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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead innovative After-Sales strategies and manage a dynamic team.
- Arbeitgeber: Join a global leader in machinery with a rich history and cutting-edge technology.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work options, and 30 vacation days.
- Warum dieser Job: Shape the future of the company while tackling exciting challenges in a supportive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in engineering or related field with leadership experience in After-Sales.
- Andere Informationen: International travel required; fluent in German and English.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Headhunter im Maschinen- und Anlagenbau @ 94%ige Erfolgsquote in Executive Search + Führungskräfteauswahl
Wir suchen für unseren Mandant, ein weltweit führendes Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau, mit einer langen Historie und innovativen Technologien einen
Bereichsleiter After Sales (m/w/d)
Aufgabenschwerpunkte:
Strategische Leitung:
- Weiterentwicklung und Umsetzung innovativer After-Sales-Strategien.
- Ausbau des Retrofit-Geschäfts zur Erschließung neuer Umsatzpotenziale.
Mitarbeiterführung:
- Disziplinarische und fachliche Leitung des Teams Ersatzteile und Kundenservice.
- Aufbau und Weiterentwicklung einer motivierten und leistungsstarken Einheit.
Kundenmanagement:
- Internationale Betreuung von Bestands- und Neukunden.
- Sicherstellung von exzellentem Kundenservice und langfristigen Kundenbeziehungen.
Prozessoptimierung:
- Analyse und Verbesserung bestehender Prozesse im Ersatzteil- und Servicemanagement.
- Einführung von Standards zur Steigerung von Effizienz und Qualität.
- Leitung von Projekten, inklusive Angebotsverhandlungen und Auftragsabwicklung.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Vertrieb, Produktion und Technik.
Das bietet Ihnen unser Mandant:
- Attraktives Arbeitsumfeld: International erfolgreiches Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
- Leistungsgerechte Vergütung: Gehaltspaket inklusive Sozialleistungen und Erfolgsbeteiligung.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und 30 Urlaubstage.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Individuelle Förderung und Weiterbildungsangebote in einem innovativen Umfeld.
- Moderne Infrastruktur: Standort mit guter Verkehrsanbindung und umfassenden Mobilitätsangeboten.
- Einen außergewöhnlichen Job mit vielfältigen und spannenden Herausforderungen und der Möglichkeit die Zukunft des Unternehmens nachhaltig mit zu entwickeln.
Erfahrungen / Kenntnisse:
- Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im After-Sales- oder Servicebereich, idealerweise im Maschinen- und Anlagenbau.
- Fundierte Kenntnisse in der Prozessoptimierung und im Projektmanagement.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Internationale Reisebereitschaft.
Persönliche Eigenschaften:
- Ausgeprägte Führungsstärke und Kommunikationsfähigkeit.
- Hohes Maß an Kundenorientierung und Servicebewusstsein.
- Innovationsfreude und strategisches Denkvermögen.
- Durchsetzungsstärke, gepaart mit Empathie und Teamgeist.
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Bereichsleiter After Sales Arbeitgeber: DELTACON Executive Search
Kontaktperson:
DELTACON Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter After Sales
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Prozessoptimierung und Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im After-Sales-Bereich und im Maschinenbau. Zeige während des Gesprächs, dass du nicht nur die Herausforderungen kennst, sondern auch innovative Ideen zur Weiterentwicklung hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Verhandlungskompetenzen zu demonstrieren. Da das Unternehmen Wert auf Angebotsverhandlungen legt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen in deiner Karriere parat haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter After Sales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position als Bereichsleiter After Sales.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle im After-Sales-Bereich wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Prozessoptimierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Innovationsfreude und strategisches Denkvermögen ein und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar und präzise darstellst. Wenn möglich, füge Nachweise oder Zertifikate bei, um deine Sprachfähigkeiten zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DELTACON Executive Search vorbereitest
✨Zeige deine Führungsstärke
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Teamleitung verdeutlichen. Zeige, wie du ein motiviertes und leistungsstarkes Team aufgebaut hast und welche Strategien du zur Förderung der Teamdynamik eingesetzt hast.
✨Verstehe die After-Sales-Strategien
Informiere dich über aktuelle Trends und innovative Ansätze im After-Sales-Bereich, insbesondere im Maschinen- und Anlagenbau. Sei bereit, deine eigenen Ideen zur Weiterentwicklung und Umsetzung von After-Sales-Strategien zu präsentieren.
✨Kundenmanagement im Fokus
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im internationalen Kundenmanagement zu sprechen. Betone, wie du exzellenten Kundenservice sicherstellst und langfristige Kundenbeziehungen aufbaust.
✨Prozessoptimierung und Projektmanagement
Sei bereit, konkrete Beispiele für Prozessoptimierungen und erfolgreich geleitete Projekte zu nennen. Zeige, wie du Standards eingeführt hast, um Effizienz und Qualität zu steigern, und welche Ergebnisse du damit erzielt hast.
