attraktives Vergütungssystem
- Karriere und Weiterentwicklung (strukturierte Entwicklungsplanung, Delta Academy, Sprachkurse)
- Persönliche Wertschätzung (Erfolgsbonus, Patente/Verbesserungsvorschläge werden honoriert)
- Gesundheitsmanagement (Firmenläufe, Bike-Leasing, Betriebsarzt)
- Work Life Balance (Flexible Arbeitszeiten)
- Chancen weltweit (Austausch mit Kollegen der weltweiten Standorte)
- Positives Arbeitsklima (Langjährige Betriebszugehörigkeiten, Firmenevents und Jubilarsfeiern)
Die TB&C als Unternehmen der DELTA Electronics Gruppe mit dem Hauptsitz in Herborn Burg (Hessen) und den weltweiten Produktionsstandorten in Herborn, Mexiko und Rumänien beschäftigt sich mit der Entwicklung, Projektierung und Produktion von Hybrid-Bauteilen (Metall- und Kunststoffverbunde) und elektronischen Baugruppen für die Elektromobilität. Darüber hinaus stellt das Unternehmen Hybridprodukte für Konsumgüter-, Medizin- und Industriekunden her.
Als wachstumsorientiertes Unternehmen der Kunststoff- und Elektrotechnik mit Automatisierung und Werkzeugbau suchen wir engagierte und für die Technologie begeisterte Mitarbeiter (m/w/d), die uns bei der Umsetzung unserer anspruchsvollen Projekte für die Elektromobilität unterstützen und damit den Erfolg unseres Unternehmens zukunftsorientiert sicherstellen.
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben und das Profil Ihren Fähigkeiten und Vorstellungen entsprechen, dann bewerben Sie sich jetzt online. Wir freuen uns auf Sie!
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Delta Energy Systems GmbH
Die TB&C als Teil der DELTA Electronics Gruppe bietet Ihnen als HR Generalist (m/w/d) in Herborn ein attraktives Arbeitsumfeld mit einem starken Fokus auf persönliche Wertschätzung und individuelle Weiterentwicklung. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einem positiven Arbeitsklima und vielfältigen Gesundheitsmanagement-Angeboten, während Sie aktiv an spannenden HR-Projekten mitwirken und die Zukunft der Elektromobilität gestalten.
Kontaktdaten:
Delta Energy Systems GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an unserem Unternehmen interessiert bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen und wie du diese in der neuen Rolle einsetzen kannst. Konkrete Beispiele machen einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Delta Energy Systems GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die TB&C und ihre Produkte verschaffen. Schau dir an, was sie im Bereich Elektromobilität machen und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen und Recruiting unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den HR-Projekten, an denen du mitarbeiten würdest, oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und selbstbewusst zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren, und zeige deine soziale Kompetenz. Ein souveränes Auftreten kann einen großen Unterschied machen.
