Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die technische Ausbildung und Weiterbildung in einem innovativen Unternehmen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Lebensmittelindustrie mit viel Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: Hoher Gestaltungsspielraum, langfristige Perspektive und enge Zusammenarbeit mit dem Management.
- Weitere Informationen: Branchenkenntnisse sind willkommen, aber nicht zwingend erforderlich.
- Warum dieser Job: Direkter Einfluss auf die technische Kompetenzentwicklung und die Möglichkeit, Menschen weiterzuentwickeln.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, AdA-Schein und Erfahrung in der technischen Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Sie möchten mehr gestalten als Ausbildungspläne verwalten? Bei unserem Mandanten übernehmen Sie eine Schlüsselrolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung der technischen Aus- und Weiterbildung am Standort Münster. Sie entwickeln Qualifizierungsprogramme für Auszubildende, Produktionsmitarbeiter, Wartung und Instandhaltung und leisten damit einen direkten Beitrag zu Anlagenverfügbarkeit, Prozesssicherheit und Produktionsstabilität. Dabei erwartet Sie keine klassische HR-Funktion, sondern eine technisch geprägte Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und hoher Sichtbarkeit im Unternehmen.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die technische Ausbildung von Auszubildenden
- Entwicklung und Umsetzung eines strukturierten Ausbildungs- und Weiterbildungskonzepts
- Analyse von Schulungs- und Qualifizierungsbedarfen in Produktion, Wartung und Instandhaltung
- Organisation interner und externer Schulungen
- Zusammenarbeit mit Anlagenherstellern, Bildungsträgern und Berufsschulen
- Aufbau von Qualifikationsmatrizen, Schulungsplänen und Dokumentationen
- Unterstützung bei der Einführung neuer Produktions- und Verpackungsanlagen
Ihr Profil
- Technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder vergleichbarer Qualifikation
- AdA-Schein bzw. Ausbildereignung
- Erfahrung in technischer Ausbildung, Weiterbildung oder Qualifizierung
- Technisches Verständnis für Produktionsanlagen, Wartung und Instandhaltung
- Strukturierte, pragmatische und umsetzungsstarke Arbeitsweise
- Freude daran, Menschen weiterzuentwickeln und technische Inhalte verständlich zu vermitteln
Das erwartet Sie
- Hoher Gestaltungsspielraum
- Direkter Einfluss auf die technische Kompetenzentwicklung des Unternehmens
- Enge Zusammenarbeit mit Technikleitung und Management
- Langfristige Perspektive in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
- Branchenkenntnisse aus der Lebensmittelindustrie sind willkommen, aber keine Voraussetzung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung oder einen vertraulichen Austausch. Interessiert?
Leiter:in Aus-/Weiterbildungsentwicklung Arbeitgeber: DELTACON Executive Search
Unser Mandant ist ein international anerkannter Technologieführer und bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer anspruchsvollen Schlüsselposition aktiv an der Gestaltung innovativer Systemlösungen mitzuwirken. Als wirtschaftlich erfolgreiches Familienunternehmen profitieren Sie von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und umfangreichen Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten, die eine wertschätzende Unternehmenskultur fördern, die auf Vertrauen und technische Exzellenz ausgerichtet ist.
Kontaktdaten:
DELTACON Executive Search Recruiting-Team
