Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und operative Führung eines innovativen Gastronomie-Startups.
- Unternehmen: Dynamisches Startup im Bereich Healthy Convenience / Fast Casual Restaurants.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket mit leistungsorientierten Anreizen und Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Wachstumsstarkes Umfeld mit klarer Markenpositionierung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie und habe direkten Einfluss auf das Wachstum.
- Qualifikationen: Erfahrung in Geschäftsführung oder Top-Management im Bereich System-Gastronomie.
Für ein dynamisch wachsendes START UP Gastronomie-Unternehmen im Segment Healthy Convenience / Fast Casual Restaurants suchen wir einen Geschäftsführer / CEO (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung des START UP - Unternehmens
- Steuerung von Umsatz, Ergebnis und nachhaltiger Profitabilität
- Sicherstellung von Operational Excellence über alle Restaurant-Standorte hinweg
- Standardisierung und Skalierung von Prozessen entlang der gesamten Wertschöpfungskette
- Weiterentwicklung von Produktion, Supply Chain und operativer Organisation
- Steuerung und Umsetzung der weiteren Expansion (neue Standorte / Märkte)
- Aufbau und Weiterentwicklung eines leistungsfähigen Führungsteams sowie klarer Governance-Strukturen
Das ideale Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in einer Geschäftsführungs- oder vergleichbaren Top-Management-Funktion im Bereich System-Gastronomie oder Fast Casual Restaurant
- Nachweisbare Erfolge in der Skalierung eines Multi-Site-Geschäftsmodells
- Fundierte Expertise in Operations, Supply Chain, Produktion oder Store Operations
- Erfahrung in Systemgastronomie, Foodservice oder vergleichbaren Strukturen
- Sehr gutes Verständnis von Unit Economics, KPI-Steuerung und Kostenstrukturen
- Ausgeprägte Leadership-Kompetenz sowie Erfahrung im Aufbau leistungsstarker Teams
- Unternehmerische Persönlichkeit mit hoher Umsetzungsstärke, Entscheidungsfähigkeit und ausgeprägter Ownership-Mentalität
Das bietet unser Mandant:
- Unternehmerische Schlüsselrolle mit hohem Gestaltungsspielraum
- Direkter Einfluss auf die Weiterentwicklung und Skalierung eines etablierten Geschäftsmodells
- Kombination aus strategischer Verantwortung und operativer Steuerung in einem Multi-Site-Umfeld
- Dynamisches, wachstumsstarkes Umfeld mit klarer Qualitäts- und Markenpositionierung
- Attraktives Vergütungspaket mit performanceorientierter Incentivierung und LTI
CEO Arbeitgeber: DELTACON Executive Search
Unser dynamisches Start-up im Bereich Healthy Convenience bietet Ihnen als Geschäftsführer/CEO die Möglichkeit, in einer unternehmerischen Schlüsselrolle mit hohem Gestaltungsspielraum zu agieren. Sie profitieren von einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das auf Wachstum und Innovation ausgerichtet ist, sowie von attraktiven Vergütungsmodellen, die Ihre Leistung honorieren. Hier haben Sie die Chance, ein leistungsstarkes Team aufzubauen und aktiv an der Skalierung eines zukunftsorientierten Geschäftsmodells mitzuwirken.
Kontaktdaten:
DELTACON Executive Search Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so CEO erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops und sprich mit anderen Führungskräften. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft der Schlüssel sind, um die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Wir bei StudySmarter empfehlen, direkt über unsere Website zu bewerben, um deine Chancen zu erhöhen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge in Bezug auf die Anforderungen der CEO-Position präsentieren kannst. Wir helfen dir gerne dabei, dich optimal vorzubereiten!
✨Zeige deine Leadership-Qualitäten!
In einem dynamischen Umfeld wie der Gastronomie ist es wichtig, deine Führungsstärke zu demonstrieren. Teile Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und Herausforderungen gemeistert hast. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CEO mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch gut zu unserem Team passt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge und Erfahrungen zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DELTACON Executive Search vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch die langfristige Entwicklung des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Multi-Site-Geschäftsmodell skaliert hast. Diese Beispiele sollten deine Leadership-Kompetenz und Entscheidungsfähigkeit unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Rolle als CEO klar demonstrieren.
✨Kenne deine KPIs
Sei bereit, über wichtige Kennzahlen zu sprechen, die für die Gastronomiebranche relevant sind. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für Unit Economics und Kostenstrukturen hast. Das wird dir helfen, deine strategischen Ansätze und Entscheidungen während des Interviews zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen bei der Expansion sieht, oder nach der Unternehmenskultur. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
