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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv Lernen und Entwicklung im Unternehmen mit modernen Programmen und digitalen Lösungen.
- Arbeitgeber: Wachsendes, inhabergeführtes Familienunternehmen mit globaler Präsenz und innovativen Produkten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Vertrauensarbeitszeit und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Erhalte Verantwortung und bringe deine Ideen in einem dynamischen, internationalen Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Immatrikulierter Student mit digitalem Mindset und Erfahrung in Microsoft 365.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und hervorragende Karrierechancen in einem kollegialen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 16 - 18 € pro Stunde.
Unsere Welt: dynamisch, international und voller Möglichkeiten. Dein Team: vielfältig, leidenschaftlich und auf Erfolgskurs. Hinter den Erfolgsmarken Dr. Beckmann, Bullrich, Blistex und Bi-Oil stehen wir – ein wachsendes, inhabergeführtes Familienunternehmen mit globaler Präsenz. Mit über 500 Mitarbeitenden gestalten wir mutig die Zukunft, bewahren bewährte Werte und entwickeln innovative Produkte, die begeistern. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Aktuell suchen wir dich – mit deiner Erfahrung, deinem Können und deiner Leidenschaft – an unserem Hauptsitz in Egelsbach (zwischen Frankfurt am Main und Darmstadt). Im Jahr 2026 ziehen wir an unseren neuen, modernen Standort an der Hanauer Landstraße in Frankfurt am Main.
Aufgaben
- Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unseres HR-SharePoints (Struktur, Inhalte, Nutzerführung)
- Pflege und Optimierung von HR-Inhalten im Intranet inkl. redaktioneller Aufbereitung
- Unterstützung bei Change- und Kommunikationsmaßnahmen (z. B. interne Kommunikation, Rollouts, Präsentationen, Leitfäden)
- Unterstützung bei der Erstellung von Reports, Dashboards und Präsentationen (Excel & PowerPoint)
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft sowie bei laufenden HR- und Change-Projekten
- Unterstützung bei der Planung, Organisation und Auswertung von Trainings, Workshops und Entwicklungsprogrammen
- Mitarbeit im Trainingsmanagement inkl. Pflege und Weiterentwicklung unseres Learning Management Systems (LMS)
- Erstellung und Aufbereitung von digitalen Lern- und Kommunikationsmaterialien
- Recherche zu modernen Lernformaten, Tools und Best Practices im Bereich Learning & Development
Profil
- Wir benötigen deine Unterstützung 20 Stunden pro Woche. Selbstverständlich kannst du uns in vorlesungsfreien Zeiten auch gern Vollzeit unterstützen - wenn du das möchtest.
- Immatrikulierter Student (m/w/d) (z. B. Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Pädagogik oder vergleichbar), gerne im Masterstudium und mit erster praktischer Erfahrung in einem Unternehmensumfeld
- Ausgeprägtes digitales Mindset („Digital Native“) und sicherer Umgang mit Microsoft 365 (z. B. PowerPoint, Excel, Teams, etc.)
- Erfahrung mit SharePoint oder hohe Motivation, die Weiterentwicklung von SharePoint-Strukturen und -Inhalten aktiv mitzugestalten
- Organisationstalent mit Hands-on-Mentalität sowie eine strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse
Wir bieten
- Hohe Dynamik, schnelle Entscheidungen und kurze Wege, in mitten eines internationalen und kollegialen Arbeitsumfelds.
- Vertrauensarbeitszeit, in Abstimmung mit den Kolleginnen und Kollegen.
- Attraktive Vergütung mit einem Stundenlohn von 16 Euro für Bachelor-Studenten und 18 Euro für Master-Studenten. Zusätzlich besteht die Möglichkeit zum Staff Sales (Mitarbeiterkauf).
Das möchtest du für deine Zukunft auch? Dann gehe mit uns den entscheidenden Karriereschritt und sende uns deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular.
Werkstudent People & Culture (m/w/d) - Schwerpunkt Personalentwicklung Arbeitgeber: delta pronatura GmbH
Kontaktperson:
delta pronatura GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent People & Culture (m/w/d) - Schwerpunkt Personalentwicklung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Werkstudent im Bereich People & Culture interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du motiviert bist und bring deine Ideen ein!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht schon Erfahrungen in der Branche haben. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und uns zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Marken und Produkte. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für digitale Lösungen und Personalentwicklung hervorzuheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent People & Culture (m/w/d) - Schwerpunkt Personalentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deine Leidenschaft für Personalentwicklung und digitale Lösungen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte auf eine logische Reihenfolge.
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Was begeistert dich an der Rolle als Werkstudent im Bereich People & Culture? Deine Begeisterung ist ansteckend!
Nutze unser Bewerbungsformular!: Um sicherzustellen, dass wir alle Informationen bekommen, die wir brauchen, bewirb dich bitte über unser Bewerbungsformular auf der Website. So geht nichts verloren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei delta pronatura GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Produkte an, die sie anbieten, und informiere dich über ihre Werte und Kultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Besonders relevant sind Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung oder digitale Lösungen, da dies für die Position wichtig ist.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Werkstudentenstelle zu stellen. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich People & Culture oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da die Stelle einen starken Fokus auf digitale HR-Prozesse hat, solltest du deine Kenntnisse in Microsoft 365 und SharePoint betonen. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder wie du dir deren Weiterentwicklung vorstellst.