Personalberater / Partner (m/w/d)

Unternehmerisch. Partnerschaftlich. Erfolgreich. DELTACON Executive Search wächst seit vielen Jahren sehr erfolgreich und gehört heute zu den zehn größten Personalberatungen mit dem Schwerpunkt Executive Search in der Region. Wir suchen Partner für eine langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit, die das weitere Wachstum aktiv mit uns gestalten wollen.

DELTACON Executive Search ist auf die Besetzung von anspruchsvollen Management-Positionen spezialisiert. Wir beraten unsere Mandanten persönlich hinsichtlich Positionsbeschreibung, Zielfirmen oder Gehaltsbenchmark. Zu unserem Leistungspaket gehören neben dem Research und der Direktansprache selbstverständlich auch Face to Face-Interviews und die Prüfung der Kandidaten mittels der DELTACON-Diagnose-Tools. Zu unseren speziellen Leistungen gehört die „verdeckte“ Suche bei Nachbesetzungen oder „sensiblen“ Personalentscheidungen.

Aufgrund der langjährigen und fundierten Management- und Branchenexpertise aller DELTACON-Partner sowie hervorragender Diagnostik-Tools erzielen wir regelmäßig Besetzungserfolge mit einem „Perfect Match“. Für unsere Leistungen im „Executive Search“ wurden wir mehrfach als beste Personalberatung ausgezeichnet.

Wir beeindrucken unsere Kunden durch höchste Qualität, persönliche Betreuung durch die Partner und besten Service. Für uns steht das Ziel im Vordergrund, die besten Kandidaten für unsere Kunden zu finden – und dieses Ziel erreichen wir auch! Als führende Personalberatung für werteorientierte Besetzungen von Führungspositionen bilden Respekt, Integrität, Vertrauen, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit die Grundlage unseres Handelns.

DELTACON hat aktuell 11 Standorte in der Region Deutschland, Österreich und Schweiz. Jeder DELTACON Partner ist auch über den DACH-Raum hinausgehend überregional für unsere Kunden tätig. Damit erreichen wir die beste Fokussierung auf den Aktionsradius unserer Kunden.

Der ideale Personalberater: Wir suchen Menschen, die uns fachlich und als Persönlichkeit überzeugen. Für einen erfolgreichen Start in die Personalberatung benötigen Sie folgende Erfahrungen und Eigenschaften:

• Ihre Branchenexpertise: Sie sind Experte in Ihrer Branche und kennen den Markt und die relevanten Akteure.
• Sie sind ein Vertriebsprofi: Sie haben nachweisbare Erfolge im Vertrieb und Marketing vorzuweisen.
• Netzwerk: Sie verfügen über ein belastbares Netzwerk zu Entscheidern im Top-Management der Firmen Ihrer Branche und haben den entsprechenden persönlichen Zugang.
• Ihre Persönlichkeit: Sie sind eine Unternehmerpersönlichkeit, agieren selbständig und erfolgsorientiert mit unternehmerischem Denken und besitzen Willen und Lust am Erfolg.
• Souveräner Kundenmanager: Sie haben mehrjährige Führungserfahrung, Talent zur Führung, und besitzen Erfahrung im Umgang mit Kunden auf Geschäftsführungsebene.
• Extrovertierter People Manager: Sie mögen Menschen, lieben Abwechslung und hassen monotones Arbeiten. Und sie agieren auf einem hohen Energielevel.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse: Weitere Sprachen sind von Vorteil.
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium: Ein fundierter kaufmännischer Background.

Damit unsere Partner schnell erfolgreich Kunden und Mandate in der verantworteten Branche gewinnen und langfristig erfolgreich sein können, bieten wir folgende Leistungen:

• Die starke Marke DELTACON Executive Search: Wir gehören zu den bekanntesten Marken im Personalberatermarkt und unterstützen den weiteren Ausbau unserer Marke „DELTACON Executive Search“ durch ein intensives Marketing.
• Ihre Entwicklungschancen als Partner von DELTACON: Ihre Expertise und ihr Netzwerk verbunden mit unserer Methodenkompetenz gewährleisten Ihre Entwicklung zum Experten und erfolgreichen Personalberater in Ihrer Branche.
• Ein professioneller Onboarding-Prozess: Mentoring durch einen DELTACON-Gründungs-Partner plus intensives Coaching nach der Einarbeitung.
• Unsere Partnerstruktur: Regelmäßige Partnermeetings und wöchentliche Video-Calls, Trainings und Workshops zu allen Themen und Trends im Personalberatermarkt – so werden Sie fit und bleiben es.
• Psycho-metrisches Profiling: Evaluierung der Unternehmenskultur und Beurteilung der Führungsqualitäten sowie „State of the Art“-Interviewtechniken.

Wir bieten Ihnen die Chance, eine der faszinierendsten Adressen im Executive Search maßgeblich mitzugestalten und weiter auszubauen. Eine starke Marke, die es neuen Partnern leichter macht, Kunden und Kandidaten zu gewinnen, sowie eine großartige und sehr teamorientierte Unternehmenskultur, in der klar kommuniziert wird - mit großer Hilfsbereitschaft, stets lösungsorientiert und mit viel Humor.