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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von Full-Stack-Anwendungen und arbeite mit verschiedenen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das sich auf Softwarelösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte skalierbare Softwarelösungen und fördere Innovation in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung und starke Teamfähigkeiten.
- Andere Informationen: Agile Umgebung mit großartigen Wachstumschancen für deine Karriere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten:
- Leiten Sie Full-Stack-Entwicklungsinitiativen für unternehmensgerechte Anwendungen.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Produkt, Design und DevOps, um skalierbare und sichere Softwarelösungen zu liefern.
- Fördern Sie technische Exzellenz in der Frontend- und Backend-Entwicklung, um hohe Leistung und Wartbarkeit sicherzustellen.
- Bereitstellung von Fachwissen in Software-Engineering-Praktiken und Mitwirkung an architektonischen Entscheidungen.
- Mentoring von Junior-Ingenieuren und Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Innovation.
- Demonstration einer starken Arbeitsmoral und der Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch in einem agilen Umfeld zu arbeiten.
Erforderliche Fähigkeiten:
- 15+ Jahre Erfahrung in der Full-Stack-Softwareentwicklung.
- Backend: Kenntnisse in Java (7+), Spring Boot und RESTful APIs.
- Frontend: Expertise in React, TypeScript, HTML5, CSS3 und anderen modernen Frontend-Frameworks.
- DevOps: Vertrautheit mit CI/CD-Tools wie GitHub, Jenkins, Harness und Containerisierung mit Docker und Kubernetes.
- Cloud-Plattformen: Erfahrung mit Cloud-Umgebungen, vorzugsweise Google Cloud Platform (GCP).
- Automatisierung & Testing: Praktische Erfahrung mit automatisierten Testframeworks wie Jest, Cypress und Pact.
- Starkes Verständnis der Prinzipien der Softwarearchitektur, einschließlich Microservices, serviceorientierter Architektur (SOA) und Entwurfsmuster.
- Nachgewiesene Fähigkeit, technische Lösungen zu definieren, die mit den Geschäftszielen und den besten Branchenpraktiken übereinstimmen.
- Erfahrung mit agilen Methoden und DevOps-Praktiken.
- Kenntnisse im Mainframe sind von Vorteil.
Full Stack Architect Arbeitgeber: DELTACLASS TECHNOLOGY SOLUTIONS LIMITED
Kontaktperson:
DELTACLASS TECHNOLOGY SOLUTIONS LIMITED HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Full Stack Architect
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Möglichkeiten, dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Wir empfehlen, Mock-Interviews mit Freunden oder Kollegen durchzuführen, um dein Selbstvertrauen zu stärken.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Projekte! Erstelle ein Portfolio, das deine besten Arbeiten präsentiert. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Fähigkeiten im Full-Stack-Bereich zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die offenen Stellen zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Full Stack Architect
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine 15+ Jahre Erfahrung im Full-Stack-Entwicklungsbereich klar hervorhebst. Zeig uns, wie du mit Technologien wie Java, React und Cloud-Plattformen gearbeitet hast – das ist für uns super wichtig!
Zeige deine Teamfähigkeit: Da wir viel Wert auf Zusammenarbeit legen, erzähl uns von deinen Erfahrungen in cross-funktionalen Teams. Wie hast du mit Produktmanagern, Designern und DevOps zusammengearbeitet? Das zeigt uns, dass du in unserem agilen Umfeld glänzen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DELTACLASS TECHNOLOGY SOLUTIONS LIMITED vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Technologien und Fähigkeiten besonders betont werden. So kannst du gezielt auf deine Erfahrungen eingehen und zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da es sich um eine Full Stack Architect-Position handelt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben. Erkläre, wie du komplexe Probleme gelöst hast, welche Technologien du verwendet hast und wie du mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein technisches Know-how.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle wird von dir erwartet, dass du auch als Mentor für jüngere Ingenieure fungierst. Bereite einige Gedanken darüber vor, wie du Wissen weitergeben und ein Team motivieren kannst. Teile Beispiele, in denen du andere unterstützt oder angeleitet hast, um deine Führungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Arbeitsweise des Teams zu erfahren. Stelle Fragen zu den Agile-Praktiken, der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und wie Innovation gefördert wird. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
