Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten.
- Unternehmen: Wachstumsorientiertes Unternehmen in der Elektromobilität mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und spannende HR-Projekte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektromobilität aktiv mit und entwickle deine HR-Karriere.
- Qualifikationen: Studium im Personalbereich oder relevante Ausbildung, Erfahrung im Recruiting von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die TB&C als Unternehmen der DELTA Electronics Gruppe mit dem Hauptsitz in Herborn Burg (Hessen) und den weltweiten Produktionsstandorten in Herborn, Mexiko und Rumänien beschäftigt sich mit der Entwicklung, Projektierung und Produktion von Hybrid-Bauteilen (Metall- und Kunststoffverbunde) und elektronischen Baugruppen für die Elektromobilität.
Darüber hinaus stellt das Unternehmen Hybridprodukte für Konsumgüter-, Medizin- und Industriekunden her.
Als wachstumsorientiertes Unternehmen der Kunststoff- und Elektrotechnik mit Automatisierung und Werkzeugbau suchen wir engagierte und für die Technologie begeisterte Mitarbeiter/innen, die uns bei der Umsetzung unserer anspruchsvollen Projekte für die Elektromobilität unterstützen und damit den Erfolg unseres Unternehmens zukunftsorientiert sicherstellen.
Das bieten wir
• Unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir planen langfristig mit Ihnen!
- Vergütung: leistungsgerechte Bezahlung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- 30 Tage Urlaub: sorgen für Erholung und geben Ihnen Kraft für Ihr spannendes Aufgabengebiet.
- Flexibles Stundenkonto: Ermöglicht Ihnen die unkomplizierte Wahrnehmung privater Termine.
- Atmosphäre: familiäres Miteinander sowie kurze/schnelle Entscheidungen dank flacher Hierarchien.
- Zukunft: Sie haben die Möglichkeit in einem interessanten und schnell wachsenden Marktsegment „Elektromobilität in der Automobilindustrie" mitzuwirken.
- Betriebliche Altersvorsorge: Im Alter noch besser abgesichert dank Förderung durch TB&C
- Betriebliches Vorschlagswesen: Sie möchten die TB&C noch besser machen oder aktiv mitgestalten? Das belohnen wir gern!
- 01
- Zuschuss zur Altersvorsorge
- 02
- Fahrrad-Leasing
- 03
- Überdachte, kostenfreie Parkplätze
- 04
- Überdachte, kostenfreie Fahrradparkplätze
- 05
- Events
- 06
- Zahlungen zu besonderen Anlässen
- 07
- Lesezirkel
- 08
- Jährliche Grippeschutzimpfung
- Ihre Aufgaben
- Kompetente Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Durchführung von Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarifvertraglicher und arbeitsvertraglicher Bestimmungen
- Durchführung der administrativen und operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt
- Durchführung von Personal-Recruiting
- Onboarding neuer Mitarbeiter
- Bearbeitung operativer und administrativer Tätigkeiten im Tagesgeschäft
- Mitgestaltung von HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse
- Unterstützung bei der Erstellung der Entgeltabrechnung
- Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von personalrelevanten Strukturen/Prozessen
- Umsetzung der Bestimmungen zu Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Ihr Profil
- Studium mit Schwerpunkt Personal oder Ausbildung und Weiterqualifizierung
- Berufserfahrung im Personalwesen in einem produzierenden Unternehmen der M&E Industrie von Vorteil
- Erfahrungen im Personal Recruiting
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, hohe Sozialkompetenz und Serviceorientierung
- Souveränes Auftreten und Freude an immer neuen Herausforderungen
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- IHR ANSPRECHPARTNER
- Kontakt
- TB&C Gmb H
- Personalabteilung
Junostraße 1
35745 Herborn
Tel.
#J-18808-Ljbffr
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Delta Energy Systems GmbH
Die TB&C bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld in der Elektromobilität, wo Mitarbeiter/innen nicht nur langfristige Perspektiven durch unbefristete Arbeitsverträge und leistungsgerechte Vergütung genießen, sondern auch von einem familiären Miteinander und flachen Hierarchien profitieren. Mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten unterstützt das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Angestellten und fördert deren persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Markt.
Kontaktdaten:
Delta Energy Systems GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Generalist (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Delta Energy Systems GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Delta Energy Systems GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Delta Energy Systems GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Delta Energy Systems GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Delta Energy Systems GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
