Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die technische Ausbildung und Weiterbildung in einem innovativen Unternehmen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Lebensmittelindustrie mit viel Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: Hoher Gestaltungsspielraum, langfristige Perspektive und enge Zusammenarbeit mit dem Management.
- Weitere Informationen: Branchenkenntnisse sind willkommen, aber nicht zwingend erforderlich.
- Warum dieser Job: Direkter Einfluss auf die technische Kompetenzentwicklung und die Möglichkeit, Menschen weiterzuentwickeln.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, AdA-Schein und Erfahrung in der technischen Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Sie möchten mehr gestalten als Ausbildungspläne verwalten? Bei unserem Mandanten übernehmen Sie eine Schlüsselrolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung der technischen Aus- und Weiterbildung am Standort Münster. Sie entwickeln Qualifizierungsprogramme für Auszubildende, Produktionsmitarbeiter, Wartung und Instandhaltung und leisten damit einen direkten Beitrag zu Anlagenverfügbarkeit, Prozesssicherheit und Produktionsstabilität. Dabei erwartet Sie keine klassische HR-Funktion, sondern eine technisch geprägte Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und hoher Sichtbarkeit im Unternehmen.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die technische Ausbildung von Auszubildenden
- Entwicklung und Umsetzung eines strukturierten Ausbildungs- und Weiterbildungskonzepts
- Analyse von Schulungs- und Qualifizierungsbedarfen in Produktion, Wartung und Instandhaltung
- Organisation interner und externer Schulungen
- Zusammenarbeit mit Anlagenherstellern, Bildungsträgern und Berufsschulen
- Aufbau von Qualifikationsmatrizen, Schulungsplänen und Dokumentationen
- Unterstützung bei der Einführung neuer Produktions- und Verpackungsanlagen
Ihr Profil
- Technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder vergleichbarer Qualifikation
- AdA-Schein bzw. Ausbildereignung
- Erfahrung in technischer Ausbildung, Weiterbildung oder Qualifizierung
- Technisches Verständnis für Produktionsanlagen, Wartung und Instandhaltung
- Strukturierte, pragmatische und umsetzungsstarke Arbeitsweise
- Freude daran, Menschen weiterzuentwickeln und technische Inhalte verständlich zu vermitteln
Das erwartet Sie
- Hoher Gestaltungsspielraum
- Direkter Einfluss auf die technische Kompetenzentwicklung des Unternehmens
- Enge Zusammenarbeit mit Technikleitung und Management
- Langfristige Perspektive in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
- Branchenkenntnisse aus der Lebensmittelindustrie sind willkommen, aber keine Voraussetzung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung oder einen vertraulichen Austausch. Interessiert?
Leiter:in Aus-/Weiterbildungsentwicklung Arbeitgeber: DELTACON Executive Search
Unser Mandant bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer Schlüsselposition die technische Aus- und Weiterbildung am Standort Münster aktiv zu gestalten. Mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum und der Chance, direkt zur technischen Kompetenzentwicklung des Unternehmens beizutragen, erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Wert auf enge Zusammenarbeit und langfristige Perspektiven legt. Zudem profitieren Sie von vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Ihre Ideen und Ihr Engagement schätzt.
Kontaktdaten:
DELTACON Executive Search Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter:in Aus-/Weiterbildungsentwicklung erhalten könnten
✨Direkte Kontakte in der Branche
Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie DELTACON Executive Search knüpfen.
✨Projekte zeigen
Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Nutz die Schul- und Unikontakte
Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie DELTACON Executive Search herstellen.
✨Unser Bewerbungsportal nutzen
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei DELTACON Executive Search. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Aus-/Weiterbildungsentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!
Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!
Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an DELTACON Executive Search wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DELTACON Executive Search vorbereitet
✨Verstehe die digitale Lernumgebung
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.
✨Interaktive Elemente ausprobieren
Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!
