Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Executive Search in der Automotive-Branche aktiv mit.
- Unternehmen: DELTACON Executive Search, eine der Top-Personalberatungen in der DACH-Region.
- Vorteile: Starke Marke, professionelle Entwicklung und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Schulungen und Mentoring für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme deine Karriere im Personalwesen.
- Qualifikationen: Branchenexpertise, Vertriebserfolge und ein starkes Netzwerk sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
DELTACON Executive Search wächst seit vielen Jahren sehr erfolgreich und gehört heute zu den zehn größten Personalberatungen mit dem Schwerpunkt Executive Search in der DACH‑Region. Wir suchen Partner für eine langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit, die das weitere Wachstum aktiv mit uns gestalten wollen.
Leistungen
DELTACON Executive Search ist auf die Besetzung von anspruchsvollen Management‑Positionen spezialisiert. Wir beraten unsere Mandanten persönlich und zu unserem Leistungspaket gehören neben Research und Direktansprache Face‑to‑Face‑Interviews sowie die Prüfung der Kandidaten mittels der DELTACON‑Diagnose‑Tools. Zu unseren speziellen Leistungen gehört die „verdeckte“ Suche bei Nachbesetzungen oder „sensiblen“ Personalentscheidungen.
Ausgezeichnete Besetzungserfolge
Aufgrund der langjährigen und fundierten Management‑ und Branchenexpertise aller DELTACON‑Partner sowie hervorragender Diagnostik‑Tools erzielen wir regelmäßig Besetzungserfolge mit einem „Perfect Match“. Für unsere Leistungen im Executive Search wurden wir mehrfach als beste Personalberatung ausgezeichnet.
Unternehmenskultur
Wir beeindrucken unsere Kunden durch höchste Qualität, persönliche Betreuung durch die Partner und besten Service. Für uns steht das Ziel im Vordergrund, die besten Kandidaten für unsere Kunden zu finden. DELTACON hat aktuell 12 Standorte in der Region Deutschland, Österreich und Schweiz. Jeder DELTACON‑Partner ist auch über den DACH‑Raum hinausgehend überregional für unsere Kunden tätig. Damit erreichen wir die beste Fokussierung auf den Aktionsradius unserer Kunden.
Der ideale Personalberater
Wir suchen Menschen, die uns fachlich und als Persönlichkeit überzeugen. Für einen erfolgreichen Start in die Personalberatung benötigen Sie folgende Erfahrungen und Eigenschaften:
- Branchenexpertise: Sie sind Experte in Ihrer Branche und kennen den Markt und die relevanten Akteure.
- Vertrieb: Sie haben nachweisbare Erfolge im Vertrieb und Marketing vorzuweisen.
- Netzwerk: Sie verfügen über ein belastbares Netzwerk zu Entscheidern im Top‑Management Ihrer Branche und haben den entsprechenden persönlichen Zugang.
- Persönlichkeit: Sie sind eine Unternehmerpersönlichkeit, agieren selbständig und erfolgsorientiert mit unternehmerischem Denken und besitzen Willen und Lust am Erfolg.
- Kundenmanagement: Sie haben mehrjährige Führungserfahrung, Talent zur Führung, und besitzen Erfahrung im Umgang mit Kunden auf Geschäftsführungsebene.
- People Management: Sie mögen Menschen, lieben Abwechslung und hassen monotones Arbeiten. Sie agieren auf einem hohen Energielevel.
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil.
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium und ein fundierter kaufmännischer Background.
Unsere Leistungen
Damit unsere Partner schnell erfolgreich Kunden und Mandate in der verantworteten Branche gewinnen und langfristig erfolgreich sein können, bieten wir folgende Leistungen:
- Die starke Marke DELTACON Executive Search: Wir gehören zu den bekanntesten Marken im Personalberatermarkt und unterstützen den weiteren Ausbau unserer Marke „DELTACON Executive Search“ durch ein intensives Marketing.
- Entwicklungschancen als Partner von DELTACON: Ihre Expertise und Ihr Netzwerk verbunden mit unserer Methodenkompetenz gewährleisten Ihre Entwicklung zum Experten und erfolgreichen Personalberater in Ihrer Branche. Ein professioneller Onboarding‑Prozess und Mentoring durch einen DELTACON‑Gründungs‑Partner plus intensives Coaching nach der Einarbeitung.
- Partnerstruktur: Regelmäßige Partnermeetings und wöchentliche Video‑Calls, Trainings und Workshops zu allen Themen und Trends im Personalberater‑Markt – so werden Sie fit und bleiben es. Psychometrisches Profiling, Evaluierung der Unternehmenskultur und Beurteilung der Führungsqualitäten sowie „State of the Art“-Interviewtechniken.
Wir bieten Ihnen
Die Chance, eine der faszinierenden Adressen im Executive Search maßgeblich mitzugestalten und weiter auszubauen. Eine starke Marke, die es neuen Partnern leichter macht, Kunden und Kandidaten zu gewinnen, sowie eine großartige und sehr teamorientierte Unternehmenskultur, in der klar kommuniziert wird – mit großer Hilfsbereitschaft, stets lösungsorientiert und mit viel Humor.
Kontaktdaten:
DELTACON Executive Search Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater Automotive (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DELTACON Executive Search aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DELTACON Executive Search, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater Automotive (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DELTACON Executive Search klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DELTACON Executive Search vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DELTACON Executive Search die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
