Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) – Logistik/Versand & Verwaltung (Teilzeit, 20–25 Std./Woche)
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Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) – Logistik/Versand & Verwaltung (Teilzeit, 20–25 Std./Woche)

Teilzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser Team in der Logistik und Verwaltung mit deinen Organisationstalenten.
  • Arbeitgeber: Delta T ist ein innovativer Spezialist für Hitzeschutzlösungen in der Automobilindustrie.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Teilzeitstunden, ein starkes Team und ein inklusives Arbeitsumfeld warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines Unternehmens, das Qualität, Nachhaltigkeit und Vielfalt schätzt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Organisationstalent sein und eigenverantwortlich arbeiten können.
  • Andere Informationen: Wir fördern Inklusion – über 20 % unserer Mitarbeiter haben eine Behinderung.

Die Delta T Hitzeschutz und Isolation GmbH ist ein innovativer Spezialist für Hitzeschutz- und Isolationslösungen in der Automobilindustrie. Seit 2012 entwickeln und fertigen wir maßgeschneiderte Produkte für namhafte Automobilhersteller und Zulieferer – von klassischen Verbrennungsmotoren bis hin zur E-Mobilität. Unsere modernen Produktionsverfahren, unsere Leidenschaft für Technik und unser starkes Team machen uns zu einem zuverlässigen Partner in der Branche. Als ISO 9001- und ISO 14001-zertifiziertes Unternehmen stehen wir für höchste Qualität und Nachhaltigkeit.

Wir legen großen Wert auf Inklusion und Teamgeist – über 20 % unserer Beschäftigten sind Menschen mit Handicap. Diese Vielfalt bereichert unser Unternehmen und macht uns einzigartig.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab dem 1. Mai 2025 eine kaufmännische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit mit Schwerpunkt Logistik/Versand & Verwaltung. Wenn Sie ein Organisationstalent sind und eigenverantwortlich arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) – Logistik/Versand & Verwaltung (Teilzeit, 20–25 Std./Woche) Arbeitgeber: Delta T Hitzeschutz und Isolation GmbH

Die Delta T Hitzeschutz und Isolation GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld in der Automobilindustrie bietet, sondern auch eine inklusive und teamorientierte Kultur fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten in Teilzeit und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, schätzen wir die Vielfalt in unserem Team, zu dem auch über 20 % Menschen mit Handicap gehören. Bei uns finden Sie nicht nur einen Job, sondern eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
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Kontaktperson:

Delta T Hitzeschutz und Isolation GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) – Logistik/Versand & Verwaltung (Teilzeit, 20–25 Std./Woche)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Logistik- und Versandprozesse in der Automobilindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Trends in diesem Bereich verstehst.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke zu gewinnen und mögliche Kontakte zu knüpfen. LinkedIn kann ein wertvolles Werkzeug sein, um relevante Personen zu finden und dich mit ihnen auszutauschen.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine organisatorischen Fähigkeiten in einem praktischen Beispiel zu demonstrieren. Überlege dir eine Situation, in der du erfolgreich ein Projekt oder eine Aufgabe organisiert hast.

Tip Nummer 4

Zeige dein Interesse an Inklusion und Teamarbeit, da dies für das Unternehmen wichtig ist. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit in diversen Teams gearbeitet hast und welche positiven Erfahrungen du dabei gemacht hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) – Logistik/Versand & Verwaltung (Teilzeit, 20–25 Std./Woche)

Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Zeitmanagement
Kenntnisse in der Logistik
Verwaltungskompetenz
Detailorientierung
Eigenverantwortliches Arbeiten
Grundkenntnisse in ISO 9001 und ISO 14001
Flexibilität
Problemlösungsfähigkeiten
Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen
Grundkenntnisse in der Automobilindustrie
Engagement für Inklusion

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Delta T Hitzeschutz und Isolation GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klarer darzustellen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine organisatorischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich Logistik und Verwaltung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut ins Team passt. Gehe auf deine Leidenschaft für die Automobilindustrie und deine Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Arbeit ein.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind, bevor du sie über unsere Website einreichst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Delta T Hitzeschutz und Isolation GmbH vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Delta T Hitzeschutz und Isolation GmbH informieren. Verstehe ihre Produkte, ihre Werte und ihre Position in der Automobilindustrie. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Logistik, Versand und Verwaltung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und mehr über die Rolle und das Team erfahren möchtest. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sind immer gut.

Teamgeist betonen

Da das Unternehmen großen Wert auf Inklusion und Teamgeist legt, solltest du in deinem Interview betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast.

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