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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support recruiting projects and communicate with clients and candidates.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team revolutionizing IT and tech recruiting.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work, competitive salary with bonuses, and the latest Apple tech.
- Warum dieser Job: Be part of a fast-growing startup with flat hierarchies and opportunities for personal growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in project management or recruiting is a plus; strong communication skills required.
- Andere Informationen: This is a permanent remote position with a 40-hour work week.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Junior HR-Consultant (m/w/d)
Bei prodigy haben wir uns der Mission verschrieben, den Markt für IT- und Technologierecruiting zu revolutionieren. Wir bringen unsere Expertise und Leidenschaft ein, um Unternehmen nicht nur Mitarbeiter, sondern echte Erfolgspartner zu vermitteln. Unser junges, dynamisches Team steht vor einer spannenden Wachstumsphase – und hier kommst du ins Spiel!
Wir suchen einen motivierten Junior HR-Consultant (m/w/d) , der mit uns gemeinsam neue Wege geht und unser Recruitingteam tatkräftig unterstützt. Bist du bereit, deine Karriere auf das nächste Level zu heben und Teil unserer Vision zu werden, Marktführer im Bereich der Personaldienstleistungen für IT-Stellen zu sein? Dann bewirb dich jetzt!
Benefits
Attraktives Gehalt mit Boni : Erhalte eine Vergütung, die deine Leistung würdigt, ergänzt durch lukrative Boni.
Neueste Apple-Technologie : Arbeite mit modernsten Geräten und Tools, die deine Effizienz steigern.
Flexibilität beim Arbeitsort : Gestalte deine Arbeit flexibel und arbeite, von wo du willst
Persönliches und berufliches Wachstum : Nutze regelmäßige interne Trainings und Weiterbildungen, um dich weiterzuentwickeln.
Exklusive Branchenveranstaltungen : Besuche nationale und internationale Top-Events der Branche.
Dynamisches Start-up-Flair : Genieße flache Hierarchien und eine offene, schnelle Entscheidungskultur, in der du zählst.
Aufgaben
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Projekten im Bereich Recruiting und Consulting
- Koordination und Kommunikation mit Kunden und Kandidaten
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung neuer Recruiting-Strategien
- Erstellung von Projektdokumentationen und Berichten
- Organisation und Durchführung von Meetings und Workshops
- Unterstützung bei der Optimierung interner Prozesse und Abläufe
Stellenanforderungen
- Erste praktische Erfahrung im Projektmanagement oder im Recruiting von Vorteil
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen
- Hohe Eigenmotivation und die Fähigkeit, selbstständig und strukturiert zu arbeiten
- Gute Kenntnisse im Umgang mit allen gängigen Online-Systemen und idealerweise erste Erfahrungen mit Recruiting-Software
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Weitere Informationen:
- Befristung: Unbefristet
- Remote-Job: Remote-Job
- Gehalt: Keine Angabe
- Arbeitszeiten: 40 Stunden pro Woche
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Junior HR-Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Delta Fondsverwaltungsgesellschaft mbH
Kontaktperson:
Delta Fondsverwaltungsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior HR-Consultant (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten oder Erfahrungen im Recruiting haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im IT- und Technologierecruiting. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Recruiting-Strategien zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Kommunikation und Koordination mit Kunden und Kandidaten vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige deine Eigenmotivation! Überlege dir, wie du das Recruitingteam unterstützen kannst und bringe eigene Ideen ein, um interne Prozesse zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior HR-Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über prodigy und deren Mission im IT- und Technologierecruiting. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Motivation, im Recruiting tätig zu sein.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie du zur Vision von prodigy beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Branche.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Delta Fondsverwaltungsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Kommunikation vor
Da die Rolle des Junior HR-Consultants stark auf Kommunikation basiert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du erfolgreich mit Kunden und Kandidaten interagiert hast.
✨Zeige deine Eigenmotivation
Die Stellenbeschreibung hebt die Bedeutung von Eigenmotivation hervor. Bereite eine kurze Geschichte vor, die zeigt, wie du in der Vergangenheit selbstständig gearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das wird deine Fähigkeit unterstreichen, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
✨Kenntnisse über Recruiting-Strategien
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und sei bereit, deine Ideen zu neuen Strategien zu teilen. Dies zeigt dein Interesse an der Branche und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den internen Prozessen vor. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt. Fragen zu flachen Hierarchien oder Weiterbildungsmöglichkeiten sind besonders relevant.
