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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Beratung von Resellern zur Umsatzsteigerung und Kundenzufriedenheit.
- Arbeitgeber: Marktführer im IT-Leasing mit Fokus auf innovative Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flache Hierarchien und umfangreiche Benefits für Familie und Gesundheit.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb aktiv mit und baue langfristige Partnerschaften auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im indirekten Vertrieb und ein wirtschaftsorientiertes Studium erforderlich.
- Andere Informationen: Position in Stuttgart mit Entscheidungsspielräumen und persönlichem Kontakt zu Resellern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Personalberatung – Executive Search – Telco – IT – Consumer Electronics
Wir suchen für unseren Mandanten, einen Marktführer im IT-Leasing, für die Betreuung der Reseller in der Region Stuttgart, den
Aufgabenschwerpunkte:
- Betreuung und Beratung bestehender Reseller zur Maximierung von Kundenzufriedenheit, Kundenbindung und Umsatz
- Identifizierung und Gewinnung neuer Reseller durch gezielte Akquisitionsaktivitäten
- Entwicklung von Vertriebsstrategien zur Umsatzsteigerung im Reseller-Channel
- Pflege langfristiger Partnerschaften durch persönlichen Kontakt und Unterstützung vor Ort
- Reporting und Analyse der Vertriebsleistung und Geschäftsentwicklung
- Eigenverantwortliche Entscheidung über Finanzierungsanfragen der Reseller
Erfahrung/Kenntnisse:
- Mehrjährige Berufserfahrung im indirekten Vertrieb mit Ergebnissen über dem Durchschnitt
- Branchenerfahrung idealerweise im Dienstleistungssektor
- Leidenschaft für den Vertrieb, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, sympathisches positives Auftreten, gepaart mit starker Kundenorientierung und Verhandlungstalent
- Seniorität und Erfahrung im Umgang mit Kunden auch auf Geschäftsführungs-Ebene sowie
- gute Umgangsformen
- Analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative, Engagement und pragmatisches Vorgehen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftsorientiertes Studium oder vergleichbare Ausbildung
Das bietet Ihnen unser Mandant:
- Ein attraktives Gehalts- und Nebenleistungspaket, flache Hierarchien und Entscheidungsspielräume
- Umfangreiche Benefits für Familie, Gesundheit, Altersvorsorge und vieles mehr
Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany 1 month ago
Leonberg, Baden-Württemberg, Germany 2 weeks ago
Business Unit Leiter / Sales Director – Gartengeräte professional –
Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany 1 week ago
Regionaler Verkaufsleiter (m/w/d) für Baden-Württemberg
Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany 1 month ago
Ludwigsburg, Baden-Württemberg, Germany 1 week ago
Echterdingen, Baden-Württemberg, Germany 1 month ago
Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany 3 days ago
Key Account Manager Dienstleistungen (w/m/d) Remote
Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany 1 week ago
#J-18808-Ljbffr
Senior Channel Sales Manager Arbeitgeber: DELTACON Executive Search
Kontaktperson:
DELTACON Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Channel Sales Manager
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der IT- und Telekommunikationsbranche in Kontakt zu treten. Vernetze dich gezielt mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei unserem Mandanten tätig sind.
✨Verstehe den Markt
Informiere dich über aktuelle Trends im IT-Leasing und im Reseller-Channel. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche gut kennst und welche Herausforderungen und Chancen es gibt, um deine Expertise zu unterstreichen.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Da Verhandlungsgeschick eine wichtige Anforderung ist, übe deine Verhandlungstechniken. Simuliere Gespräche, um deine Argumentation zu schärfen und selbstbewusst aufzutreten, wenn es darum geht, Reseller zu gewinnen.
✨Zeige deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge im indirekten Vertrieb vor. Sei bereit, diese in Gesprächen zu teilen, um deine Fähigkeiten und deinen Wert für das Unternehmen zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Channel Sales Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Senior Channel Sales Manager eingeht. Hebe deine Erfahrungen im indirekten Vertrieb und deine Erfolge hervor.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einfügen, die deine Fähigkeit zur Kundenbindung und Verhandlungskompetenz demonstrieren.
Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten: Zeige in deinem Lebenslauf oder Anschreiben, wie du analytisches Denken in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Vertriebsstrategien zu entwickeln oder die Geschäftsentwicklung zu fördern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DELTACON Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im IT-Leasing und im Reseller-Markt. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu nutzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Reseller betreut oder neue Akquisitionen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung es gibt.
